Поиск отзывов
Результаты поиска
НАГ
Отрицательные стороны
Делюсь впечатлениями о компании, т.к. чуть не трудоустроилась в компанию, но в самый последний момент отказалась. А теперь обо всем по порядку. Вакансия была опубликована на известной площадке hh.ru, были указаны конкретные суммы заработной платы 30 000 40 000 рублей. Я оставила отклик на вакансию в Санкт Петербурге, мне перезвонил рекрутер девушка из Екатеринбурга, т.к там находится главный офис компании и проведя первичное телефонное собеседование, на котором была озвучена сумма окладной части 30 000 рублей и премиальная часть 10 000 руб, с пояснением, что суммы озвученные с вычетом налога, пригласила на очное собеседование с руководителями офиса. На очном собеседовании мне были озвучены такие же цифры. На следующий день мне перезвонила та же рекрутер из Екатеринбурга и сообщила о положительном решении со стороны компании в пользу моей кандидатуры. Спустя время я приняла предложение и начался процесс приема на работу. Я прошла мед осмотр и после меня вызвали в офис подписать различные заявления, но все заявления от завтрашнего дня, т.к. отдел кадров Екатеринбурга ещё не подготовил основной документ «Трудовой договор». Руководитель офиса сообщил, что его подпишем завтра. И вот, на следующий день я приезжаю в офис для подписания трудового договора. Он уже был готов к моему приезду и ждал меня на столе. Я приступила к изучению условий они достаточно стандартные. А теперь самый интересный и главный момент: дойдя до пункта «Условия оплаты труда» в пункте, где указан оклад я вижу цифру 13 000 рублей. 13 000 рублей, Карл! Моя первая мысль это ошибка. Задаю соответствующий вопрос руководителю, который сообщает мне, что это не ошибка. Оклад 13 000 рублей + премиальная часть все остальное и в итоге будет выходить 40 000 рублей на руки. Меня, конечно же, такой ответ не устраивает, учитывая, что мне 2 человека из компании озвучивали оклад 30 000 рублей на руки, т.е. 35 000 рублей до вычета налога именно такую цифру я предполагала увидеть в договоре! Мне предложили распечатать дополнительное приложение к договору, где будут прописаны размеры премиальной части. Я согласилась подождать это приложение. Что ж... Там меня ожидал ещё один сюрприз в виде формулы из которой рассчитывается сумма моей будущей заработной платы из оклада + часть премии, зависящей от решения руководителя + часть премии, зависящей от выполнения плана продаж. Конечно, если сложить эти 3 цифры, то можно получить 40 000 рублей, но эта сумма до вычета ндфл. У меня сложилось впечатление, что это приложение при мне составлял руководитель «по быстрому» и не учёл ндфл, когда прописывал размеры премий, тогда как в договоре четко указано, что со все части зп: окладная и премиальная облагаются подоходным налогом. Вкратце ещё хотелось бы упомянуть, что для коммерческих организаций минимальная окладной часть не может быть меньше минимального размера оплаты труда и в Санкт Петербурге он составляет 19 000 рублей. Получив все эти бумаги и, сопоставив условия озвученные 30 000 рублей оклад + 10 000 рублей премиальная часть и условия «на бумаге»: 13 000 рублей окладной части + переменная премия + переменная премия, я поспешила спрятать трудовую и покинуть здание офиса.
Положительные стороны
---
Россия, Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Как они могли попасть в рейтинг «лучший работодателей»??Очень сомнительный оклад и указывают до вычета.В объявление,заманивают рыночной зп,по факту кот наплакал. Может в Екб и норм,то московский филиал,прям печалька .. Удачи тем,кто туда собирается!
Положительные стороны:
Хороший продукт, приятный hr
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная и развивающаяся организация. Работают в соответствии с Трудовым Кодексом, вовремя выплачивают зарплату. Хороший коллектив. Понятные задачи и реальные сроки на их выполнение.
Отрицательные стороны:
Нет крупных мероприятий для сотрудников филиалов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Федеральная крупная компания, постоянно развивается и растет. Хороший коллектив и руководитель. Полностью белая заработная плата. Возможность проходить профессиональное обучение за счет компании
Отрицательные стороны:
Нет каких-то критичных замечаний. Все ок. Уволилась по причине переезда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самое гнилое место,зп не выплачивают,компания черная полностью,люди работают не официально,в офисе в Екатеринбурге и в москве работают нелегалы,шарашкина контора,не связывайтесь!
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет ничего идеального, есть моменты, но они решаемы
Положительные стороны:
Компания интересна, в фазе роста. Создает интересный продукт для рынка. ЗП белая, официальная, планируется индексация, что радует. Есть обучение, участие в конференциях Российского и не только уровня, ДМС, плавающий график работы. Коллектив молодой. Подарки на корпоративные праздники и возможность расти. ...
Москва, Екатеринбург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все белое, трудоустройство официальное, не знаю как было раньше, но с 2021 точно наводят порядок. Пришла новая команда HR. которая все старается привести нормальный вид и уже... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С 2018 года начали меняться в екб «головы» компании, начались урезания мотивации, идиотские отчетности, правила и экономия на сотрудниках во всем. Постоянные споры по отжиму клиентов норма. екб тянет к себе всех клиентов, а комм дир уверяет что все ок, ребята помолчите. Все нормальные люди ушли в кутеч и другие конторы, более в этой компании делать нечего. Не понимаю как Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сделал принципиальную ошибку, не уточнил сразу о предполагаемом фиксе. На hh было написано от 100. В личном общении оказало, что 50, ну 70. А потом несколько видов поощрений, например план за встречи, плюшки, которую продал, а продал больше тебе больше плюшек (Тимофей, главный за развитие в московском офисе.Хорошо, что эти 50 реальные нарисовались достаточно быстро, не потратил много времени.и плохо, Подробнее>>
Бывший сотрудник:
Постановка задач от руководства на ужасном уровне. Полный разброд и даже не верится, что компания крупная. Такое впечатление что на некоторые руководящие должности ставили абы кого. Штрафы на каждом углу. Офис на отшибе города. Политика постоянных переработок. Совершенно некомфортный климат в компании в целом. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ассистент hh сама пригласила на собеседование, при этом по телефону было заявлено, что технические знания из сферы компании не важны для обсуждаемой вакансии. Несмотря на это, на личном собеседовании эйчаром задавались специальные технические вопросы. Само собеседование в основном про причины переходов/уходов, перерывов, ни одного - про навыки, опыт и результаты работы в предыдущих компаниях. Схема мотивации построена так, что даже небольшой фикс не является таковым, а его выплата зависит от выполнения показателей, что конечно, доставляет. Возможность задать вопросы соискателю не предоставляют. Сразу эйчар заявила, что "у нее больше нет вопросов". Создается ощущение, что выбирают только они. В конце собеседования эйчар-менеджер буквально заявила, что "многие эйчар-менеджеры, к сожалению, не дают обратную связь, чего не скажешь о нашей компании, мы обязательно в понедельник сообщим о нашем решении". Мое замечание, что многие эйчар-менеджеры обещают давать обратную связь, но об этом забывают, ... Подробнее>>