Проработал в компании два года. Уволили в один день без предупреждения, по звонку и без расчёта за два месяца, как всегда они это и делают когда им не нужны сотрудники. Я стал им не нужен по той причине что развил г. Воронеж и его Область. Краснодар и его край, Ставрополь и его край. Сделал всё возможное для успешной работы. Но Подробнее>>

Мария:
  Начиная с 2018 года в компании произошли большие перемены, которые изменили ее общий облик к лучшему (сейчас можно делать выводы –прошло достаточно времени). Из очевидных преимуществ которые отмечают все –убрали клановость и стараются искоренить совковый подход (из пережитков –только бумажная волокита).Радует открытость нового руководство и возможность высказаться и остаться услышанными. Подход стал более демократичным. Теперь во всем стремление к развитию.Вспоминаю, что раньше было и не узнаю прошлую компанию –настолько все поменялось. К счастью в лучшую сторону.

Подольск

Руководитель отдела кадров всей компании (а это больше 1000 человек) манерами похожа скорее на надзерателя на зоне (или как их правильно называют, вот ей виднее было бы). Лифанова Е. В. Пытается присечь любые даже самые мелкие недовольства сотрудников тем, что просто бегает по отделам и в повелительном тоне требует не обсуждать между сотрудниками ни зарплаты, ни премии, ни кадровую политику. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рассматривая работу в офисе петровакса, нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу не ...
Положительные стороны:
Классный офис в сити.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сами не знают чего хотят. Вакансии висят месяцами , ищут лучших из лучших. Руководители отделов и коммерческий директор без профильного Фарм образования или хотя бы рядом. Просто настолько безграмотное руководство, на современный молодежный манер заменяющие половину слов на англ. Гоните таких «руководителей» в шею. Вам все проекты так провалят. И считайте бюджет, не выкидывайте деньги зря на сомнительные проекты.
Положительные стороны:
Офис в сити (кому это в плюс по локации)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не увидел Подробнее>>

При увольнении, кидают сотрудников, как только можно. Официально : оклад 13800, остальное по черной проходит, куча штрафов, неустоек, невыполнение планов и т.д. к людям относятся, как к мусору... Мало приятного, бегите от них. Подробнее>>