Автор: Пантонова Юлия
пришлось ждать начало процедуры 10мин
недорого, профессионально, безболезненно, в подарок грамота за смелость ребенку, большой выбор сережек, возможность занять детей мультиком или рисованием на доске, чисто, вежливый персонал
Моей дочке меньше года. Мне не нравилось, что ее путают с мальчиком. Решила проколоть уши доче. В интернете начала искать места, где прокалывают уши в Санкт-Петербурге. Оказалось, много где. Начитала отзывов, что при неправильном проколе и гной бывает, и даже зрение ухудшается (вы знали? =О) Подруга тоже мама рассказала, что прокалывала уши дочке 13 лет в клинике Запад-Восток. Сказала, что там делают прокол пистолетом безболезненно врачи рефлексотерапевты(знающие и воздействующие на точки организма врачи). Я записалась на прием к доктору Антонян Федору Раджиевичу.Оказалось, что он рефлексотерапевт и педиатр в одном лице. Пока мы ждали в очереди, успела посмотреть мультики по телевизору. В клинике также есть доска с фломастерами, чтобы дети не скучали.Когда пришла очередь, зашла в кабинет. Дочке сделали обезболивающее, вставили в пистолет сережку, которую я заранее выбрала в клинике. Прокол сделали быстро и безболезненно. Мой ребенок 7мес. даже не заплакал!!!!А еще доче подарили грамоту за смелость. Повешу в ее комнате как первую в жизни грамоту.Спасибо Федору Раджиевичу и клинике Запад-Восток!
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование, сотрудник дал мне анкету на 7-10 листов. При том, что я высылала в отклике на вакансию своё подробнейшее резюме. Анкета заковыристая, с придурочными вопросами, сотрудник сказав чтобы я её заполнила за 2 минуты. Через минуту пришёл, поинтересовавшись не смущает ли меня чего... Я сказала что анкета смущает, он сказал что в их компании такие правила, если я не заполню анкету могу быть свободна. Я ушла. Офис находится в пром-складской зоне в нескольких остановках езды от Медведково, там не весело...
Возможно что отдел кадров развлекается придумывая ненужные должности а потом посылая людей куда подальше, работа у них такая. В общем, потерянное время
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Врач терпеливый при работе с ребенком, добрый и отзывчивый Прокалывали ушшки младшей дочери (3 года) у Антонян Федор Раджиевичу. Восторг и восхищение! Огромная благодарность за терпение, понимание, отзывчивость и доброту. Идеально заросло и быстро. Сегодня привела старшую дочь именно к нему, прокалывали у дочки сразу. Все как обычно, идеально! Мало того, что у Федорова Раджиевича потрясающий подход к детям и у самим родителям, так он еще и порекомендует как сэкономить. В общем, все к нему! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В воскресенье без записи ни как не попасть было на узи к своему врачу, нашла рядом с домом эту клинику. Я не скажу, что там плохо, девушка на ресепшене приятная и приветливая, и врач гинеколог тоже очень хорошая, но есть одно но: я не получила то чего хотела. Нужно было послушать сердечко на 8 неделях, записалась к Вам и только в кабинете после подписания договора, я узнала, что нет доплера, это очень расстроило итак расшатанные нервы. Уважаемые руководители, постарайтесь чтоб цена соответствовала качеству, приобретите для своей клиники доплер.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Не знаю как ее зовут, но вела она себя крайне не приветливо. (К молоденькой девушке с темными волосами претензий нет, она чудо). Шла в клинику в дождь, с маленьким ребенком (с коляской), еще не успев зайти она начала кричать на меня и грубо объяснять, что с коляской заходить не нужно (не нельзя, а не нужно). В итоге, когда мой врач Вероника Анатольевна сказала, что мы можем пройти и в коридор (к справке: коляска компактная и не кому не помешала бы), то эта женщина начала объяснять ей, как будто
Санкт-Петербург
Подробнее>>Работа в компании ведётся по двойной бухгалтерии. При приёме на работу сотруднику обещают одну зарплату, а платят меньше на 30%. Отсутствует учёт товарооборота, это очень удобно для руководства, так как при проведении ревизий постоянно выявляются большие недостачи, и эти недостачи высчитываются с работников. Которые в свою очередь недовольны вычетами без разбирательства. Проработав три, четыре месяца, они увольняются и при этом не получают никаких социальных выплат. Получается своеобразный конвейер по поставке кадров. Обновление кадров происходит каждые три-четыре месяца. Заработная плата выдаётся после получения кредита в банке. В связи с этим зарплата может задержаться на семь и более дней от установленных сроков. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ