Компания существует достаточно давно, и раньше позиционировала сабя как хороший, надёжный работодатель. Но, с появлением в компании в 2015 году так называемого, "руководителя", превратилась в телешоу на канале ТНТ. Данная женщина непоследовательный, неадекватный человек. Обожает сплетни и слухи. Основываясь на своей тонкой душевной организации и внутренних ощущениях, так же оценивая сотрудников например по внешности, а не по личным качествам, может почувствовать неприязнь к любому сотруднику (а это случается через 5-6 месяцев после принятия на работу) и спокойно уволить без объяснения причины. В компании есть несколько старожил, эти люди совершенно точно приспособились и научились умело вылизывать. Все остальные сотрудники работают по пол года, затем принудительно подписывают заявление. Особенно не любит руководитель привлекательных девушек с приятной внешностью. В компании существует система штрафов "ни за что" администратору торгового зала поступает поручение:"Собрать денег с сотрудников" и начинается массовый сбор за пыль, или за то, что смеются или разговаривают Суммы от 1000 до 5000. Если идёшь на больничный или в декрет, то компания любыми способами добивается увольнения сотрудника. Про социальные гарантии в ТЦ Стройка никогда не слышали и не практикуют. Зато сплетни, скандалы, интриги, обеспечены. И гарантированное увольнение не позже чем через пол года. На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Сеть магазинов "Стройка". Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Сеть магазинов "Стройка"! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения. Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Сеть магазинов "Стройка" – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться. Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия. Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Сеть магазинов "Стройка", отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии. Из комментариев вы узнаете уровень зарплаты в Сеть магазинов "Стройка", отношение руководства к подчиненным, способы решения конфликтов, рабочий климат в коллективе, правдивость выполнения обязательств работодателем степень соответствия законодательству. Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Сеть магазинов "Стройка" – обязательно напишите свой отзыв.
Валерия:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работаю в магазине уже 2 года. Коллектив отличный, все очень дружные. Есть перспективы карьерного роста. Благодаря хорошему и стабильному заработку, удалось значительно поправить материальное положение. Любые соц.справки выдают без проблем.
Отрицательные стороны:
Отмечу сразу, здесь не просто. Контроль над сервисом и аттестации держат в напряжении.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформлять магазин сотрудников не хочет, выкидывает с зарплатой, я проработал 8 дней, что на торговал за это время на 1с магазин выплачивать не хочет, оформлять тоже не хочет, обещает мифическую стажировку. По факту одно выкидывание. Не идите работать в магазин Стройка, в Рязани, выкидывают и с трудоднями и с деньгами.
Положительные стороны:
Одни обещания перед трудоустройством.
Подробнее>>
Маша:
Отрицательные стороны:
Подписываюсь под каждым словом выше изложенного. При увольнении, сотрудникам выдается только официальная зарплата (копейки), а на остальную сумму кидают людей, отношение как к рабам. Так называемый "руководитель" позволяет себе орать на сотрудников в торговом зале, при покупателях, словно она душевно больная женщина. Не советую никому там работать !!! Подробнее>>
Топ менеджер:
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток - это управляющий розничной сетью и каста ее преспешников, разводящие слухи, сплетни, штрафующие на ползарплаты. Нельзя сказать что там неадекватное управление, там просто зазеркалье, будто ты в глубоком сне и тебе это снится...не приведи Бог там работать никому, пока там эта неадекватная женщина, даже не суйтесь. Подробнее>>
Олег:
Работаю в офисе, можно сказать в тылу компании. Руководство компании не только сохранило рабочее место во время карантина и кризиса, за что действительно благодарен (переживал, потому что многие друзья жаловались на сокращения у себя). Но и по внутреннему конкурсу предложили повышение. Благодарен и новому руководителю отдела и коллегам в кабинете, что адаптация на новой должности прошла комфортно. Очень много зависит от атмосферы в коллективе. В Стройке с этим полный порядок. У меня не врожденная «коммерческая жила», но в процессе работы очень развиваюсь. Подробнее>>
Виктор:
Работаю продавцом уже больше двух лет. В целом: зарплата вовремя, руководитель отдела норм, всегда можно договориться по составлению графика. Серьезно следят за качеством работы, чтобы не собирались группами и не отвлекались во время рабочей смены. До штрафов. Подробнее>>
Алёна:
Работаю в Стройке продолжительное время. Начинала в подразделении учета, сейчас перешла в другой отдел на должность выше. Компания дает возможность пройти обучение, если видит потенциал. Желаю новым сотрудникам не испугаться собеседования и зарекомендовать себя. На моем опыте еще не один хороший сотрудник не остался без внимания и возможности повышения. Подробнее>>
Кирилл:
Каждый месяц новая выдуманная непонятная мотивация, все нововведения в тестовом режиме, говорят, что не кого не обидят по зп, но на самом деле это не так. За 4 месяца выше стоящиее руководство и менеджеры сделали из склада просто помойку, хорошие и знающие товар люди просто бегут от туда. А новые приходят на 3 часа и тут же уходят. Работать не с кем, так они ещё и обязанностей вешают как на роботов. Вы сночала руководство пересмотрели бы, а потом и к низшиму звену уже приходили. Не советую там работать. Подробнее>>
Евгений:
Регулярное обучение технике продаж. Денежная мотивация за успешные продажи и идеи для компании. Руководители отделов предоставляют большой арсенал инструментов, чтобы зарабатывать. Зарплата всегда вовремя, сколько заработал - столько получил. Подробнее>>
Олег Иванов:
Говорить за всю компанию тяжело, так как есть опыт работы в определенном отделе. Кому-то покажется минусом, мне наоборот плюсом - очень много работы. - Классный коллектив - Руководитель отдела, который за тебя горой - Корпоративная культура - Официальный соцпакет Подробнее>>
Егор:
Пришёл работать на склад из другой сети, был очень насторожен, так как слухов много. Но в целом место хорошее, особенно в плане коллектива. Работы реально много, но и с з/п не обижают. Подробнее>>