Адрес: Воронеж
Автор: ,,,,,,
Товарищи, я просто обалдела. Такого , ещё не было. Я работаю, в данный момент - не официально и тут дёрнуло меня, начать поиск работы. Начала рассылать резюме, практически всем подряд , и о чудо ( !) откликнулись на вакансию, продавец Старт Апа. Итак, поехали. 1. Обучения , практически нет, если , как соискатель, Вы не обладаете достаточным опытом, то будете попивать просроченное пиво. Продавать , тоже надо уметь, а чтобы уметь надо учить... Причём заказывать товар, будете не вы, а автозаказ.. Это не 2-3 бутылки, а квант поставки, это пять или шесть к примеру, сумейте и продайте, пивной сезон короткий. 2. Нужен ли им старший продавец или старт ап, а чёрт его знает, что им надо? Проходив на стажировку три дня, выяснилось, что им нужен был продавец-бармен,просто для открытия торговой точки, будет или не будет работать это уж дело десятое. Очень неприятно было , что всё плохое, что я подозревала, то оправдалось. 3. После первого дня стажировки, то же была интересная история, имела я неосторожность спросить , оплачивается ли стажировка-ну конечно же нет. В итоге поинтересовавшись у менеджера , кем я буду, очень интересная иерархия в ентой чюдо- пивнухе, был вообще потрясающий ответ, может и официальное оформление надо? З/п серая, пресерая. 4. Работники настолько квалифицированны и подкованы, в данной фирме , что не отличают ТСД от сканера. На вопрос как пересчитывают магазин, есть ли ТСД , О ДА,,, в итоге нет. Кроме того не существует видимо единых стандартов работы, что делал один открывашка ( тот сотрудник , который выставлял товар вчера)вчера, то переделывает сегодняшний. 5. Может, я и не достаточно квалифицированный, именно для этой сети, человек , но меня волнуют , даже мельчайшие моменты, что бы не было потом мучительно и больно, за потерянное время. 6. Присутствуют чек -листы и тайные покупатели, КРО.... а сотрудников готовят так см. п. 1. Делаем вывод, что погрязнем в штрафах. Я ищу постоянную работу. А вот в " Бир Мире", ни на один вопрос не дали ответа. Ни кем я устраиваюсь, ни в какой район , ни на какую зарплату. Вот по этому у них текучка бешеная, нормальные люди на такую работу не пойдут, так как слова вообще расходятся с делом. Каждое слово, можно выжать с трудом, ибо рабам мнение иметь не обязательно Если хотите тратить своё время зря, то добро пожаловать в " Бир Мир", разочаруетесь, если есть мало-мальская квалификация очень... Не хочу никого рекламировать, но у меня есть знакомая , работающая в другой пивной сети, так там хоть их и дерут, но платят. Мотиваций , гораздо больше. За сим и откланяюсь. Всем удачных поисков адекватных работодателей.
Я , право дело в затруднении. Вот уж воистину, классное место , правая рука не знает , что делает левая. Ну если быть , достаточно объективным вроде фирма развивается.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Быстрое погружение в рабочие процессы, коллеги все рассказали в первую же неделю и мне было легко влиться в коллектив. Есть четкие регламенты, которые помогают в работе. Есть корпоративные обеды в кафе напротив офиса
Отрицательные стороны:
Нет гибридного формата работы (офис/удаленка)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная компания! Работаю в ней уже не первый год. Хорошая зарплата, всегда вовремя. Хороший коллектив. Адекватное руководство. В целом все супер
Отрицательные стороны:
Во время сезона работы очень много, но это и лучше
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании хороший профессиональный рост. Обучение постоянное Реальная возможность развиваться. Ребят ищут в компанию «с головой» на плечах. Нагрузка высокая.
Отрицательные стороны:
Считаю, что можно предоставить сотрудникам отказываться от обучения , если они этого не хотят :) ну или снизить его интенсивность в сезон
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Хорошая оплата труда. Обстановка в отделе позитивная, работы много, но за то нет времени скучать. Нареканий по руководству нет. ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На данный момент нет.
Положительные стороны:
Работа в этой компании не первое место работы, поэтому есть с чем сравнить. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату ни разу не задержали, не смотря на пандемию. Компания ценит своих сотрудников. ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Особых не было
Положительные стороны:
Работал в компании с 2018 года. Хороший дружный коллектив. Руководство вполне адекватное. ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как таковых нет. Если опаздываете на работу и не попадаете на корпоративную- долго добираться на маршрутке.
Положительные стороны:
Работал в компании до июля 2021 года. ЗП стабильная, конкурентноспособная. Проблем замечено не было. Еще предоставляется корпоративный транспорт и бесплатные обеды ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для себя не увидела
Положительные стороны:
Работаю в данной компании третий год. Всё очень нравится, особенно очень вкусные и бесплатные обеды)). Коллектив очень дружный. Любые вопросы решаются очень быстро и конструктивно. Есть карьерный рост. Зарплата всегда во время без задержек. ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не обнаружила
Положительные стороны:
Работа в крупной компании, в окружении людей, которые горят своим делом. Дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе ( и что не мало важно офис находится в центре города). Адекватное руководство. Задачи ставятся четко и без сверхъестественных требований. Своевременная выплата ЗП. Есть возможность карьерного роста. Бонусом бесплатные обеды для сотрудников. ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал два месяца на розливе, постоянный брак на оборудовании За состоянием которого особо не смотрят, начальство делит зарплату на белую и черную,три раза в месяц.Ушел из за того что работы не было неделями, денег собственно тоже .в итоге через пол месяца прислали на карту то что заработал с вычетом 4 тысяч, за спецодежду.Промолчу что когда была работа часто приходилось оставаться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проектная организация, экоаналитическая лаборатория, научно-исследовательское предприятие и два центра повышения квалификации. Все это — группа компаний «ВЕГА-эко»! Очень красиво сами о себе написали. Только не указали о том, что зарплата (официальная часть - минимальный размер оплаты труда, остальная неофициальная) не выплачивается сотрудникам уже второй год. Долги на каждого работника составляют от 30 (это те кому повезло уволиться с минимальным долгом) и до более 100 т.р. (это те, кто сидит и продолжает работать, боясь, что эти деньги уже не увидит никогда). Те кто уволился, их не рассчитали. На звонки по
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив на рюгене желает лучшего, стучат друг на друга улыбаясь в лицо. Начальство безграмотное/безответственное и умеет только выносить мозг. Филиппова если через постель добилась своего места как Шевцов стал начальником я не понимаю. Ежедневный вынос мозга, штрафы, слухи,сплетни и свинское отношение к работникам на ООО Рюген вам гарантировано.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Под руководством глупомордого начальства, у тебя всегда будет много работы. О карьерном росте и думать не стоит. Штрафы регулярные. Колектив в котором нужно быть осторожнее с тем что ты говоришь. Если есть другие варианты с работой то выбирайте их!!!
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не знает что требовать от менеджера и продавца, рыба гниёт с головы! Постоянные проверки КРО
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак ребятки, если вы попали в компанию Пивторг он жн Артель, он же группа компаний Таркос, то единственно верным шагом будет как можно быстрее бежать из нее. Задачи которые вам будут ставить: ежемесячные подписания актов сверок по абсолютно ВСЕЙ активной клиентской базе, а этих сверок аж три вида: сверки по таре, сверки по деньгам, сверки по оборудованию, т.е. если клиент ничего не должен то вы все равно должны приехать к нему и подписать акт сверки! И так каждый месяц. Если вы этого не сделаете, вы не получите зп! Причем не получите не только вы, но и весь отдел в которым вы работаете, т.е. даже если вам нечем заняться и целыми днями вы только и делали, что подписывали эти сверки и успели подписать их до 15 числа, то это не гарантирует получение вами зп, потому что всегда ...
Воронеж, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в Москве. Оформление в компании серое за официалку 20 тыщ, сделано специально чтобы при увольнении под всю черную зп списать все придуманные долги по територии. Все руководство в Москве ворует, а за недостачи будете рассчитываться вы. Регионал за два года работы купил квартиру и поменял несколько машин, понятно что не на заработную плату в компании. Обязанностей очень много, задачи Подробнее>>
Напишу о Пивзаводе Рюген, т.к невозможно больше молчать о бардаке, который там творится. На сайте Хедхантер о поиске работы постоянно висят вакансии начальника смены, инженера-химика, собственно вот почему. При принятии на работу начальник лаборатории Филиппова Е.В. (27лет) скажет вам о том, что через месяц у вас аттестация. Но сдавать вы ее будете через 3 месяца, может, меньше. А пока вы будете Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Спасибо за Ваш отзыв, нам очень важно мнение о нашей сети.
Мы учли Ваши пожелания и используем их для улучшения бизнес-процессов.
На данный момент готовы предоставить следующую информацию.
- Обучение для новых сотрудников в компании «Бир Мир» обязательное. Стажировка на торговой точке длится неделю – первые три дня ознакомительные, остальные четыре дня оплачиваются. В ГК «Таркос» и, соответственно, в «Бир Мире» официальное трудоустройство с соц.пакетом.
- На данный момент нам требуется Старший продавец, но между собой сотрудники называют эту должность Продавец стартап, это одна и та же вакансия. Если к нам устраивается сотрудник на эту должность, и есть возможность вывести его на стажировку на торговую точку, которая находится на этапе открытия, то, конечно, мы выводим именно на нее – чтобы кандидат мог увидеть всю работу изнутри. Старший продавец, или другими словами, Продавец стартап, не работает на одной торговой точке – он занимается открытием магазинов в разных районах города, что указано в описании вакансии. При этом сотруднику также оплачивается такси после работы – как раз с учетом того, что предусматривается работа в разных районах города. Обеспечить работу на постоянной торговой точке мы можем только сотруднику, который устраивается на работу Продавцом-барменом.
- Единые стандарты работы есть, все сотрудники сети «Бир Мир» работают по ним. При этом на торговые точки, которые готовятся к открытию, стандарты и другие печатные материалы завозятся непосредственно к открытию. Если мы говорим про выкладку, вполне может сложиться следующая ситуация: один сотрудник занимается выкладкой, на следующий день другой сотрудник, который принял смену, также занимается выкладкой - витрина пополняется товаром каждый день, и необходимо каждый день обеспечивать выкладку по стандартам сети.
- Большинство крупных компаний постепенно переходят на систему автозаказа – это позволяет обеспечить постоянный ассортимент товара на торговой точке. В нашей сети система автозаказа также находится на этапе внедрения в работу, поэтому, конечно, могут быть определенные недочеты, которые регулярно исправляются.
- Да, действительно, все сотрудники проходят проверки ревизоров и тайных покупателей, это классическая система контроля соблюдения стандартов в компаниях, занимающихся продажами. У всех продавцов есть возможность получить дополнительную премию благодаря успешному прохождению проверок.
Нам очень жаль, что Вы столкнулись с таким неприятным опытом.
Мы проведем дополнительную работу с наставниками, чтобы все указанные Вами моменты обязательно озвучивались на стажировке.
С уважением, Администрация «Бир Мир».