Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Частный детский сад "Эрудит" Санкт-Петербург»
Отрицательные стороны
Соглашусь с предыдущим отзывом лишь отчасти. И предупреждаю соискателей: их сотрудники не могут дифференциировать понятие "стрессовое собеседование" от неадекватного поведения. Потому как то чему меня подвегла их "психолог", работающий в их филиале по Корзуна, до сих пор обсуждается нами и вызывает смех. Доселе меня еще никто не спрашивал на половине ответа "А ты не была ли в детстве глухой или тугоухой?" Где логика тут и параллель между возможными грубостями со стороны клиентов, может кто-нибудь мне объяснит? Или вы не запоминаете с кем вы такое проворачиваете?
Положительные стороны
Приятные воспитатель и помощник воспитателя, хорошее оснащенность, организация, профессионализм.
г. Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Не говорят сразу всб информацию, по договору и зарплате, все косвено, только сумму озвучат в минималку и все. Не заинтересованы в хороших педагогах с опытом, нужны люди за небольшие деньги на время каникул (когда много деток), в течении года чаще всего из 2 групп, деток в 1 спихивают и там работает старый воспитатель (который уже давно и на постоянке много Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы поделиться впечатлениями о месте работе в данном детском клубе в должности администратора...Все, начиная с собеседования с Татьяной Николаевной, искажение действительности. На собеседовании оговаривались 2 недели оплачиваемой стажировки с оформлением по срочному договору на её протяжении. После прохождения стажировки, - оформление по трудовому договору с испытательным периодом 1 месяц. В течение стажировки никто так срочный договор и не предоставил, сама стажировка продлилась месяц!!! На все вопросы про оформление говорилось, что необходимо будет ехать в главный офис, который находится в г. Всеволожск, после согласования времени и возможности руководства и менеджера по персоналу. Данной возможности из дня в день не предоставлялось. Однако, рабочий день был полноценный по 9-10 часов, порой ежедневно (ранее оговаривали 2/2). В связи с открытием, функционал был явно не административной работы. Обучение как такового не было, все сводилось к подготовке помещений к открытию, позже к ежедневной ... Подробнее>>