Отрицательные стороны:
Государственная инспекция труда в Тверской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в ООО «Стройгрупп». Несчастный случай произошел с каменщиком 4 разряда ООО «Стройгрупп» на строительной площадке при выполнении работ на высоте. В ходе кладки кирпича пострадавшему понадобилось сместиться на край подмости, после чего произошло опракидывание, в результате чего работник упал с высоты более 1,8 м. При выполнении работ пострадавший решил не использовать страховочную привязь, так как она сильно затрудняла движения и замедляла выполнение кирпичной кладки. В результате произошедшего работник получил тяжелую производственную травму. Основной причиной несчастного случая ...
Подробнее>>
Михил:
Почему люди пишут чаще негативные отзывы чем хорошие? Потому что считают хорошую работу строительных компаниях как само собой разумеющимся делом. Ибо зачем писать хороший отзыв, когда каждый должен сделать свою работу хорошо, а ежели плохо сделаешь её то не будет и оплаты. Эта мысль засела в голову когда смотрел видео сервиса Ремонтный Вопрос о подборе ремонтников. Работаю я в компании, которая сдаёт квартиры и комнаты в аренду. Соответственно перед показом клиентам помещений делаем ремонты, а заказываем их в Ремонтном Вопросе постоянно. И здесь, и на других отзовиках претензии клиентов сводятся к тому, что клиенты заплатили приличные деньги за работу а им сделали плохой ремонт. Причем заплатили заранее. Ведь все хотят предоплаты мотивируя это по разному. Но зачем платить аванс или предоплату. Оплачивать нужно конечный ремонт и только если результат понравился. В сервисе Ремонтный Вопрос все рекомендуемые ремонтники готовы работать без предоплаты. Если и сделают плохо — переделают или не получат оплаты. И на этом сами менеджеры РВ настаивают, чтобы клиенты не платили вперед. Еще один момент, при выборе бригады сравнивайте расценки пожалуйста. Я сам обжигался сколько раз на этом. При поиске компаний выбрал 30 номеров, до 15 дозвонился, 7 отказали, так как заняты, у оставшихся расценки очень разные были
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проходит очень быстро! Никакого договора не дают подписывать. Говорят что стажировка длится 2 дня, а потом узнается что 2 недели и именно поэтому не оформляют официально + потом говорят что оформят после нового года. На собеседование не проговаривается от слова совсем ни заработная плата, ни график работы. Говорят только что зависит все от вас , как вы будете работать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки по выплатам заработной платы, у кого то по 5 месяцев, у кого то 3 и так далее. Я проработал месц и ушёл, но ни копейка до сих пор не получал. Платят исключительно только белую часть, и то с большими задержками. При собеседовании вам конечно же не скажут о задержках. За месяц, что я там работал уволились 5 сотрудников из Подробнее>>
Полное кидалово, берут на работу, заставляют кидать клиентов, зарплату не платят, директор неадекватный, все кто ищет отзывы про эту шарагу знайте, с ними нельзя связываться и платить деньги. Это мошенники. Подробнее>>
Директор набирает молодых сотрудников, обманным путем не устраивает, не платит обещанные деньги, заставляет врать и обманывать клиентов, заставляет разводить их на предоплату. Потом вышвыривает через месяц за дверь ни заплатив ни копейки денег. Все кто ищет работу, и случайно нарвется на этот [censored] тарковского, ни за что не соглашайтесь иди на собеседование. Человек мошенник и его фирмы полнейшее кидалово, как Подробнее>>
Положительные стороны:
Вы знаете, а у нас все нормально. Труба продаётся , очень тяжело людей уволить ненужных, потому что нравится з/п в 50000 руб. незаслуженных, а вот на 100000 как то тянут не многие. С теми кто продаёт, не расстаются. Так уж извините. Вы наверное из первых. Поэтому пришлось Вам выплатить пару раз по контракту и вы в слезы. Думаю, вы нашли нужных хозяев или стали сами руководителями, если нет , то обязательно Ваши мечты сбудутся. Удачи Вам ! А нам нужны ученики, из которых, в будущем получатся бизнесмены, а пока Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель ведёт себя, как председатель колхоза, через каждое слово мат, сотрудники(терпилы) выполняют функции продавцов по отгрузке на входящих заказах, заказы отрабатывают, какие кому нравятся, вообще нет управления, всё на самотёк, одним словом бардак, по зарплате, заманивают от 50 000+%, затем разговор идёт о 20 000.
Москва
Подробнее>>