Отзыв о работодателе «ЗАО "Юнидент"»

Отрицательные стороны:
Их очень много. 1. График с 8:30, в это время ты уже должен сидеть и составлять план работы на день. А ещё лучше отправить его уже в готовом виде в 8:30. 2. Камеры в офисах и тебе постоянно сообщает руководство о результатах своей слежки. Реалити шоу))))3. Писанина в почте не прекращается. Постоянная переадресация и в копию нужно поставить как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный обман, начиная с собеседования. Обучение в офисе(3-4 дня) и работа в клинике отличаются жутко. В смене должно быть по два человека, но на практике после обучения ничего не зная человека оставляют одного, как хочешь. Текучка просто ужасная. Объём работы не соизмерим с з/п, обещают около 30 т.р. при графике 2/2, но на деле не больше 24 т.р., а если смен больше, то тогда можно и 30000 получить. Отработала еле-еле 2 недели, заплатитли по минимальной ставке!!! прописана в договоре, по 103,50 с этого минус 13%!!!!!!!!!!! по 90 рублей за час, при том чтоо работала 2 дня вообще одна. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив в данной клинике, оборудована зона отдыха. Близко от метро, график работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Режим работы - 6 дней в неделю ( c понедельника по пятницу - с 9-30 до 18-30, после 18-30 - письменный отчёт о проделанной за день работе), суббота - день для обсуждения проблем - (с 10 до 18 ч.). Официальное оформление - только после 1 мес. работы. На словах обещано - на руки 40 тыс. руб. (при графике работы 6/1). Это в Отдел развития новых технологий - ОРНТ. Вниманию ВСЕХ КАНДИДАТОВ !!!! - все негативные отзывы АБСОЛЮТНО ОБЪЕКТИВНЫ !!! Уважайте себя - руководитель (имя называть не буду) людей не видит, для него это - расходный материал, наподобие зубных протезов или светоотверждаемых пломб (беседовала лично, извините если ошибаюсь в технологгических терминах), собеседование заняло 15 минут (!).
Плюсы в работе:
Не обнаружено Да, и не могу ниже оставить оценку, все зафиксировано на "трех звездах". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впечатлилась уже одним разговором по телефону о вакансии.Мне пришло приглашение на интервью,я перезваниваю,не представившись и холодным уставшим тоном меня спрашивают, опыт работы и умею ли я работать с кассой, я отвечаю что с кассой опыта не было, но могу всему научиться,всегда всему быстро училась, на что мне отвечают что тогда им это не интересно, я спрашиваю - а почему тогда вы мне прислылали приглашение, в резюме ведь было видно что у меня нет опыта с кассой, на что мне отвечают раздраженным тоном -Потомуи что я не всегда вижу написано ли это в резюме или нет! и бросает трубку. Замечательно ,думаю я)))И хотелось бы мне знать... Почему такие непрофиссиональне ,неумеющие общаться и даже не знающие элементарного этикета люди работают в отделе кадров? Надо распрастранять о таких людях информацию что бы они хотя бы знали что все что они делают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все закончилось так и не успев начаться! Меня пригласили на собеседование в данную компанию, телефонное интервью со мной проводила некая Спиридонова Людмила, чье хамство по отношению ко мне было неприкрытым и не обоснованным. Естественно, после нашего с ней общения ни о какой последующей встречи и речи быть не могло. Я не хочу работать в такой команде!
Положительные стороны:
Уважаемые руководители, пожалуйста, оценивайте качество работы ваших подчиненных!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис в ...опе, быстрым шагом от метро 25 минут. Очень и очень размытые условия, толком не были оговорены ни менеджером по персоналу, ни руководителем отдела (оплата, процент командировок, ...). График 6/1 принудительно (не позиционируется как переработка) - о ТК явно не слышали. Судя по информации от hr и отзывам ранее работающих, корпоративная культура также отсутствует. Про систему пропуска промолчу - это, видимо, для пущей важности). Судя по манере разговора нач.отд., ни о каком уважении к сотруднику речи не идет.
Положительные стороны:
??? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный обман, начиная с собеседования. Обучение в офисе(3-4 дня) и работа в клинике отличаются жутко. В смене должно быть по два человека, но на практике после обучения ничего не зная человека оставляют одного, как хочешь. Текучка просто ужасная. Объём работы не соизмерим с з/п, обещают около 30 т.р. при графике 2/2, но на деле не больше 24 т.р., а если смен больше, то тогда можно и 30000 получить. Отработала еле-еле 2 недели, заплатитли по минимальной ставке!!! прописана в договоре, по 103,50 с этого минус 13%!!!!!!!!!!! по 90 рублей за час, при том чтоо работала 2 дня вообще одна. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ.
Положительные стороны:
Хороший коллектив в данной клинике, оборудована зона отдыха. Близко от метро, график работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня угораздило проработать там полгода (с декабря 2013 по май 2014). Все правда, подтверждаю. Самое скверное, что я была как раз внутренним менеджером ОРНТ, отвечавшим за подбор персонала как раз в ОРНТ. Ну в принципе не удивительно, учитывая сколько там среднестатистический мозгом здоровый человек может продержаться. Подбор был постоянно. Требовалось "ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ". Пришли и ушли за полгода масса хороших людей. Мне было жутко неудобно перед ними, я за них в ответе. Красный капс в почте, в рассылках на весь отдел и лично - это вообще шедевр управления от Рамаза. Про постоянный ор и мат на всех сотрудников - это вообще та еще песня. У него тогда даже канарейка умерла, сердечко птичкино не выдержало этих воплей. Если хотите здесь работать - необходимо полное самоотречение. Графика работы нет. Вернее есть, нужно в 9:30 быть на месте в будние дни и в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании мне сразу сказали, что с работы вовремя никто не уходит, возможно, нужно будет работать на выходных. Предупредили, что текучка огромная (кандидаты уходят через день/неделю/2 часа - как получится), что учить особенно меня никто не будет, а надо будет самой вызубрить гору материала в самые сжатые сроки. HR сказала, что начальство сильно ругает за ошибки, а зарплата небольшая. После двадчати минут беседы меня отвели к начальнику (к сожалению, не знаю, как его зовут). Он спросил зачем я пришла, сколько часов в день я должна работать. Я ответила, что 8. Он хамовато спросил что-то из серии: "И сколько же вы хотите получать за 8 часов работы в день?"- с намеком на то, что 8 часов - это крайне мало. Я назвала ожмидаемую сумму из резюме, на что он ответил, что стартовая зарплата в районе 30 000 руб., но если очень ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди,которые охаивают руководителя отдела просто не хотят работать и не умеют общаться с людьми.Все обсуждается и график и спектр обязанностей.Руководитель всегда идет навстречу новым идеям и предложениям от сотрудников.Ленивые и конфликтные сотрудники ненужны ни одной компании.Также образование утрачивает свою ценность,если сотрудник постоянно опаздывает и выполняет свои обещания.
Положительные стороны:
В компании безусловно присутствует карьерный рост,соблюдения ТК РФ,а именно оплата отпусков и больничного листа.Также льготы в стоматологических клиниках своей сети.Бесплатные обеды,что также является добавкой к доходу.Коллектив дружелюбный,к любому сотруднику можно обратиться с вопросом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
откликнулся на хх. позвали на собеседование. позвонил анне для уточнения деталей. а уточнять было что. как мне сказали - первое время (примерно до нг) планируется график работы 6/1. за ту же зарплату) круто ) но не серьезно...
Положительные стороны:
сразу предупредили о графике работы ... Подробнее>>