ГК « СТАЛТ» существует на рынке с 1990 года. Деятельность компании связана с разработкой и производством комплексных систем безопасности. Клиентами Группы компаний "СТАЛТ" являются крупные компании и государственные организации, заинтересованные в надежной реализации проектов строительства и работе систем жизнеобеспечения и безопасности своих объектов. Объекты электроэнергетики: Саяно-Шушенская, Воткинская, Бурейская, Богучанская, Сангтудинская и другие ГЭС России и ближнего зарубежья (всего 24 станции). Предприятия нефтегазового и нефтехимического комплексов: Канчуринское подземное хранилище газа, КС-19 Шаранского ЛПУ (ОАО «Газпром»), ЦПС- «Каменное» (ОАО «Хантымансийскнефтегазгеология»). Промышленные предприятия: Чепецкий механический завод (корпорация «ТВЭЛ»), металлургические заводы в Череповце, Липецке, Новотроицке, Челябинске, Нижнем Тагиле. Сила Группы компании «СТАЛТ», прежде всего, в коллективе, в уникальной корпоративной культуре и ценностях, которые сложились за 20 лет работы. Сегодня штат компании составляют более 300 специалистов инженерного, производственного и управленческого персонала. И мы будем рады пригласить профессионалов присоединиться к нашей команде!
6 декабря 2019:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Компания на рынке более 25 лет, пережила не один кризис. Я работаю в компании более 10 лет и я не пенсионер))). Средний возраст сотрудников 35 лет. Вкратце, компания: собственное здание и территория, просторный офис в три этажа, предусмотрены места для курения, для обеда, спортивный и танцевальные залы. Развитая корпоративная культура, ежегодные спортивные мероприятия, тимбилдинг. ДМС от двух лет работы. Коллектив: Есть костяк профессионалов. Есть кто лениться или имитирует бурную деятельность, как правило, такие долго не задерживаются. Если приходит новичок в сфере комплексных систем безопасности с огромным желанием учиться и развиваться, то - база хорошая, обучиться ,стаж и навыки наработает. Начальство лояльное, «извергов» и «самодуров» не встречала. Работа: объекты промышленные, масштабные, интересные: гидроэлектростанции, теплоэлектростанции, нефтеперерабатывающие заводы, склады логистические и нефтепродуктов, платформа Приразломная. В командировку съездить на объект такого уровня только в плюс. Бывают ограниченные сроки проектов/ объектов и приходится перерабатывать. Все доп.работы оплачивались. Компания производит собственное оборудование, сама ведет разработки, проводит испытания нового оборудования. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
СЕРАЯ ЗАРПЛАТА!!! Нет полноценного отчисления в П.Ф. Р.Ф.и ОМС. Поэтому больничный лист и отпускные начисляют с белой зарплаты, т.е. по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ Несколько лет назад, в целях "омоложения коллектива", под любым предлогом были уволены почти все пенсионеры с механического участка. Вновь поступившая молодежь на работе не задерживается. Стало иметь место "СТУКАЧЕСТВО". В администрации компании сплошная семейственность и кумовство. Директор компании номинальный. Почти все вопросы решаются "серым кардиналом" Соколовой Людмилой Евгеньевной. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В остальном конченая контора ! Рыба гниет с головы, приходящие молодые ребята с огнём в глазах превращаются в своих старших товарищей за 3 месяца! Подробнее>>
Минусы – все остальное. Семейный бизнес, и это говорит о многом. Здесь свои законы. Сплошная семейственность – брат – сват, знакомые, друзья, сожители родственников. По информации старожилов, во времена управления отцом был порядок, как власть передали сыновьям – начался хаос. Генеральный (один из сынов) – мягко говоря плохой управленец. Не хочет вникать в проблемы, может только по глупости рубануть шашкой. Убирает сильных, оставляет хитро….х. На руководящие должности назначаются особо приближен нные, несмотря на некомпетентность. Положительные отзывы – заказные, не верьте им. ДМС не выдадут! Задержка серой части зарплаты процветает. Поняв куда вы попали, вы либо уволитесь сами, либо вас попросят. Рядовые работники остаются в тени, нет карьерного роста. Зарплата на очень низком уровне. Задерживаются те, кто боится перемен в жизни и продолжают там высиживать, либо их больше нигде не берут. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно существуют и они, было бы странно если бы их не было.
Зарплата не белая (хотя в свете наших реалий не понятно что лучше - доживем ли до честно заработанных пенсионных накоплений)
Удаленность от станций метро (Но в свою очередь в настоящее время большое количество автобусов и маршруток и обещания руководства купить автобус для развозки...пока не выполненные))
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая з/п, но таких компаний много, задержка была марте-апреле 2018 от 3дн до 2 недель, но об этом всех заранее предупредили. Больше не было. Отмечены не состыковки в работе отделов, но решаются на уровне менеджмента.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Находится неудобно далеко от метро.
Не оплачивают больничный.
Отпуска оплачивают не полностью.
В приоритете доносительство.
Практически на всех уровнях вертикалей и горизонталей власти "жесткая" родственная семейственность.
Руководство склонно принимать решения коллегиально.
Если нет другого дохода, то очень легко скатиться в нищету.
ЗП выдают на банковские карты и белую и не белую.
Очень озабочены всяческими рубежами/уровнями безопасности.
Вообщем многое похоже на некий шарж - перевертыш, но с очень серьёзной миной, типа государство в государстве
Санкт-Петербург
Подробнее>>
гость:
Руководство не честное, ответственности за свои слова не несут совсем. Директор, депутат Федюшкин С.В. - самадур, директриса Алалыкина-Галкина неадекват полный. Зарплата смешная. Не советую ни работать там ни обращаться за услугами.
Волгоград, Горячеводская, 21 (1 этаж)
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ