Премьер-Игрушка

Эксперт:
Отрицательные стороны:
*Рога и копыта* - более точное название конторы «Премьер Игрушка» Из 90-х и 00-х остались мебель , компьютеры , оргтехника , ремонт офисного помещения и воспоминания о былом величии 5-10 лет назад 1. Чайка - менеджмент директора по продажам. Нерелевантность занимаемой должности. 2. Хаос , бардак , ложь. 3. Непорядочность руководства по своевременной выплате зарплаты ( белая ) и бонусов (серая ) 4. Аресты налоговой службой счетов компании , эпизодические махинации с факторингом клиентов для получения денежных средств в банках . Невозврат предоплатных денег клиентам и т.д и т.п 4. Пассивный и слабый отдел продаж ( терпилы , которые готовы работать без премий ) или новички. Компентентные менеджеры уходят через полгода в среднем , поняв что компания в полной «клоаке» 5. Проигранные суды на 1,5 млн.руб пени из за нежелания платить вовремя свои долги партнёрам (См.арбитражи по ПИ ) 6. Отсутствие коммерческого директора для руководства продажами и бренд менеджерами.Следствие невыполнение планов продаж и уровень сервиса выполнения заказов - 50% 7. Отсутствие отдела маркетинга полностью , а так же интернет продвижения брендов . 8. Маниакальная слежка за сотрудниками, интриги . 9. Смелость до налоговой проверки или прокуратуры

Москва, Новоостаповская, 5 ст1

Отрицательные стороны:
Люди! Прежде чем устраиваться на работу, читайте отзывы о компаниях!!!! Компания Премьер Игрушка, усли Вы готовы жить на работе и работать без выходных, то Вам сюда. В обьявлении пишут ,что рабочий день с 9 до 18 ( возможны задержки. Так вот, с таким графиком Вы будете работать первый день. Все остальные дни до 22:30, иногда и позже. Замануха в том,что обещают переработки, 165 р/ час,но они начисляются только к следующей зп( т.е. через месяц), в таком режиме мало кто дорабатывает вообще до зарплаты. Новичков просто морально уничтожают, только не понятно зачем это делается ибо народ набирают, якобы в две смены работать, но это никому не выгодно, потому что кто там работает по много лет, в основном приезжие с регионов и живут в общаге в Москве. Им не надо ни готовить, ни убираться,ни заниматься детьми и ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
На собеседовании говорят о пятидневной рабочей недели с 9.00 до 18.00 с возможностью подработок. А в реале получается да пять рабочих дней но с 9.00 и до неизвестности. Сотрудников заставляют работать и до 21.00 и до 2.00 ночи. Бывает что и без выходных.
Положительные стороны:
Коллектив ...

Москва

Отрицательные стороны:
 Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят).

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Всем пофигу на переработки, водителям и экспедиторам они не оплачиваются. З.п. сама по себе маленькая на фоне рынка: оклад + премия Оклад задерживают на 1–2 недели постоянно, причём кидают по 5 тысяч в неделю Премию видишь дай бог частями раз в 3 месяца. На собеседовании начальник отдела говорит, что все норм… по прошествию 4х месяцев компания мне должна 44 тысячи рублей. Сейчас в поисках более стабильно-оплачиваемой работы)

Россия, Москва

Пффф:
Отрицательные стороны:
Ни чего хорошего не могу сказать. Там не люди работают, а роботы, которые не спят , не едят и вообще не устают(так считает руководство). Так издеваться над людьми!!!! Работают до 3 часов ночи и утром опять на работу, и так каждый день и не только ....может и недели и месяцы. З/п задерживают, а о премии я вообще молчу....От туда люди вообще не выходят, а выползают!!!!потому что идти сил у них уже нет...Отвратительное отношение к людям....И никакой стимуляции для работы нет, а только вс се отталкивает и пропадает желание вообще работать...Сотрудники некоторые там вообще живут неделями, потому что добраться домой уже не на чем....График работы с 9.00 до 18.00 пятидневка, а работают там до 2-3 часов ночи и выходные можно и ночь всю проработать....А текучка там просто с бешеной скоростью.... от пыли вашим рукам пи_ц и яйца эти пластмассовые будут сниться вечно... люди закрывают по 4 договора и не видят своих денег, а один договор это примерно 220 часов... Это просто какое-то издевательсво над людьми!!!! Так что , если кто-то и попадет туда, то советую бежать оттуда и как можно быстрее. Всем удачи!!!! Для руководства

Москва, Новоостаповская, 5 ст1

Отрицательные стороны:
Честно говоря в шоке! На сколько упал уровень сотрудников принимаемых на работу! Видимо квалифицированные специалисты увольняются, а набирают персонал очень низкого уровня. Зачем все эти тесты?? Юриста приняли летом -это ужас! Неужели руководство не видит, что он совершенно не соответствует занимаемой должности! Даже неудобно было перед клиентами. Столько нареканий.
Положительные стороны:
Достаточно удобно расположена. Удобный график. Есть неплохие сотрудники. ...

Москва

Отрицательные стороны:
В пустую потрачены 2 часа, а именно: 1. 1 час на прохождение 4 тестов по 50-100 однотипных вопросов в каждом. Почему не детектор лжи сразу? 2.15 минут пустого разговора с представителем отдела персонала Еленой и руководительницей отдела продаж Натальей. Ни та ни другая не смогли заинтересовать хотя бы попробовать поработать в компании. Презентации компании никакой, будто на рынок пришла. Не получила ответа на главный вопрос любого соискателя Чем же занимается у них ассистент менеджера? Елена предложила задать этот вопрос Наталье, Наталья, внимание!, еще не определилась с точным функционалом нового сотрудника! Вам вообще нужен сотрудник? 3. 30 минут ушло на ожидание разговора с непосредственной руководительницей Натальей, пока она решит по телефону все рабочие вопросы. Может лет 15 назад это была сильная интересная компания. Но сейчас не покидает ощущение,что сотрудники просто высиживают свой небольшой оклад. Отдел ...

Москва

Отрицательные стороны:
К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.
Положительные стороны:
Самый главный плюс, то что быстро отсеиваются граждане, которые не понимают ни в рабочих процессах, ни в стресс-тестах и вообще всякий неадекват. Много народу еще отсеивается после испытательного срока, когда понимают, что лафа не пройдет. Работать сложно, факт. Но очень интересно. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли?) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно намекнула что результаты она переписала неправильно. Это ещё ладно, Настенька хоть и глупенькая, зато весьма добродушная. Радостно воскликнув что по результатам теста я подхожу, Настенька объявила ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.
Положительные стороны:
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок. ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некоторые периоды просто нереально. Если Вы решите уволиться, то естественно Вам никто ничего не выплатит. Даже если это 3 копейки. 3. Несовременная система ценообразования, абсолютно не настроенная под индивидуальные особенности клиентов, одному богу известный принцип планирования, клиентоориентированность ровно до этапа отгрузки клиенту и многие другие факторы, вызывающие когнитивный диссонанс в голове нормального человека. 4. Через раз работающий ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей компании принцип не брать руководителей на вакансии с узкой специализацией, то не стоит тратить чужое время, при этом пытаясь унизить соискателя. Следующий вопрос, к. привел меня в легкое недоумение- "каким инструментарием при подборе вы пользовались?" Услышав, видимо, одно из знакомых слов "тестирование" начала уточнять какое именно. Для компании в которой я работала до этого не было проблемой обратиться к услугам сторонней организации для разработки психологических и профессиональных тестов под наш ... Подробнее>>

Уважаемые соискатели, данная шарашкина контора рассчитана на хохлов и среднюю азию, оттуда белорусы бегут! В данный шараж-монтаж люди уважающие себя не идут. Подробнее>>