Отрицательные стороны:
начальство хамы, рабовладельцы. никакой перспективы, накаленная обстановка. офиса как такового нет, только кафешка в 9 утра на 15 минут. начальству на вас насрать, работы много, платят мало за такой объем. тунеядство и разгильдяйство тут и там. мед книжками торговики торгуют левыми, супервайзер в курсе. за любой косяк, даже оправданий не слушают сразу увольнение, даже если не виновен. Видел не мало таких случаев. Принимают на работу в основном мужчин, но есть и девки... Зачем они там если непонятно. 2 девки и 40 мужиков
Положительные стороны:
деньги платят ... Подробнее>>

Предыдущему гостю пока ты там работал с лучшими специалистами в чистом офисе и за чашечкой чая рассуждал в обед и не только с коллегами новости автомобилестроения, футбола, и женских органов, получая при этом по 70 000 — 80 000 зп в гривнах, а может и больше… и теперь уверен, что знаешь жизнь…. ребята там по регионам в это время пыхтели и пытались разгрести все что Вы напридумали, и в итоге потеряли уже долю на рынке до минимума, отдали Пепси и Джаффе все позиции, похерили 3 соковых бренда и несколько минеральных, получили кадровую ротацию как в Макдональдсе, что уже готовы взять студента, тягали самостоятельно обоссаные уличные холодильники, заполняли Ваши планера денно и ночно, делали инвентаризации, выслушивали отборный мат от дебилов-директоров, без вышки даже которые на филиалах назначены, работали 6-ой неоплачиваемый день в неделю, работали каждый день с 7-00 и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вниманию всех торговых представителей и супервайзеров! В марте-апреле 2015 года ожидается очередное массовое сокращение! Многим сначала предложат только 3 оклада (по соглашению сторон), но это нарушение закона, так как по закону (не смотря на то, что придётся проработать ещё 2 месяца) при сокращении обязаны выплатить 5.39 оклада. Налогом при этом облагается только 2 оклада. Также ещё учтите, тех, кому при выполнении ежемесячного KBI, ставили задачу 0, выполнение 0, но за это снимали 30% ежемесячного бонуса - это противозаконно, можно обжаловать в суде и получить компенсацию! Кстати, да, вам будут говорить о сокращении, а сами планируют расширение штата - будут набирать не только новых торговых, но ещё и старших торговых, которые будут ими руководить, а также новых супервайзеров!
Положительные стороны:
ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 - openspace. Шумно; то холодно, то жарно; любовь руководства разговаривать по громной связи (из-за этого сильный шум) 2 - ковролин на полу не меняли уже лет 10 (пыль, пятна, запах) 3 - если руководство будет не право, то поверьте его будут защищать до последнего (ведь не зря его поставили - они не могут так ошибиться и поставить неграмотного супервайзера, менеджера....) 4 - нет доплат (точнее они есть, но выборочным сотрудникам) 5 - в связи с BSO - если что-то и работает, то это ЧУДО 6 - маленькая з/п 7 - отсутствие уважения между коллегами 8- большое сокращение сотрудников (которые дорабатывают перед сокращение - не работают, кто остался - работают за троих и ничего не успевают)
Положительные стороны:
Столовая, чайник для подогрева воды, микроволновка, кулер с чистой водой, свет, теплые батареи, в срок выплаченная з/п ... Подробнее>>

доброе время суток. Мы являлись клиентами компании около пяти лет. В данной компании процветает хаус. Такое чувство, что компания собирается закрываться. Работа торговых представителей оставляет желать лучшего. Работать не хотят, врут, ходить не хотят за заявками, в приказном тоне чтобы им делали заявки по телефону. Телефон начальства не найти, чтобы пожаловаться на работу сотрудников. Последняя фишка сотрудников просто забирать холодильники с ТТ. Хотя ТТ Неплохо делает заявки и продает продукцию. К сожалению делать их не кому, проще всего торговым представителям забрать холодильник, так с кем работать будете, если у многих клиентов массово забираете оборудование, общаясь с индив. предприн. Все массово Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложно. Знаю, что тем кто начинает в компании, особенно на заводе - очень сложно пробиваться. Но я знаю многих, кто перешел из Хелленика в TCCC (это как повышение)). Кому-то покажется, что много лицемерия. Подчеркну, что я говорю об офисных вакансиях. Водителям я знаю как сложно, приходится пахать. К слову, я вообще на всех заводах был, и наверное, всех 6000 сотрудников перевстречал за короткий период. Это лучшая работа для определенного этапа развития вас, как личности)
Положительные стороны:
ГОСПОДА, ВНМАНИЕ: Есть Представительство The Coca-Cola Company (coca-cola.com), есть заводы, компания Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия (coca-colahellenic.ru/) - это разные компании. В представительстве условия работы - космос. Все, как в кино. На заводах (а там, разумеется, тоже есть офисы) - попроще, куда проще. К примеру, в Представительстве - хоть обпейся продукцией компании, на заводах напитки стоят в автоматах и надо за них платить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это что за бред??? Как? Объясните мне как, выбирают супервайзеров? Куда вообще смотрят региональные менеджеры? Супервайзер не следит за речью, ВЫДУМЫВАЕТ нереальные планы. Просроченый товар мы меняем за свой счет, чтобы клиент остался, а товар, который идет на замену, почему-то доезжайте только до супервайзера. Руководство компании, пожалуйста, обращайте внимание на людей, которых берете на должность супервайзера.
Положительные стороны:
своевременная и достойная зп ... Подробнее>>

Проработал в Кока-Коле 4 года Даже не знаю что и сказать... очень много разных эмоций) Одно могу сказать хорошее зп платят регулярно, без малейших задержек через карточку Аваль банка.. все белым налом..... хорошего наверное больше нет... требуют не просто много, а ОЧЕНЬ много.... планы, цели, задачи, документация... и все это на простом торговом представителе.У меня на выходных документацией помогали заниматься и жена, и сестра)) и все равно не успевали.. рабочий день ненормированый... но в 7.30 должен быть на офисе.. а то что домой приезжаешь к 22.00, то это еще довольно неплохо(это, конечно, если ты пытаешься хоть что-то делать в магазинах), Подробнее>>

Здравствуйте, г.Пермь. Мы были 9,5 лет партнерами компании « Кока – кола» в г. Перми (дистрибьюторами).На протяжении первых восьми лет все было хорошо: доверительные отношения, взаимопонимание, взаимовыручка… Но, в связи с постоянной ротацией руководящего состава, на должность директора пришел г-н Филиппенко, который несмотря на раннее существующие договоренности и обязательства, решил воспользоваться своим статусом и «кинуть» нас. При личной встрече, даже несмотря на оговоренные условия, данный «ТОП-менеджер» своих обещаний не выполнил. Мы попытались обратиться к вышестоящему руководству в г.Екатеринбурге в лице Ген. директора – Воронова Романа, но не увидели никаких попыток разобраться в данной ситуации. Подробнее>>

Здравствуйте, хочу предупредить тех кто решил работать в "стабильной", "развитой" компании. Во первых вас обманут 100%, будет это через час или месяц, лишь вопрос времени, во вторых как уже встречалось сообщение о НК Берлога, что идет бесплатная стажировка а потом можешь идти лесом, так вот тут такая же хрень. Понимаю, что в горое напряженка с работой, но вам решать тратить Подробнее>>