Соискатель:
Театр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай-тек начинается с HR которая не умеет, и не хочет работать! первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место! при6ласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз… не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним опытом отсутствует сайт, в соцсетях они занимаются не понятно чем… Ужас! не тратьте время. находятся по адресу ул. Оболонская 29 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Театр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай тек начинается с hr которая не умеет, и не хочет работать!первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место!при6ласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз...не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[Л.] , не обманывайте народ, что вы все возможное делаете для развития и процветания компании. Мы, рекрутеры ( два агентства) работали с вами 2 месяца, подбирали людей. Вы пообещали, что рассчитаетесь. Когда была выполнена работа, вы , [Л.] сбрасывали звонки, не брали трубку. В итоге никому и ничего не оплатили Вы не оплачиваете своим сотрудникам по 3 4 месяца зарплаты Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП небольшая, серая, платят в конверте. Все друг за другом шпионят, подглядывают, подслушивают, распространяют сплетни. Даже, если ничего не будешь рассказывать - всё равно придумают. Коллектив преимущественно женский. Руководитель Лейбман - первый шпион. Его кабинет весь напичкан прослушивающими и видео средствами. Вся информация с клиники передаётся к нему на пульт в кабинет. Он подслушивает абсолютно все разговоры, особенно личные. А потом использует информацию в своих целях. На ресепшене девочки меняются постоянно, я уже не помню сколько их там работало. Врачи в наглую разводят клиентов на деньги. Одна молодая врачиха вообще на каждом углу орёт, что была любовницей Лейбмана. Он ей якобы за это купил квартиру. Гардеробщица ведёт себя, минимум, как менеджер. Лезет во все разговоры, подслушивает, распространяет сплетни. Вообще сплетни - неотъемлемая жизнь Ан-тека. Без них нельзя. Бухгалтер и старший администратор живут в своём режиме - трудовая дисциплина не для ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие баланса между работой и отдыха, ненормированность работы Незащищенность работника в вопросах с зарплатой Очень большое количество начинающих разработчиков Работа в постоянном режиме аврала Текучка кадров Импульсивный начальникБолее подробный комментарий по минусам работы в компании:Формально работа с 8 часовым рабочим днем и началом в 10 утра. Фактически же часто работа затягивается до 8 9 часов вечера, в это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проекты действительно сложные и амбициозные, в пиковые месяцы нагрузка велика (за амбиции надо отвечать), хоть и оплачивают переработки. Сидим в основном "на клиенте" чтобы быть поближе к ним, так что офис бывает далек от идеала. Тут от самого клиента многое зависит: кажется очевидным, что нужно обеспечить команде внедрения максимально комфортные условия, но не все это понимают. Какого то особого соц.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Компания располагает большим количеством отделов поэтому плюсы и минусы зависят от того в какой отдел попадешь. Причем разница между отделами в виду разницы деятельности может сильно отличаться. Это может быть как водитель транзитного транспорта сварщик монтажник укладчик кабеля убрщица или начальник отдела проектирования. Разница явная.Плюсом считаю реальную возможность продвижения и повышения собственного уровня как специалиста. Этот плюс держится в балансе с умением решать поставленные задачи у самого сотрудника. Также к плюсам можно отнести постоянную смену поставленных задач отсутствие рутинных действий которые превращают сотрудника в тупой автомат. Постоянно ощущается Подробнее>>

Поля:
Залишу свій відгук про цю Хвірму) Пропрацювала там пів року. Почнемо з верхів, директор Владік Кірьякулов, все що його цікавить, це як би пошвидше і побільше грошей зірвати, жадний, хитрий. Максимальна заробітня платня 12000 , більше 12 тис він цифри не знає, коли лунає цифра 13000 і більше в нього починається судоми, багато обіцяє, по факту Нічого не робить, в цеху опалення майже не робить, як у псюрні. Далі бухгалтер, як у Гайдая, бабуся божий одуванчик, зі останніх новин дізналася що на неї повісили обов’язки Менеджера, так як всі менеджера повтікали. Далі сам колектив, Логово Зміюк!!! Постійно хочуть тебе принизити,ругань, склоки з усіх боків, два лагеря які постійно трансформуються, підставляють одна одну,начальниця цеху- малолітня сцикуха, керувати ані колективом ані роботою не вміє!!!! Працювати там чи ні ваш вибір, я просто вас застерегла!! Подробнее>>

Название организации не соответствует реальному статусу этой шараги!!! Смеси [censored] мешки вечно рвутся, недовольные заказчики. Денег в организации нет, у Ксении и Её мужа Сашеньки за душой ни гроша. Куча долгов!!! Не терейте время, поищите место достойнее, чем работать у этих наглых ребят! Подробнее>>

Положительные стороны:
Я искал компанию у которой бы был большой опыт в ремонте и которая не дорого смогла бы нам сделать ремонт в частном доме, стиль выбрали хай тек, рассматривали сразу три... Подробнее>>