Поиск отзывов
Результаты поиска
Max Group
Отрицательные стороны
зп здесь серая, официально 20 тысяч оклад у мерчендайзера, все остальное бонусная часть. Выплатят ее или нет зависит от выполнения планов. Бонусная часть зависит от: 1. прохождения всех магазинов и 2. от проверок, так называемых аудитов. С каждым месяцем условия все хуже и хуже, количество торговых точек в день увеличивается. Задачи, которые прилетают от руководства не всегда адекватные, но это не самая плохая новость. Самое ужасное то, что руководство компании само не знает и не понимает, как работать с новыми задачами. И как следствие, не могут правильно донести информацию до сотрудников. Приезжает региональный менеджер Елена и читает все по бумажке, когда задаешь ей вопрос, она судорожно берет телефон и звонит всем подряд, чтобы узнать ответ. Если региональный менеджер настолько некомпетентный человек, что ожидать от его подчиненных? За несколько лет моей работы сменилось больше 10 супервайзеров. Действительно хорошие ребята, которые работали, мотивировали, помогали в работе, решали спорные ситуации, которые действительно были на стороне своих сотрудников, очень быстро лишались своего места. Я застала время работы, еще с компанией itm, и это было лучшее агенство для проекта Филип Моррис. Теперь, когда я поработала в 3 разных агенствах, могу смело сказать, что itm было лучшее. Не было задержек по зп, все гсм выплачивали честно, у нас всегда была актуальная информация и все изменения согласовывались с нами, мы работали и понимали, чего от нас хотят. Как говорится, что все познается в сравнении. Все сотрудники, очень надеются, что проект фм этим летом вернется обратно в ITM. Что касается самой работы, все зависит от супервайзера. Кто то приезжает и помогает, также выкладывает сигареты, меняет планограммы, весь день проводит с сотрудником в торговой точке. Кто то приезжает и смотрит как ты работаешь. Разговаривает по телефону весь день или сидит в машине, чтобы просто "отсидеть" рабочее время. Кто то заставляет скидывать постоянно геолокацию и если в 8 утра, ты не отписался в чате "доброе утро", то тебя уже ищут с собаками по всему району. Я давно работала и отлично знала, свою работу, у меня были отличные показатели, я старалась выстраивать отношения на доверии. У каждого свои методы работы, но такие мне не подходили. Меня всегда, это обижало. Некоторые супервайзеры создавали нездоровую атмосферу в команде, часто пугали и манипулировали сотрудниками. Придумывали "проверки" и штрафы. И это тоже было очень неприятно, когда другие супервайзеры обучают и помогают, "стоят горой" за свой коллектив. Когда у тебя хороший супервайзер, все сотрудники понимают свою ответственность и не хотят его подводить. Это и называется командной работой. Никто не отменял "человеческий фактор", все люди болеют и никто не застрахован от сложных жизненных ситуаций. Здесь очень важно, как поведет себя руководитель, обычно они недовольны и сразу намекают на то, что "такие сотрудники" долго не задерживаются. Позиция компании простая уволить одним днем, легко и даже в рамках трудового договора. Найдут любые лазейки. Тоже самое и с беременностью, все сотрудники скрывают, как можно дольше, потому что боятся, что компания найдет способ их уволить без выплат. При увольнении выплаты получить можно, но сложно. Можно больше месяца ждать расчет. Ведомость не предоставляется. Как вас рассчитали и неотгуленный отпуск неизвестно. Текучка в компании огромная, новенькие сотрудники сбегают прямо со стажировки. Теперь за тех, кто не остается работать не доплачивают, что несправедливо, если человек не остался, я не потратила на него свое рабочее время? Региональный менеджер Елена, говорила, что надо любыми способами "задерживать сотрудников", показывать работу только с "хорошей" стороны, т.к., в ее команде самая большая текучка кадров. После визитов Елены, когда она задерживала стажеров на 2 3 часа больше положенного времени, люди больше не возвращались. Что конечно влияет на показатели команды в целом. Все супервайзеры с которыми я работала, очень сильно жаловались на Елену, некоторые видя, что она звонит даже не брали телефон. Звонки и сообщения в 6 7 утра от нее в праздники и в 23 часа, это нормальная практика. Знаю, что многие ребята ставят телефон на "заглушку" до утра. Однажды, моя супервайзер приехала ко мне с визитом, мы сидели у нее в машине и кушали, чтобы не терять время, звонок Елены она поставила на громкую связь, ровно 40 минут они разговаривали " ни о чем", можно было слушать и иногда говорить: "да, ага, угу, ясно, хорошо". Это не влияло на ее монолог. При попытке выстраивания продуктивного диалога супервайзером, все попытки были тщетны. Региональный менеджер и шанса не дала, что то сказать. Разговор был абсолютно непонятным, речь не связана и этот "диалог" был пустым, и не нес никакой смысловой нагрузки. Разговор закончился, мы переглянулись и обе не поняли, что это было. И супервайзер сказала:" Ну как то так и живем". Мы посмеялись и пошли работать дальше.Все супервайзеры с которыми мне удалось поработать, не понимали, как такой, откровенно некомпетентный человек занимает должность регионального менеджера. Думаю, все кто сталкивался с Еленой задавались этим вопросом. Не советую устраиваться в эту компанию, очень много "подводных камней" и никакой стабильности. Всем успехов в поиске работы!
Положительные стороны
---
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Изначально пришла на 6 тт в день. зп увидите только через два месяца и то по договору она указана в мрот, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман а. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время ...
Положительные стороны:
Только обучение новичков.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Где то с год назад позвали на позицию торгового представителя в фм. По итогу мои данные, вроде как, передали супервайзеру, но тот со мной так и не связался. Ну ок, допустим. Буквально за прошлой неделе позвонили и снова позвали в ту же компанию и на ту же должность. Предыдущий опыт в памяти, конечно, отложился, но в этот раз хр попросила сообщить ей, если до определенного дня и времени супервайзер со мной не свяжется, что несколько обнадеживало. Плюс, условия обещали неплохие (хорошую зп, работа в пределах моего района), так что на ...
Положительные стороны:
Обещают хорошие условия. Как там по факту неизвестно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной компании нет ничего хорошего. Непомерные нагрузки, которые никто снижать не будет. По 10 Торговых точек в день. Про обед и рабочий день до 18 00 можно забыть. А при смене планограмм вообще будете работать до 12 ночи.Начальство об этом знает, но ничего для улучшения ситуации не предпринимает, прикрывая только себя и создает видимость работы.О ком идет речь догадаться не трудно.) На самом деле все пытается сделать чужими руками.Однозначно нужна смена адекватного руководства. Повышение зп, так как она уже не конкурентно способна на рынке. Убрать систему штрафов, когда вы ...
Положительные стороны:
Максимум плюсов из этой работы это начальное обучение. И то это из за того, что латают "дыры" новичками.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
рабочая атмосфера мат, уши вянут (по крайней мере в ит отделе). пошлые шутки, приколы в общении делают из рабочей атмосферу тупых студентов, у которых больше нет талантов. есть там личности, которые на остальных смотрят с высока, как на [censored] часть зп черная. кажется, что у многих менеджеров, координаторов и тд большой или огромный объем работы
Положительные стороны:
бОльшая часть коллектива хорошие люди. можно получить много хорошего опыта. зп в срок
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не выплачивают Зарплату с Июля 2023, сотрудники устроены в фирму однодневку (ни чего общего с mg не имеющую), компания оказывает услуги Табачной компании Филипп Моррис. Система тут построена так чтобы максимально душить сотрудка, штрафы за все подряд, между мг и Филипп Моррис созданы такие правила которые должны соблюдать сотрудники, в этих правилах столько пунктов что просто не реально не ошибиться и не получить штраф. Соц пакета нет. Выплаты зп даже на бумаге нарушают все мыслимые и не мыслимые законы, первую зп мы должны получить лишь через 1.5 месяца и это ...
Положительные стороны:
Нет таких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отлисная компания, чтобы набраться опыта, работы много, зп не совсем соответствует нагрузке, которую постепенно на тебя накидывают. Коллектив отличный, все друг другу помогают, никто никого не бросает, есть понимающая и тёплая Руководительница, с которой очень приятно работать. Компания работала и работает в самые кризисные ситуации. Не закрылись, когда был карантин (2020г), не закрылась компания, когда из за СВО стали уходить иностранные компании. Сама компания работает с большими заказчиками, заказчики все крупные бренды-производители. Есть уверенность в завтрашнем дне, работая там. Зп всегда в срок. Рекомендую компанию для работы. Сменила работу, ради ...
Отрицательные стороны:
Девиз компании, незаменимых нет. Один руководитель самодур с большой короной. Кто работает там, знает, кто это и почему он такой. Его заметить и увидеть легко, он особо и не скрывается, открывается с первых встреч, ой со вторых, на первой встрече он самый идеальный и тд, фальш раскрывается чуть позже. Мешает личные эмоции с работой., не упустит момента показать свой статус (очень наиграно, дешёвые понты).
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Черная зп, неадекватный руководитель, большая нагрузка, маленькая зарплата
Положительные стороны:
Нет достоинств
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата у подбора персонала настолько мизерная, что не хватит даже на оплату квартиры. Все время меняются условия работы. Только в худшую сторону! Желаю всем идиотам которые остались тут работать перестать быть идиотами и найти другую работу! Горбатиться за 40рублей и выслушивать ежедневно претензии вам приподнесут как вынужденую необходимость. надо затянуть пояса ведь нами все так недовольны!
Положительные стороны:
мизерная зарплата, наглое отношение
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. ...
Отрицательные стороны:
Часто сталкиваешься с недопониманием от директоров в торговых точках, но со всеми можно договориться. В первое время очень большой объем информации сложно усваивается, но это дело времени. Если у вас проблемы с физическим здоровьем, то стоит задуматься, тк передвигаться придется много, а так же работать с подкассовым оборудованием, сидя на корточках.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла работать в данную сферу тк маленький ребенок и очень удобно быть мерчандайзером, тк я в любое время могу отлучиться (если вдруг того требует ситуация). предупредив перед этим своего руководителя. Конечно [censored] таким не стоит, но если надо тебя поймут. Так же имеются премии за хорошую работу и выполнение доп.поручений от руководителя, но так же могут и наказать, если совсем забить на работу. Приходила я работать без опыта и честно говоря не думала, что ко мне отнесутся с таким пониманием, но меня на всех этапах (стажировка, первые пару месяцев работы) ...
Отрицательные стороны:
Так как я работала в макс групп с проектом pmi (табачный производитель) заметила неудобство в том, что руководители магазинов крайне с опаской, а где то даже с нахальством относятся к нам, простым смертным, которые пришли им в помощь. Некоторые могли и нагрубить. Но если не опускать руки и искать подход (если вам нужна работы вы станете именно так поступать) то со временем, через месяцок другой, вас обязательно везде полюбят и будут встречать с распростертыми объятиями.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в московском офисе, который отталкивал с самого начала. Находится где то в глубокой промзоне. С самого начала женщина с ресепшен обсмотрела меня с видом, как будто я ей что то должна. Атмосфера, конечно, гаденькая, все обшарпанное, девочки рекрутеры, проводящие собеседования считают себя видимо супер профессионалами, но на деле хотелось встать и выйти, одна постоянно смеялась на каждый Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При трудоустройстве подсовывают кривой трудовой договор, вводят в заблуждение по заработной плате, говорят о премии, но информации о ней нет совершенно в договоре трудовом. Нарушают законодательство вдоль и поперек, открыто воруют заработную плату используют замещенный труд, по договору фактически руководитель фикция, т.к. настоящий руководитель из другой компании, за которого ни какой ответственности сама компания ооо Макс не несёт ответственности. Принуждают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам отвратительное. При возникновении каких либо вопросов отвечают не раньше следующего дня. Делают много ошибок.Когда вышла с больничного, хотели написать мне его 4, а я на нем была с 14. Составив предварительный график отпусков за пол года, в письме компании было написано,что за две недели продублировать его,я не отправляла заявление за две недели до отпуска, они все равно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к мерчендайзерам! Хамство ,непрофессионализм,безграмотность ужасная!!такое ощущение ,что там сидят таджики и узбеки ,которые даже писать не умеют!на вопрос будет ли как то решена эта ПРОБЛЕМА?они просто игнорят,штрафуют не за что !
Дзержинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сколько бы вы лет не работали в компании и какие бы планы не выполняли.Вас все равно уволят за 1 день.Проект сигарет Филипп Моррис перешёл в Макс Групп летом.Сегодня выяснилось, что штат сокращают уволили мерчандайзеров и супервайзеров, которых набрали меньше месяца назад.Сегодня написали заявление «по собственному» и с 1 апреля, мы больше не являемся сотрудникам.Никакой компенсации, никаких выплат по сокращению, НИЧЕГО.Никакого Подробнее>>