1 августа 2019:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
А теперь по пунктам:
1. Самый главный минус компании - руководство и региональный менеджер Ольга З. Как говорится, рыба гниет с головы. «Совковые» методы руководства (угрозы, нецензурная речь, унижение заведующей при продавцах и покупателях, крики и т.д.).
2. Следующий минус -...
Положительные стороны:
Из положительного - зарплата в срок (хотя так должно быть по умолчанию). В моём случае дружный коллектив во главе с заведующей. За это только ставлю звезду.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы - зп продавца далеко не соответствует тому что вам предложат даже не представить не можете на сколько. Зп заведующих и администраторов обнять и плакать, там нет даже 1 части от того, что пишут в вакансии, смотрите контракт, вот минимум... Подробнее>>
Положительные стороны:
Звезду чисто за заведующую и нормальное время для перерыва, +оплачиваемый больничный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Один негатив! Ужасное отношение заведующей магазина к коллективу!!! Изначально было всё \"хорошо и позитивно\",вся такая \"добрая, милая,доброжелательная\". Но когда начал работать магазин, картина резко изменилась. Магазин открылся в тц, заведующую перевели с другого маленького магазина. Понятия построить с самого начала... Подробнее>>
Ольга:
[spoiler][/spoiler]Отзыв о компании Марк Формэль только отрицательный. Отработав 2 года остался один негатив от работы. Продавец-РАБ . "Работники" в офисе Цари. ПРОДАВЕЦ ДЕЛАЕТ ВАМ ЗАРПЛАТУ УВаЖаЕМыЕ ЦАРИ. Цените труд других людей !!! Труд хорошего продавца здесь не ценят ,а хороший продавец продаст и " китийский товар" с биркой марк формэль!!!!!
Жлобин
Подробнее>>В Орше вообще подняли нормы на пошив трикотажа чтобы люди меньше получали !Люди приходят и уходят, и требуют качества и норму выработки за один день , а нормы сумашедшие ,кидают на разные операции чтобы люди не могли зарабатывать , большинство швей остаются после работы чтобы хоть какую-то дать норму выработки! Поэтому шьется быстро и без качества, чтобы хоть чёто заработать.Короче народ если в Витебске и других городах можно о заработать то в Орше нет. До испытательного срока еще что-то можно было получить ,а когда он заканчивается цифры уже совсем другие. Да и в цехах ни мастеров ни начальство на месте нет , у нас в Орше постоянная текучка люди приходят и уходят , наверное дело не в них а в начальстве Подробнее>>
Не плохая компания. Все официально, зп вовремя. Но.. Подробнее>>
1,Есть большое желание работать на предприятии, но начальница не дает совсем работать, Человек совсем не имеет понятие как делается запуск,как должен идти рабочий процесс ,Нет понятия как запускать крой и как заполнять поток работой чтобы не было простоев,Постоянно срывает людям работу,тем самым лишает людей процента выработки,,теряется заработок, Не пишет служебные даже когда разрешает руководство писать, 2,Взяла контролера у которой нет не какого понятия о стандартах,качестве и пошиве изделия,Хамка ужасная, Подробнее>>
Поменять начальника,люди начнут приходить. Начальница не понимает в работе ничего. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В моем случае я была продавцом , но выполняеш обязанности всех : грузчика( тягаешь короба ), клипсовщика , маркировщика, приёмщика , работа с покупателем ( консультация ) , вывеска товара ( по стандартам мерчендайзера ) , расчет покупателя, помимо этого ты ещё делаешь фотоотчёты почти каждый день !!!! И это все за 500 рублей !!!!! Где по Минску такие зарплаты вообще ??? 606 р это потол лок зп ( когда выполняется план месячный ) , но выполняется он раза 2-3 в год !! 11 часовой рабочий день , садишься только на часок , болит спина и ноги к концу дня !! А самое интересное что с этих 500 р зп у тебя ещё высчитывают за переучет ( а кражи большие т к когда 3 продавца на смене не хватает времени уследить за каждым )! И по итогу чистыми на руки 400р . , А фронт работы неимоверный ! Мартышкин труд за такие деньги , это того не стоит ! Подробнее>>
Работу привозят с задержками, получаются простои,за простой не по вине швей не платят. Опять же начальница ничего не понимает в работе,она не когда не работала в массовке,и кто её вообще взял на эту должность с её судимостью,с такой статьей, Вопрос БОЛЬШОЙ? Куда смотрит руководство компании? Она где не работала,везде оставляла можно сказать после себя пепел,или компания М.Ф.хочет чтобы в Орше закрылось предприятие? Убедительная просьба к руководству,спасите нас,мы хотим и можем работать дайте нам адекватного начальника, заинтересованного в работе. Подробнее>>
Хороший коллектив, Начальник участка, понимающий специфику ВСЕХ этапов работы на производстве, хорошая заработная плата, местоположение вполне устраивает, плюсы почти во всем, кроме.. Подробнее>>
Тут их больше,магазин сам находится на отшибе, возоагаемых обязанностей на персонал очень много. Про заведующую вообще лучше помолчать,ходит такая деловая как хочет,во сколько захотела во столько и пришла,ведь малолетка еще,а потом из-за краж вычитают с зп... Подробнее>>
На предприятии нет разделения, мы не знаем своих расценак, документы нам не показывают на каждую операцию, штрих коды даёт мастер, но при этом мы выполняем 2-3операции,а код даётся один, очень бы в орше желали б видеть директора предприятия, если вы не хотите что б здание по кирпичику разобрали. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношения заведующей магазина! Сначала вся такая хорошая и позитивная на собеседование, но позже начитается треш.у человека юношеский максимализм, не понимает что хочет и сотрудников не щадит.Не спрашивает когда и кому нужен выходной, ставит график как ей захочется. Из положенных 5/2 иногда ставит 6/1 или того хуже. Когда спрашивает на счёт графика и просишь свои законные выходные, получаешь со скандалами,
Россия, Россия
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношения заведующей магазина! Сначала вся такая хорошая и позитивная на собеседование, но позже начитается треш.у человека юношеский максимализм, не понимает что хочет и сотрудников не щадит.Не спрашивает когда и кому нужен выходной, ставит график как ей захочется. Из положенных 5/2 иногда ставит 6/1 или того хуже. Когда спрашивает на счёт графика и просишь свои законные выходные, получаешь со скандалами,
Россия, Якутск
Подробнее>>