Аноним:
Отрицательные стороны:
ООО "Крокс Плюс" (Воронеж, НПК "Крокс") - отвратительное место работы, худшее в Воронеже. Инженером там работаю несколько лет. Отношение к наёмным работникам, как к скотине. Работал как вол с переработками, но не повышают, платят копейки. Премии задерживали. Глава - Д. и его дружки наподобие Ч. - худшие люди на Земле, купаются в деньгах. Меня эти мрази не оценили, мой вклад в работу не оценили, зато продолжают держать в штате. Мне должны в месяц платить в два с половиной раза... больше, или уйду. Долги задерживали. Хочется взять Д. напоследок и окунуть головой в унитаз за бесцельно прожитые мои годы. Каждую секунду времени наша жизнь становится короче на эту секунду, и не желаю никому тратить аж целые годы жизни на работу в "Крокс". С неуважением к Д., Ч. и коллегам, С. А. П. и моя Ю., город Воронеж. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть такой бар на преображенской площади,называется 13 rules.Краснобогатырская 90 с1. Его владельцы Евгений и Александр конченные кидают людей на бабки.НЕ выплачивают зп ,якобы говорят то что был плохой инвент,но это не мои проблемы првильно?я работал честно у них,и меня кинули на бабки.Не заплатили зарплату.остались должны мне еще 3000 рублей.Никому не рекомендую туда устраиваться.Также у них есть второй бар на ст.метро Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день. Работал продавцом-кассиром выходного дня в фирме ООО "Крокс Си-Ай-Эс"(сеть обувных магазинов CROCS) по адресу Московская область, пос.Совхоз им.Ленина, 24 км МКАД, Торгово-развлекательный комплекс "Вегас". Фактический адрес офиса фирмы находится: 115114, г. Москва, Летниковская улица, дом 10, строение 4, 2-ой этаж. По месту моей работы в ТРК "Вегас" 02.10.2016г. (воскресенье) в ходе пересчета наличной выручки за день в кассе магазина обнаружилась недостача денежных средств в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей. В данную смену работали 3 сотрудника магазина, включая меня. После ухода одной из сотрудниц(Ольги) домой, у которой окончился рабочий день, другой сотрудницей Елизаветой был инициирован пересчет наличных денежных средств в кассе, в ходе которого обнаружилась данная недостача в 1 тысячу рублей. В магазине круглосуточно ведется внутреннее видеонаблюдение в ходе которого возможно выявить факт кражи либо обсчета покупателя на недостающую сумму в одну тысячу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала достаточно долгое время в компании-вроде бы все устраивало,но:администратор не давала расти,постоянно показывала свое настроение,недовольство,не обучала сотрудников,вешала свою работу на сотрудников,если на 3 дня пошел на б/л-то все враг народа,четкого графика у вас никогда не будет,зато админ никогда не выйдет в свои выхи.Региональный менеджер к которому нас перевели- взбалмошная выскочка которая вышла из таких же продавцов,характер ужасный,постоянные придирки во всем,отправляет на подработки в другие магазины не спросив не кого только потому что она так хочет.
Положительные стороны:
Белая заработная плата которая всегда приходит во время,всегда оплачивается сверхурочные и ночные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальству из офиса глубоко всё равно, что делают региональные менеджеры. Они могут не подписать вам бонусы, просто потому, что им так захотелось, и вы получите свои жалкие 21700, на большее рассчитывать не приходится. Приходилось в конце каждой смены делать кучу документов, скреплять их, фотографировать, отправлять это всё. Со временем это получается делать быстро, но в начале закрываешь смену по полчаса. Также нужно отправлять смс, а региональный менеджер может позвонить тебе и спросить, почему такая маленькая выручка. с коллективом мне не повезло, администраторы и продавцы выживают тех, кто им не нравится. Переработки не всегда оплачивают, региональные менеджеры говорят, чтобы сотрудники просто ушли домой пораньше на час-два, в зависимости от того, сколько часов переработки. Подсобки в каждом магазине разные, где-то их вообще нет. В магазинах нет камер, часто крадут либо свои, либо посетители, при этом вся недостача списывается с вас, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поведение некоторых сотрудников офиса, некоторые администраторы на торговых точках, много недочетов в работе основного склада. Опять же не все плохие, но встречаются откровенные сотрудники-"крысы". Долго делаются электронные пропуска в торговый центр, поэтому приходится продлевать бумажные пропуска, а они действуют на неделю-две. Редко удается получить премии, ежемесячные высокие планы продаж. Те, кто не прошел тесты, могут забыть о премиях еще на пару-тройку недель, так что знать товар по названиям, ценам, истории создания в ваших интересах. Долгая процедура закрытия смены: необходимо отснять чеки, скинуть их на компьютер, уменьшить изображения под соответствующий размер, отправить кучу почтовых и телефонных смс, заполнить журнал и несколько электронных документов. При этом во второй половине дня и под вечер может не работать интернет. Карьерный рост средний и похоже, что тут кому как повезет. Но путь от простого продавца до старшего продавца в некоторых случаях может занять от года до ... Подробнее>>