Отзыв сотрудника Dedpul о компании ий электромеханический завод Купол

Отрицательные стороны:
Директор конечно редкосный мудак и алкаш. Можнт беспричинно уволить сотрудника. Недавно уволил почти весь административный персонал. Зарплату задерживает до 2 месяцев и при увольнении ее не выдает. Поэтому и проблемы у него м персоналом и прокуратурой. Так же не оплачивает счета на услуги - газ, электричество. Завод на грани разрухи. Ну так ему и надо. Поделом крысенышу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная клоака!!!! Нет начальника, постоянно отсутствует, металл воруют, служба безопасности не работает, хотите поживиться это к ним, а если хотите работать за деньги, то на этом предприятии их недождешьсч!!!! Все руководство полные имбицылы!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплаты зарплаты. Обман сотрудников, зарплату дают пушками!!! В трудовом договоре зарплата только 6000 хотя договаривались на 30000, директор не уважает нткого, бухает!!! Как найти на таких управу?!?!?!? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Чернигове ужасные условия, отопления нет! Условий нет! Всё что обещают и пишут в объявлениях далеко от реальности.Посты ужасные, ещё есть объекты в Гадяче там вообще кошмар! Никаких компенсаций не платят доезд до работы, наоборот 400грн с зарплаты за доставку до [Ч.] контора, куда смотрит держпраця. Подробнее>>

Текучесть страшная, месторасположение - жуть, далеко, вредно для здоровья! Отношение к сотрудникам отвратительное. Директор Бельдина Людмила Михайловна пришла из Москвы, её там из завода электроизмерительного вышвырнули, зато теперь здесь процветает нищета, глупость и обман, заказов нет, поставщикам не платит, контрагентов кидает, рабочих обманывает, вот такой вот букет. Хочется пожелать: чтобы тебя Бельдина также кинули, как ты кидаешь и пинка под зад обратно в Москву со своим букетом в одном месте! Не ходите туда люди, пожалеете! Вспоминаю как страшный сон... Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата в рынке. Если есть потенциал, то рассматривают как преемника на руководящую должность. Обучение руководителей и преемников проводят с использованием системы дистанционной подготовки. Есть спорт, культмасс. Кто хочет, тот может заработать, особенно основные рабочие.
Отрицательные стороны:
Сильная бюрократия, надо пройти семь кругов ада, чтобы добиться результата. Минимальное финансирование на обновление парка оборудования.
Подробнее>>

Наем специалистов разной квалификации на весьма низкую з/п. В работе директорат, и вместе с ними начальство оказывают давление и создают невыносимые условия для работы сотрудников. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Плохая координация директората создало все условия для дальнейшего распада коллектива и завода в целом. Подробнее>>

Директор по производству Кондрашов полнейшая не компетенция, над ним смеются его игнорят. Не пробиваемая тупость. Его предшественников уважали,этого же игнорят, байкотируют. Провинциальный дурачок, лохобан. Одно распоряжение взаимоисключает следующее, никто их не спешит выполнять. Людей оскорбляет, которые работают исключительно из преданности заводу. Ни денег нормальных, ни отношения к людям нет. Завод загибается с приходом такого "директора". Зарплату постоянно задерживают.Моё мнение. Подробнее>>

Ужасное предприятие, крайне не рекомендую с ним связываться. Вот тут всё написано: sosedi.ru/onmap/oao_moskovskiy_yelektromehanicheskiy_remontnyiy_zavod_myemrz_/9206005/index.html Если кратко, то: копеечная зарплата, выплачиваемая часто с задержками, индексации нет; устаревшее оборудование; абсолютно некомпетентное руководство, отношение как к рабам, на все вопросы один ответ - не нравится, вали отсюда; чёрная зарплата; возможность увольнения одним днём с минимальным расчётом; ужасная моральная обстановка в коллективе; полное отсутствие корпоративной Подробнее>>

150029, г Ярославль, Промзона, ул Декабристов, д 14 Генеральный Директор компании Храброва Александра Аксентьевна. Самое паршивое то что в трудовом договоре не отражается ни сумма оклада,ставка ни премии,ничего все обозначается по факту выполненной работы,А факт такой хочу заплачу хочу нет.Еще один факт хозяин предприятия может устроить вынужденные выходные выходные без содержания под любым предлогом и даже когда в месяце получается 21--22--23 Подробнее>>