Если хочешь попасть в АУП, непосредственно общаться с руководителем, принимать ответственные решения, то будь готов:
1) Переработки: мало того что не оплачивают, да и уменьшают среднедневной заработок ( предположим отработали вы в месяц 22 дня (2 дня были выходы по приказу в выходные дни) вам все равно заплатят как за 20, но только в расчетном листе будет указано не 20 дней а 22, а следовательно среднедневной заработок будет меньше);
2) Отсутствие адекватного руководства с четкими запросами и требованиями (как правило все нужно срочно и вчера, но ты об этом узнаешь в конце рабочего дня), дебильные оперативки во внерабочее время (можешь просидеть 3 часа выслушать кучу ненужной информации, отчитаешься сам, а потом еще и остальных слушаешь (а работа в это время стоит)), отсутствие у руководства понятий о пространственно-временных рамках (все нужно СЕЕСЕКУНДНО и ни чего не волнует, работают или не работают сторонние организации и вообще хотят ли с нами работать или нет);
3) регулярные депремирования ( сильно распространена практика фальсификаций фактов);
4) жуткая текучка и регулярные увольнения;
5) ужасные рабочие места: постоянная вонь и мухи, мебель из 90х, ПК-только орехи колоть, телефоны регулярно не работают (на входящие звонки постоянно не работают), зато радует интернет стабильностью.
Зарплата вовремя. Идеальное место для персонала низшего звена (пост сдал-пост принял, война войной, а обед по расписанию, ни каких депремирований и переработок, вышел на смену вовремя и покинул вовремя). Есть вахтовые автобусы ( но опять таки для персонала низжшего звена, для АУП см.
г. Уфа, с.Авдон
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Наше сотрудничество с БСК началось давно, еще когда руководителем предприятия был Ан Ен Док.Изготавливаемый продукт не имеет равных, качество отличное, не изменилось с приходом нового руководителя. На самом предприятии идут положительные изменения, удобнее стала система отгрузки.
Россия, Стерлитамак, г. Стерлитамак, ул.Техническая, 32
Подробнее>>Отвратительные условия для проживания и питания персонала, полная антисанитария, весь рабочий персонал накладывают сами с большого котла, в не чистых вещах и потные, откуда подаётся пища отдыхающим. Набрали для работы 17 - 20 лет не опытных детишек. Цена за проживание за сутки от 17 тысяч.для отдыхающих а зарплата 15 тысяч за 12 часовой рабочий день. Директор в лице Лили Таузиховна Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки начинаются с директора данной организации. Зовут ее Сахибгареева Лилия Таузиховна. Считает себя умнее всех. Сотрудников держит за идиотов. Зарплату не платит. Ссылаясь на то, что ее сотрудники ничего не делают на работе, при этом еще унижает их. Половину зарплату выплачивает черную. Соответственно она каждый месяц меняется. В объявлении было написано 20,000. Но такая зарплата не выходит. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки начинаются с директора данной организации. Зовут ее Сахибгареева Лилия Таузиховна. Считает себя умнее всех. Сотрудников держит за идиотов. Зарплату не платит. Ссылаясь на то, что ее сотрудники ничего не делают на работе, при этом еще унижает их. Половину зарплату выплачивает черную. Соответственно она каждый месяц меняется. В объявлении было написано 20,000. Но такая зарплата не выходит. Подробнее>>
Дамир:
Договорились на забор лома металла. Это 2 гидромолота. Знаем модели и соответственно вес. Один весит 1790 кг, второй 190 кг + был 1 мотоцикл урал и + 2 люльки. Они типа взвесили на весах и показало 1590 кг. А по характеристикам должно быть 2280 кг (с уралом и люльками). Долго спорили и но ничего не добились. Крайне не рекомендую обращаться и работать с такими приемщиками. Свои координаты указал, если нужно подтверждение слов- звоните.
Уфа, Юбилейная, 26
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Зарплата не очень.
2.Руководство заносчивое, амбиции и важность лезут через край.
Плюсы в работе:
Коллектив хороший на уровне простых работяг..
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор Пинигина Н.И. набирает в штат своих родственников, так же как и в ОАО "Единая торговая компания".
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Корупция в системе экономической безопасности
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, я тоже согласен с редакцией коллеги и ее полностью поддерживаю. "Кумовство" - это правда и не только в Башхиме, но и других ОАО подконтрольных ей.
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Молодым и перспективным там делать нечего. Одни обещания.
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ