ООО "Интернет Решения"

Отрицательные стороны

Если ты ярый мазохист, то велком в "команду мечты" под названием HotHeads!Начнем с того, что большая часть зарплаты дается в конверте. В разгар пандемии руководство решило урезать официальную часть зп в 2 раза под видом общей экономии бюджета, продлилось это с марта до августа. С этого же момента из зарплаты стали вычитать 2 с лишним тысячи. Никаких объяснений на вопрос "почему?" никто не услышал.Зарплата в вакансии и по факту никогда не совпадают. За исключением нескольких лиц любимчиков, которые никогда не спорят с начальством и выполняют все их прихоти. Изначально тебе обещают крутые проекты с хорошим бюджетом, в итоге ты получаешь десяток старых сайтов, которые прошли через кучу оптимизаторов с бюджетом не более 10к. Рекомендации по ним должны вносить программисты клиентов, что они конечно же не делают. Сайты поэтому не растут, а в итоге тебя упрекают в том, что ты некомпетентный сотрудник с нулевыми результатами.Если вдруг тебе повезет, то тебе дадут парочку новых сайтов. При грамотной оптимизации они начнут расти, ты будешь писать кейсы, но за хорошую работу тебе 100% прилетит штраф. Все потому, что ты индивидуально подошел к работе над проектом и не сделал какую то мелочь из чек листа тысячелетней давности, который, кстати, своровали из компании конкурента (привет, Демис групп!).Будь готов к тому, что тебе может прилететь штраф в 2 раза больше, чем за такую же "оплошность" у другого сотрудника. Просто потому, что начальству не нравится, когда с ними спорят.В компании из 15 человек присутствует куча руководителей, которые как опытные "гуру" проверяют рекомендации у подчиненных сотрудников. Если ты думаешь, что от того , что удалишь со страницы 2 единственных тематичных заголовка h2 и передвинешь значок копирайта и сайт вырастет, то ты попал в нужную компанию!Компания стала продвигать себя как антиконвейер, что противоречит реальному течению дел. В независимости от сайта, его тематики и вида будут выполняться одни и те же работы. О том, что такое редизайн эти ребята не знают. Сеошники на свое усмотрение отрисовывают "прототипы" (громко сказано) в пробной версии программы Бальзамик. На лицензии необходимого софта для качественной работы бюджета у начальства конечно же нет. Сотрудники пользуются демо версиями, либо спрашивают лицензионные ключи у сотрудников компаний конкурентов (здесь должна быть минутка стыда).Если ты привык извиняться на каждом полуслове (привет, Рамзан Ахматович), то здесь тебя ждут с распростертыми объятиями. Где то накосячил и не попросил прощения? Тебя сразу же поставят в черный список, больше никогда не дадут проектов с нормальными бюджетами под предлогом того, что твоя очередь еще не наступила. На вопрос "когда же будут нормальные проекты?" тебе скажут прямым текстом "подлизывай ж*пу начальству, это психология отношений". Вот и вся формула успеха)Если ты вдруг как то не угодил начальству, то жди, что с тобой перестанут здороваться, как то контактировать вне офиса. Не смотря на то, что они все время утверждают о том, что нужно разделять работу и личную жизнь.Знай, что аккаунт будет по 6 месяцев согласовывать твои рекомендации. Что тебе придется отвечать самому на какой либо негатив клиента, в некоторых случаях общаться с ним лично.Знай, что программисты будут по 2 3 месяца вносить твои правки из за дикой нагруженности и скупости руководства нанять еще одного специалиста. А еще потому, что в первую очередь они вносят правки начальству угодных сотрудников.В конце этого непростого пути, а именно, при увольнении скорее всего ты потеряешь в своих последних выплатах каких то 1 2 тысячи рублей по непонятным причинам.Мое дело рассказать, а там уж сам решай)

 

Положительные стороны

---

 

Тамбов