Аспломб, ООО

я могу сказать проблему ! УЖЕ ПОХ сейчас устроили фигню с мотивацией и планами !Простите за мой французкий, но это все куйня ! ' СТАРИКИ 'не будут учить молодых ,они уже новую работу ищут ! а с нас снимать вам на корпоротив это даже не смешно ! и если вы Лариса и Сергей не знаете работников которые у вас 4 года работают ))) о чем вопрос Подробнее>>

Отрицательные стороны:
постоянно к ним требуются люди судя из объявлений,а по факту берут только таджиков ,узбеков и тд.(видимо им выгодней) на собеседовании ничего конкретно от них не услышишь-берут или нет,мол проверит вас служба безопасности на кредиты и судимости(причем таджики и узбеки принимаются сразу без каких либо служб безопасности) ,тогда мы вам перезвоним. Подробнее>>

Ген.директор компании Иванова Л.В под зомбированием Польской И.В творит просто беспредел! По новой системе мотивации нагло и бессовестно обманывают простых рабочих,которые между прочим и делают им бизнес,зарабатывают им огромные миллионы. К простым людям в компании относятся как сброду,нищим попрошайкам,которые имеют честь работать в Аспломбе(скоро наверное люди должны будут платить Лихачеву и Ивановой за то,что работают в компании). Компетентные сотрудники,которые действительно работали на благо компании уволились или были уволены,как утратившие доверие высшего руководства. Штрафуют за все!!!!!з.п начисляется по непонятным критериям. На испытательный обещают 30тыс и вы даже их получите,но это только первый месяц,а вот со второго и начинается вся котовасия(((( 16-20тыс и безумные планы,потом вас ещё и обвинят,что вы сами виноваты,что так мало заработали и руки у вас растут не из того места!!! Подробнее>>

Заработную плату начисляют не понятно как. Бухгалтерия не объясняет, дозвониться до бухгалтерии нельзя. Получить справки надо много раз заказывать. Несколько раз заказывала справку о заработной плате для детского садика, так ждала не одну неделю. Про не понятную систему мотивации не объясняют. Руководство относится к людям как к расходному материалу, который должен им. Уважение у вышестоящего руководства к работникам нет. Понабрали таджиков и узбеков, раньше такого не было. Многие хорошие руков водители уволились. Постоянно висят объявления о том, что требуются люди. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иванова Лариса Викторовна! Вам стоит обратиться к профессиональному психологу,который поможет вам научиться разбираться в людях! То,что вы загаживаете хороших,открытых людей,не делает вам чести!!!то что вы смешиваете их с грязью,при этом думаете,что вы БОГ и вам все можно-унижать,оскорблять,невыплачивать з.п!!!! Остановитесь и посмотрите вокруг. Я думаю,у вас есть это чувство,что компания,на которую вы положили пол жизни,рушится. Так вот,это все ваших рук дело!и только вы виноваты в этом!! Ка ак можно было взять на работу Слесарева СВ???? У него на лбу написано,что он неадекват,женоненавистник и психопат,так нет,вас это ничему не научило))))вы взяли на работу ещё один экземпляр Гончарова СВ ,типа директор по персоналу,которая даже не знает КДП,про ТК. РФ она и не слышала,элементарных законов не знает,но также как и вы она любит унижать всех вокруг,при этом повышая свою самооценку!!!! Компания взяла курс на разорение и выковаты в этом только вы!!!! Потому что нельзя быть такой о.хуевшей по жизни!!!все в жизни возвращается!!! А на итог.ваши супер сотрудники окончательно развалят вам бизнес,а вы останетесь одна,когда все психопаты,которых вы набрали себе в команду,разбегутся!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив и корпоративная культура: отсутствуют, коллектив ведь разбежался... работать некому... в начальстве не осталось никого....одна директриса за всех:) раньше были праздники, выбирали лучшего сотрудника по результатам работы за год, детям подарки дарили на новый год.... ушла начальница отдела кадров в новый год, с ней пропало все Начальство и его уважение к сотрудникам: людей в этой компании не уважают, относятся как к скотам, никто толком объяснить не может каким образом посчитана зп… r>Рабочее место и условия работы: в цехах летом температура воздуха доходит до 40 градусов и всем все равно, зимой дубак. на собеседовании обещают золотые горы.. и выполняют свое обещание первый месяц, чтобы заманить.. после месяца работы вешают нереальный план, который выполнить невозможно (это понимает и сам начальник участка, но сделать ничего не может.. директору виднее:( Социальный пакет и льготы: отсутствуют... зп ждешь как подачки, привезут или не привезут... хватит денег или нет.. какие уж тут льготы Перспективы работы в компании: читай выше Подробнее>>

Заоблачные планы, жара невыносимая в цехах, в цехе на градуснике +35,кондиционеров нет, даже вентиляторов нет, говорят что и сознание теряли! Вы ждете пока кто-нибудь умрет на рабочем месте из-за за такой температуры? Зимой люди работают в куртках, пальцы дубеют! За 12 часов на ногах в такой жаре всего 3 перекура! Вопрос, для чего висят градусники? Для того чтобы узнать при скольки градусах человек будет умирать? Подробнее>>

Старое оборудование, все ломается, планы завышенные. Прошу обратить внимание на работу Розиной Н, сотрудника ОТК, общается, ГРУБО, НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, ОРЁТ, особенно на новых сотрудников. И вообще, очень неприятная женщина, просто отвратительно себя ведёт. МОЖЕТ ПОРА НА ПЕНСИЮ БАБУЛЕ? Подробнее>>