Положительные стороны:
Молодая компания. Своевременная выплата заработной платы. Руководство старается поддерживать своих сотрудников, начинает работать соцпакет. Есть доплаты и премии. Обеспечивают спецодеждой и всем необходимым для выполнения работы.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее прочитав отзывы про компанию ооо ооо «гбр» или ооо гэх Благоустройство Регионы, думала, что с со мной такое не произойдет, но нет. В конце января меня приглашают на собеседование, приехав на указанный адрес я поняла уже на месте,что мне посмс сообщнию не написали даже подъезд и как попасть в офис, походив по подъездам я нашла офис и поднялась. Собеседование

Москва

Отрицательные стороны:
Клининговая компания, занимающаяся обслуживанием тэц в СПб. Ищут преимущественно уборщиков, официальная зп 23 т.р., часть из них премия, могут лишить, если захотят. Могут подвести к увольнению, если кому то из начальников не понравишься, могут отправить в простой и неоплачивать, могут сказать что все документы на работу: патент, регистрация недействительны и пригрозить уволить, или департацией. Вообще чуть что грозят уволить, всё Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый вечер. Хотел бы оставить отзыв о компании ооо «гэх Благоустройство регионы»Проходил собеседование на «специалиста складского хозяйства» именно так было указано на сайте hh.ru. Этапов было несколько, сопровождала их подборщица Климович Ригина. Изначально пообщались с ней, сотрудница оказалась очень милой , вежливой , подробно мне все рассказала. На этом все положительные эмоции закончились. Следущей этап был служба безопасности, заполнил огромное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Специалист по подбору персонала произвёл негативное впечатление своей некомпетентностью. Имя «Ригина». Может быть ее вина только в том, что она все забывает...?!непонятно. Так как кто навязал все эти «процедуры», видимо сам не знает для чего. Целый месяц мурыжилИ меня и таскали по собеседованиям от директора до дворника, наверное я переговорил со всеми...затем два раза писал биографию, о себе, в общем, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо «гэх тэр» Московский филиал, директор Самбур Сергей Андреевич 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад премия (которую могут дать или не дать..). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать
Положительные стороны:
нет задержек по зарплате
Подробнее>>

По адресу пр. Ленина 164 (1-3 подъезды) не первый год существует проблема благоустройства территории детской площадки. Газоны превратились стоянку для автомобилей. Детям опасно выходить одним на площадку для игр. Рассмотрите возможность для решения этой проблемы. Подробнее>>

При благоустройстве дворов по Энтузиастов №№ 6, 8 заблокирован въезд к дому Кирова 5:разрушена часть тротуара, оставленный въезд во двор по газону без асфальтового покрытия с углом поворота более 120 градусов, узкий, разрушен существовавший подъезд. При благоустройстве одних дворов нарушаются права, безопасность проживания и комфортность жителей в доме 5 улицы Кирова.От имени жителей Кирова 5 прошу принять незамедлительные меры по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приезжал на собеседование. Начальник быстро и профессионально расположил к себе, обещал кучу задач и хорошую работу. Типа отправили документы в Москву в Службу безопасности. По факту отказ. Вспомнили мой уход с испытательного срока, который я сделал 30 лет назад. Видимо долго искали к чему придраться, но не нашли. Осталось загадкой, посылали ли мои документы в Сб и зачем потенциальный начальник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попытка создать на руинах энергомашиностроительный холдинг для производства, обслуживания, ремонта, сервиса газовых, паровых турбин, компрессоров. Но учитывая политику действующего руководства, то идея только на бумаге, а по факту тотальный отток специалистов всех видов из за низких зарплат (50 т.р. ) , огромной загрузки на сотрудников, директивного управления и низкого качества управленческих решений. Очень много кумовства, блата и своих. Специалистов по Подробнее>>