Положительные стороны:
Очень хорошая организация, 25 лет на рынке занимается большим и важным делом. Коллеги приятные, задачи интересные. Заработная плата в рынке. Всегда можно прийти к начальству, чтобы обсудить любые вопросы, главное знать, что ты хочешь. Я и сейчас тут работаю, увольняться не собираюсь. [И.]
Отрицательные стороны:
нет недостатков, одни преимущества
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вдруг вам стало скучно в жизни и недостаточно мыльных опер - welсome to Терморос
Самое интересное начинается еще на входе, вас встретит главный HR всея компании - царица Тамара, она же Анна - пюре в голове - Сивкова
Она же и...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите попасть в самую душную компанию вам сюда! Работать вы будете в обшарпанном старом здании со старым ремонтом и старой офис мебелью! Коллектив старый в основном, который работает по 20 25 лет и боясь потерять эту работу, зарплата маленькая по рынку, и как бы вы не работали прыгнуть выше потолка не получиться. Начиная с отдела кадров, полный бардак, начальница
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно некомпетентная служба персонала. Написала мне на hh, некая Ксения, для проведения интервью по скайпу. Я ей четко пояснил в какой день я могу, написала ок. На другой день пишет мне в вотсап, типа через час жду вас на интервью. Пишу ей, извините, но я вчера же сказал, что не могу в это время, предложил любое другое, или другой день. Хорошо говорит, я узнаю у директора по персоналу и свяжусь с вами. И тишина. На другой день сам решил поинтересоваться, когда же их большой руководитель найдет для меня время.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неорганизованность во всем, долгие согласования.Вырасти в компании почти невозможно, директор по коммерческой части ценит только хорошие отношения, профессионально не может оценить правильно сотрудников, поэтому проще уволиться, поработать в другой компании на другой должности и вернуться уже с "записанным опытом работы" тогда это довод. Фактически между выбором "продвинуть талантливого трудоспособного" и "поставить с опытом записанным" всегда выбор в пользу последнего, тк Подробнее>>
Aleksandr Shirokii:
Отрицательные стороны:
Не выполняют свои гарантийные обязательства. Поставили некачественную горелку Lamborghini и даже не выезжают для устранения неисправности. Тех документацию на русском языке не предоставляют.
г Санкт-Петербург, ул Железноводская, д 3
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С первых дней работы понял, что здесь болото. В структуре компании полная неразбериха. Постоянно появляются и исчезают различные отделы, департаменты и т.д. Люди по нескольку раз переподчиняются разным руководителям и переводятся в другие отделы. Руководителей то снимают, то назначают вновь. Всё что можно вешается на одного человека (видимо с целью экономии). Ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец! Зачастую требования руководства абсолютно размыты и неясны. Да и вообще руководством это назвать нельзя. Ставят лишь отдалённую конечную цель, а вектор движения и более менее конкретные задачи или действия для выполнения не могут даже сформулировать. В общем делай то не знаю что, но чтоб товар продался! Приходится практически всё делать самому и постоянно возникает вопрос: "А за что же тогда руководству платят?" Начнёшь строить планы и выполнять их для достижения тех самых размытых целей, как возникают различные препоны ... Подробнее>>