Нет Подробнее>>

Положительные стороны:
1,5 года назад в компанию пришел новый коммерческий директор. правильно пишут: все зависит от руководства. Компанию не узнать. зп зависит от твоего умения работать. конечно иногда выгорает только оклад, но очень редко. все теперь держатся за работу, потому что за эти 1,5 года почти все с кем вместе работаю себе машины поменяли на новые. вот и судите о зарплате.
Отрицательные стороны:
начальство планы ставит слишком амбициозные. но надо отдать должное и сами прикладывают руку, чтобы помогать менеджерам с клиентами. как итог за это время: все крупные сети закупаются только здесь
Подробнее>>

Прошел собеседование на работу в отеле. Когда в стране началась какая-то общая непонятная ситуация, сокращения на некоторых предприятиях, очень боялся, что сорвется работа. Что вдруг не получится по какой-то причине. Но руководство отеля меня трудоустроило, все так же осталось в силе, но единственное уже добираться пришлось по-другому. Затраты на дорогу потом возместили. Отель оказался еще больше, чем я думал. Когда все станет поспокойнее, буду планировать переезд. А пока хочу сказать сп...асибо вам за поддержку в это непростое время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, отвратительное руководство
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну а плохого масса!!! У нас в НиНо есть такая женщина Трюхова Оксана!) без образования и элементарных навыков этикета!!! Как мы можем её уважать и еще воспринимать. руководителем когда она сама с нами бухала в подсобке, в рабочее время!!! Прогуливала работу, а мы её прикрывали когда она была управляющей. Она особенно любит гулять субботу и воскресение т. к офис не работает!!! Офис проверяйте управляющих по выходным особенно часов в 10 утра!!! и еще как нам её воспринимать когда она колымит и заставляет это делать продавцов а потом мы ...
Положительные стороны:
Компания даёт знания которые потом могут пригодиться на другом месте работы)))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из достоинств павно перетекли. Деньги никогда не платят во время!!! Будут платить кусками тысяч по 20-30, жди как лох у моря погоды. Ужас просто. Не платят во время по причине обхода налогов компанией. Компания достаточно бедная и крайне проблематично заказать телефон для клиента, если и можно то с оргомной маржой (переплата клиента за мусорный товар (pero, more choice, настройки и страховки) Работать с клиентами СНГ в кредит нереально. Линый пример: Человеку из Кыргызстана одобрили 11 айфон. Переплата составила сумму 59 тыс.руб. Клиент сразу ушел на негативе. Это уже с учетом ...
Положительные стороны:
Если реально умеешь делать продажи, то заработать в целом можно и больше 100тыс.руб.
Подробнее>>

Положительные стороны:
я повар в тренде, могу сказать, что раб место хорошее. поворов уважают, продукты нам заказывают хорошие, по зп не обижают
Отрицательные стороны:
есть штрафы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовался на должность программиста При прохождении технического собеседования вам предстоит общаться с 3 разработчиками и 1 руководителем. В целом руководитель ничего, адекватный, а вот один из разработчиков гопник в среде разработки, спрашивает чушь, спрашивает сам теорию и путается в ней, потом пытается запутать кандидата
Положительные стороны:
Не успел познать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные условия труда, нет обеденного перерыва нормального, каждый день меняют правила выдачи товара и возврата, мифические штрафы за все. Вешают даже если нет вины сотрудника, обманывают, обращения что оспаривают сотрудники, деньги не возвращают, без отпуска и больничного. Сам ищешь себе замены, ужасное отношение руководства. Левые схемы руководства и центрального офиса. Не советую никогда в жизни.
Положительные стороны:
Близко к дому
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продолжим, коллеги) 1. Минусы 2. Проблемы и перспективы развития(факультативно, соискателям, возможно, не будет интересно) Итак, минусы: - Вся мотивация(начиная от менеджеров, и заканчивая руководителями департаментов) связана(что логично). Поэтому есть вещи, которые ты не обязан делать(по договору) но, для того, чтобы не подвести всех - делать необходимо; - Нет координации между разными отделами. Часто руководство ставит взаимоисключающие задачи. И, что интересно, само понимает что задачи не совместимы; - Из пункта выше вытекает проблема: руководство в компании не уважают. Не всех, конечно, но большинство; - Корпоративная культура...не могу ...
Положительные стороны:
Итак, коллеги. Начнем. Положительные: 1. Ты действительно знаешь, сколько получишь денег. 2 раза в месяц(40%оклада 25 числа и 60%оклада+премии 10 числа след. месяца). Заработная плата полностью белая. Отпускные выплачиваются с вашей полной зарплаты(с учетом премий). И так далее. В общем, все по ТК, и честно. 2. Ты действительно знаешь свои обязанности. Есть довольно четкий регламент, и, в принципе, все ему следуют. 3. В целом очень даже хороший коллектив. По-умолчанию хорошо относятся к новичкам(с такой то текучкой!), никто тебя в открытое море справочно-правовых систем не бросит. 4. Можно получить ...
Подробнее>>