Россия, Барнаул
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Хотите попасть в крепостное право,тогда вам в эту компанию. Потому что там отношение к сотрудникам как к крепостным. Ты обязан выходить на работу в свои выходные,кроме этого желательно еще и в ночь.За территорию не выпускают, даже в обеденный перерыв. Один человек совмещает несколько должностей, от водителя до подсобного рабочего.Техника вся убитая, сам ремонтируешь, выпрашиваешь запчасти и ждешь их поступления месяцами.
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам как к низшим существам. Задержки на работе, которые не оплачиваются. График работы с 8 17, по факту с 7:30 19:00. Постоянные звонки и вызовы на работу в выходные дни ( за них, естественно, тоже никто не доплачивает). Была свидетелем разговора, в котором начальник цеха спрашивал у руководства почему людям не выплатили обещанную зарплату. Его ответ был, разве Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная компания ранее требовалась как ооо жби Сибири. Название поменялось, бардак остался прежний. Отработала на данном предприятии два года. Не могу сказать, чтобы зарплата выплачивалась не вовремя, нет, здесь полный порядок, а вот о её размере можно поспорить. Срезают ежемесячно, на вопрос почему, отвечают, что они с двумя вышками получают меньше. Приглашая на работу,озвучивают одни условия,оформляют по другим. А когда
Россия, Барнаул
Подробнее>>Работал на ЗАО "БКЖБИ-2" с 2004 по 2010г., насал с технолога цеха, затем, зам. начальника цеха, начальник цеха, Главный технолог комбината. На предприятии существуют все возможные и не возможные формы нарушения трудового и уголовного законодательства от незаконных штрафов до требований голосовать за нужную партию/кандидата. Пришел на комбинат по предложению владельца с "заманухой" о помощи в приобретении жилья, т.к. это один Подробнее>>
На предприятии существуют все возможные и не возможные формы нарушения трудового и уголовного законодательства от незаконных штрафов до требований голосовать за нужную партию/кандидата.Озвученная з/п в отделе кадров это вранье!!!! Самая высокая текучесть кадров по отрасли.Неуважение к работникам (может не в каждом цехе), но на мой взгляд везде. Подробнее>>