Самокат Умный ритейл

Отрицательные стороны:
Есть там"руководитель"Богданова аа, недовольная и неудовлетворённая жизнью баба хабалка.Ее место работы гестапо.Не так посмотрел, не так сказал и тд и тп объяснительную, не во время или не в той форме как ей надо написал объяснительную к этой обьяснительной.При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал... Ее ненавидят и обсуждают(смеются над ней Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть там"руководитель"Богданова аа, недовольная и неудовлетворённая жизнью баба хабалка.Ее место работы гестапо.Не так посмотрел, не так сказал и тд и тп объяснительную, не во время или не в той форме как ей надо написал объяснительную к этой обьяснительной.При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал... Ее ненавидят и обсуждают(смеются над ней Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаете что такое личная неприязнь от супервайзера или директора ? Так вот тут вы узнаете что это такое!Тут тяжело пролезть самой в директора и Св ,девушки хотите стать Директором или Св ,спите с другими супервайзерами , у них это норма , все под кем то , Св спят с подчинёнными ,потом они резко становятся директорами , компания не выполняет все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Назначят время собеседования, не спросив можете ли вы в это время ответить, ответят за вас, даже добавят вас в чёрный список) видимо платят за количество найденных людей, а не трудоустроенных)
Положительные стороны:
Вас даже не спросят, за вас сделают все сами)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Казалось бы компания, с хорошим, думал ранее, hr брендом... Но, увы, работа самих hr оставляет желать лучшего. Окей, понимаю, большой поток вакансий и кандидатов.. Но серьезно? В эпоху мессенджеров нельзя потратить буквально полминуты (!) своего времени для того, чтобы "копировать" "вставить" сообщение о том, что кандидат вам не подходит и это уже даже не на этапе "откликов на hh", а после полноценного интервью. Ув. hr, это куда лучше, чем сидеть, ждать, надеяться. А вообще, давно следил за вакансиями в Самокат и очень странно, что приличное кол во вакансий заново открываются ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решил устроится в компанию самокат в Рязани, сказали стажировка 4 часа , но за 4 часа ничему научится новичку сразу не получится , вообщем спустя 4 часа меня отправили домой , сказав что я не смогу тут работать . Нагрузка была сразу большая , но запомнить маршрут и одновременно работать с приложением меня заводило в тупик и отнимало лишнее время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как таковые недостатки имеются в Рязани , псевдо умные супервайзеры превратили самокат в магнит с кучей не нужной отчётностью , отчёты ради отчёта тут навалом , хотя сама компания против такого . В целом работа норм , но не в Рязани, тут ты полное гуано от не можешь ни чего работаешь до 4х утра , это норма , ни чего Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Розовая» эта компания только с виду)) у них много написано про экологичность в отношениях, адаптацию сотрудников, про технологичность и быстрый карьерный рост, но все это только написано. На самом деле все супервайзеры пришли из других сетей со своей хамской манерой управления. Компания растёт, но на сотрудниках это отражается только негативно. Товаровед сборщик заказов в одном лице, поэтому тебя все время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора.Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его.Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения . Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи , много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>