Отзывы сотрудников о компании Первый МГМУ им.И.М.Сеченова

Положительные стороны:
 В Первом Меде работаю на лечебном факультете. Платят вполне нормально и отношение к сотрудникам хорошее. Университет в последнее время набрал популярность у поступающих, конкурс большой, приходится отсеивать достаточное количество. Студенты на мой взгляд более талантливые стали попадаться, да и система обучения с каждым годом все лучше становится, учатся ребята с энтузиазмом. После того как ректором выбрали , у нас много чего реформировалось и кстати процесс не останавливается. На сегодняшний день могу удовлетворительно охарактеризовать наш МГМУ

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю лаборантом в Первом МГМУ уже два с половиной года. Зарплату получаю не самую большую, но на жизнь хватает. Не хочется уходить, коллектив тут хороший и не обижают друг друга. Самое тяжелое - это первокурсники, нелегко с ними, поэтому первая половина учебного года в напряжении держит. Если говорить о том, что хотелось бы изменить, то это касается только финансовой стороны, а так все устраивает.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Читаю лекции в Первыом МГМУ им. И.М. Сеченова не один год. Приятно видеть множество положительных изменений в работе родного университета. Учебный процесс постоянно модернизируется, появилось больше времени, которое с удовольствием тратишь на творческую работу со студентами. Радует глаз увеличившиеся количество одаренных студентов с желанием учиться не покладая рук. Если говорить о материальном, то оплата вполне достойная, условия труда отличные, но конечно всегда хочется больше и лучше.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Преподаю в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова не так давно, всего два года. Работу свою люблю, так как нравится общаться с ними, чему-то я их учу, а что-то новое они мне открывают. Нравится, что с каждым годом все больше студентов учатся осознанно и стараются, как можно больше узнать, а не просто ходят в университет для галочки. А преподавательский состав старается создать самые комфортные условия в нашем учебном заведении, нельзя забывать и про весомый вклад нашего ректора Глыбочко П.В..

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Общаясь с сотрудниками разных отделов поняла что у всех авралы,задержки после работы,выходы в выходные и праздники ,досрочные выходы с больничного для сдачи отчетов.Эти переработки ничем не компенсируются.Отпроситься можно только не во время аврала в не зависимости от причины.Постоянное увеличение объемов ,при этом повышения зарплаты нет . Не равномерное распределение работы между сотрудниками,в зависимости от приближения к руководству.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Думаю руководству Центра аккредитации стоит задуматься об уважении к сотрудникам. Хотя кто является руководством понять трудно. Три тетки пытаются командывать. Одна солидная, другая ни то ни се, а третья - ...

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Трудностей особых в самой работе нет. Только не возможно работать с некоторыми личностями коллектива, потому как личная неприязнь сотрудников, к вновь пришедшим, начинает отражаться на работе, чего быть в принципе не должно.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Некомпетентность руководства планово экономического отдела, текучка большая кадров, за год может поменяться от 6 человек, и постоянно ищут новых «рабов», неравномерное распределение обязанностей в отделе.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Постоянные переработки и выход в выходные, которые ничем не компенсируются. Живешь на работе. За несколько лет работы не отгулять половину отпускных дней. Всегда завалы, нагрузка и обязанности растут- зарплаты нет. Если попал под личную неприязнь- будут всячески тормозить твою работу, подписание заявлений и т. д. Высшему руководству по большому счету все равно, проблемы не решаются. Любимчики на аналогичной должности будут хорошо жить во всех аспектах, а тебе достаётся вся грязная работа. Политика руководства — если сделал всю работу, то можешь уйти ВОВРЕМЯ. Крайне редко бывают такие моменты, следовательно ночуешь на работе. Про личную жизнь можно забыть, как и про многие выходные. Неравномерное распределение обязанностей. Если

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Врачи отдельно, все остальные отдельно, причём каждый сам по себе… Бардак жуткий… Во всём… Везде…начиная от охранников, заканчивая высоким начальством… Нам, пришедшим в государственную клинику из коммерции, всё ужасно (мягко сказано, мы в шоке) претит… Никто ни за что не отвечает. Программа на компьютерах сумашедше дурацкая… от того ли, что дешёвская, от того ли, что сервер старый и не тянет, а скорее от того что нет руководителя хорошего… Когда просишь ITшника что-то сделать, минимальное и по времени и по энергозатратам, ответ как правило один — это не моя работа, это должен делать программист… и наоборот) Сотруднику, для того, чтобы попасть к доктору на приём, нужно писать заявление на имя главного врача, а он уже будет решать, заслуживаешь ли

Россия, Москва