Траст - отзыв пользователя Егор о работе в компании

Отрицательные стороны:
Государственная инспекция труда в Омской области по инициативе контролируемого лица ооо «Траст», на основании поступившего заявления, в режиме видео конференц связи, провела профилактический визит по соблюдению требований трудового законодательства. В ходе визита была проведена профилактическая беседа с представителем общества по вопросам порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, гарантий работнику при временной нетрудоспособности. Подписывайтесь и следите за деятельностью Государственной инспекции труда в Омской области Одноклассники       ВКонтакте
Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня была просто безвыходная ситуация оказавшись в Москве, работал на вахте и тут шарашкина контора (как потом оказалось закрылась, как нам сказали, а на самом деле просто компания отказалась от услуг компании в которой работал я аутсерсинг Траст). Денег нет, жилья соответственно тоже, спать на вокзалах и лавочках для меня стрёмно как то, начал искать где могут предоставить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что контора по сути полный отстоит условие проживания не могут даже организовать нормальные не общаги а бомжатник какие то с зарплатой обманывают то есть её платят но меньше чем озвучили вам командировочные платят если ты работать вышел а то что ты договор подписал и у тебя дни идут то ты будешь питаться за свой счёт при этом Подробнее>>

Тамара Ивановна:
Отрицательные стороны:
Работала пол года вахтами. Спасибо компании Траст за предоставленное рабочее место, благодаря ей я нашла много знакомых из своего города. Получила колоссальный опыт(было повышение по должности), а начинала с уборщицы. Зарплатой не обижали, авансами тоже! строго штрафуют за нарушения режима курить во время смены нельзя

Москва,

Подробнее>>

леонид:
Нормальная компания. Работаю 4 вахту. Вполне все устраивает все ок

Москва,

Подробнее>>

Тамара:
Отрицательные стороны:
Добрый день. В компании пробыла две вахт подряд. Работой увлеклась и вот задержалась там.Работа хорошая не тяжелая.Бригадир всему учит показывает. А главное зарплата вовремя. курить категорически нельзя во время смены. жесть

Москва,

Подробнее>>

Артем:
Устроился в Траст компани с этого года, работаю на складе, занимаюсь упаковкой грузов в паллеты и пересчетом отпускаемого груза. Зарплату выплачивают вовремя, живу в общежитии недалеко от склада. зарплата вовремя

Москва,

Подробнее>>

Матвей Сергеевич:
Предоставляют работу в человеческих условиях, адекватные бригадиры. работал две вахты на упаковке сладостей.деньги выплатили через несколько дней после вахты на карту. пока работал платили авансы каждую неделю. общежитие пристойное

Москва,

Подробнее>>

Михаил:
Работаю на складе, занимаюсь упаковкой грузов в паллеты и пересчетом отпускаемого груза. Зарплату выплачивают вовремя, живу в общежитии недалеко от склада. все во время,без обмана

Москва,

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Побывал в роли клиента. Как оказалось, на момент заключения договора с клиентом, в "Траст Экспресс" еще не знают, как они будут выполнять свои обязательства.Заключил с ними договор на доставку небольшого груза из Финляндии (CPT Москва). Оказалось, таможенным оформлением они не занимаются вообще!Своих специалистов нет, договора с брокером тоже. Видимо, рассчитывали быстренько найти кого- нибудь подешевле. О перевозчике, которому они поручили мой груз- вообще отдельный разговор, о грамотности оформления транспортных документов- тоже. Долго кормили "завтраками", даже прислали по почте скан якобы уже зарегистрированной (и, кстати, неправильно заполненной) ГТД с очевидными признаками

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Отвечаю на свой же отзыв "Побывал в роли клиента". Извиняюсь, это про другой "Траст". А конкретно- про компанию "Траст-Экспресс". Просьба к модераторам удалить.

Москва

Подробнее>>

Проработал в IT 2.5 года (НЕ рукводителем). С течением времени ситуация ухудшалась по следующим направлениям: 1) Кадровая политика. Почему-то даже не пытались удерживать сотрудников, проработавших в банке по 6-10 лет. 2) Людские ресурсы. Для выполнения задач выделялось действительно мало людей. Тенденция к скрытому сокращению штата продолжалась последние 1.5 года (под «скрытым сокращение» я подразумеваю ситуация, когда после чьего-то увольнения никого не нанимают взамен). 3) Рабочий процесс. Почти отсутствует: сверху требуют четкость, но наладить использвание какого-нибудь ПО, прослеживающего за ходом исполнения задач, не получается (не хотят?). В итоге всё ведется разрозненно: части одной задачи ведутся в разных файлах, программах, дисках, у разных людей.