Хайджин Кинетикс

Отрицательные стороны:
было бы хорошо, если бы ДМС давали сразу..
Плюсы в работе:
Почитала отзывы и обидно стало за Компанию, в которой я проработала 7 лет, сейчас в другом месте. Ушла только потому, что вообще уезжала из Москвы и не знала на сколько. Нормальная Компания, всегда ценит людей, которые работают, а не фигней страдают типа таких отзывов. Я даже, кажется, знаю кто этот отзыв написал! Да, там произошла смена руководителя, один совсем не вписался. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основной минус это то, что компания черная. Оклады очень маленькие, остальное в конверте. Как и в большинстве российских компаний постоянно меняется руководство. За несколько лет несколько коммерческих директоров и несколько директоров по продажам. Приход каждого директора чреват сменой курса и сменой персонала. Текучка очень большая, за исключением людей пригретых при акционерах. Эти люди фактически и являются серыми кардиналами. Сейчас в компании новый коммерческий директор Михаил, который пришел из дочерней дистрибьютерской компании. Бардак при нем страшный. Человек привел всю свою контору и конкретно под этих людей создал новую структуру. При его появлении было убрано большое количество сотрудников. В продажах заправляет два человека Елена и Нина. Обе давние подруги Михаила(дружат семьями). При этом ни та, ни другая продажниками ни когда не были. Для них были нарисованы большие зп, а у остальных сотрудников отдела продаж зп гораздо ниже уровня рынка.Индексации тоже не ждите. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания в свое время была очень даже ничего.Согласен,что дир.по продажам меняются стабильно-раз в год.Да и ЗП белая-оч.маленькая!!!С приходом таких людей,что-то ,да меняется.Очень много ненужной никому отчетности,которая отнимает кучу времени.С приходом нового рук-деля по работе с дистрибьюторами Мосоловой Аленой в 2010 г. ( являлась протеже бывшего дира по продажам Михаила,которого впоследствии уволили-полный неадекват был)развалился отдел продаж из всех ТП и Камов.Многие из этих людей отработали не по одному году в компании.Более того,она испортила отношения с самими дистрами и многими ключевыми клиентами.Ее уволили совсем недавно.Девушка ,которая сейчас пришла на место уволенной , является протеже гендира Михаила.Уже ходят слухи,что та еще штучка,пуще прежней.Вот из-за таких людей и убивается полностью дистрибьюция!!!!
Плюсы в работе:
Приятный офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про ДМС - точно, лучше сразу.
Плюсы в работе:
Работаю в Хайджин третий год и могу сказать, что ленивые и не порядочные здесь не приживаются. Эти люди, глядя на то, с каким удовольствием их работоспособные и умные коллеги идут на работу, завидуют им и плюются грязью в их сторону. Я не Лена, и не Нина, которые здесь упоминаются, но знаю этих девушек лично. Это профессионалы самого высокого уровня. А ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного много, да по стечению обстоятельств с компании уволили Владимира Наумникова, и ради кого Нина Титова которая как сотрудник совершенно не компетентная не умеет слушать и т.д, мало того по словам Тайди ее саму ее уволить хотели успела перескочить в Хайджин. А причину такого перехода не кто не назвал. Все забыли про доблестного Рублева Александра, нового коммерческого директора который полностью при своем приходе убрал людей и набрал новых причем всех до единого своих друзей, Титова, Белоусов, и т.д. которые до перехода в нашу компанию занимали должности в разы ниже и работали совершенно в других направлениях продаж. Компания просто проседает, продажи с переходом этих кадров упали, повышать их не дает сама компания кучей отчетов и ущербным маркетингом. Последние пол года стали стабильные задержки ЗП. причем на вопросы почему не кто не может ответить. В компанию идти в эту только как крайний ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идти или не идти, вот в чем вопрос... - Уровень ЗП соответствует уровню Компании - В Команде много престарелых игроков списанных в продажах в других Компаниях, которые соответственно готовы трудиться за еду, чтобы прокормить внуков. - Коммерческие Директора - маятники, которые призваны развалить Компанию, так как ТОРГОВАЯ ПОЛИТИКА меняется 2 раза в год. - Что касается отношения, то уровень ЗП, статус низкий Компании в сегменте, низкий уровень Управляющего персонала= все это приводит к спаду продаж, текучке кадров и замене на более слабых, но дешевых. - Ожидания от Компании далеко не соответствует действительности. Но если вообще никуда не берут, то можно перекантоваться месяц другой бесспорно. Так как аленькая ЗП лучше, чем ее отсутствие соответственно. Маркетинга нет, рекламы нет, лояльности к ТМ нет, вообщем нет - больше чем что-то есть. Есть куча мертвых отчетов, котрые делают, чтобы что-то делать. Компания не любит любознательных людей с вопросами о КПД, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да уж, коллеги! Судя по отзывам, это полный гадюшник! Кто-то с кем-то выясняет отношения на таких сайтах. Могу сказать, что уровень дистрибуции реально потерян! Акционеры дальше Москвы вероятно не бывают... Прокатитесь 200 км от столицы в любом направлении и удивитесь, что продукции там практически нет. За конкурентами не угнаться. Такой компании поможет только продажа конкурентам! Успехов. P.S. после неграмотного собеседования и отзывов, в компанию НЕ ХОЧУ!
Плюсы в работе:
Хороший офис! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
черная зп, непонятная мотивационная схема, куча никому не нужной документации, маленькая зп , сумасшедшая текучка
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно познакомили с Нинкой Т. и Ху из Даша с пятигорска она мерч? Кто их берет таких? А Ольга _ ее давно гнать надо! Ребята директора - вы подумайте!
Плюсы в работе:
Положительные стороны были, когда людей умных не увольняли. И з.п не резали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: 1. Слабый топ-менеджмент. Лаврентий пытается поставить компанию на западные рельсы без учета специфики рынка. Отсутствует гибкость при принятии решений. 2. Мертвая кадровая политика. С очередной сменой директора по продажам, компания начала разбрасываться кадрами. Про карьерный рост можно сразу забыть. 3. Система мотивации. она же система демотивации. Ни один из РМ не понимает, почему должен получать штрафы за невыполнение плана по ВСЕЙ России. Порог начисления бонуса в 95% для большинства менеджеров просто недостижим. Как следствие, последние 2 квартала 80% менеджеров работают просто на окладе, без бонусов. Следствие - воровство и текучка кадров. 4. Нина. Пока этот сотрудник сидит в офисе на Старопетровском, у компании развития не будет. Это отнюдь не личные антипатии, а профессиональная оценка. Любое рациональное решение, проходя через Нину теряет свою суть и превращается в формальный процесс. 5. Маркетинг. Мне сложно представить, почему учредители принимали решение о вводе новых продуктов. Не могу ... Подробнее>>

Если люди не привыкли много работать, так им везде будет плохо. Паносову знаю, она неплохо работала в PG. Подробнее>>

1. Отсутствие официального трудоустройства, обман при приеме на работу. Трудовые отношения проходят без подписания необходимых документов . Отсутствует все: труд. договор, должностная инструкция, акты, соглашения и пр. 2. Безграмотное и некомпетентное руководство. Вранье с первых дней работы. Обещают работать в должности которых в принципе не существует. Бесконечно без уведомлений продлевают испыт. срок. На аудит выделяются деньги из бюджета, при отрицат. аудите-деньги вычитаются из зп работника. БЕСПРЕДЕЛ СО СТОРОНЫ Поносовой Т. ( вроде руководителя региона Сибирь)НА КАЖДОМ ШАГУ. 3. Хаос в постановке задач ( впечатление складывается, что люди вообще нигде не работали не только в продажах). 4. Со стороны дистрибьюторов ( и слава Богу) негатив к Подробнее>>

Все правда! Жуткая контора!Обман и сплошное хамское вранье особенно в Новосибирске! Подробнее>>

Согласен с предыдущими мнениями о компашки "Хайджин Кинетикс" или "Хайджин Кинетикс Центр" или "Олтекс С.А."-есть много лиц у этой лицемерной и МНОГОличной компашки. Отношение руководства как к стаду, зп не повышают (одни обещания), если вы не улыбнулись находясь в запарке от работы, вас могут уволить или не дать житья. Руководители любят только себя и делают вид что окружающих (но это лишь лицемерие), на самом деле тебе сегодня улыбаются, а завтра увольняют-НИЗАЧТО (просто им так захотелось, попросилась на ваше место блотная подружка/друг-вот и освободили место). Очень гавёная кампания, зарплата черная, а та что в конверте (шантажируют постоянным урезанием). Все работают как Подробнее>>