Гелиос Компьютер
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Плохие отзывы о Гелиос: Дорогие девушки!обращаюсь имено к вам. Сколько лет(дней) работала я в этой компании не важно. Мой вам совет - карьеру в этой компании надо начинать с личного помощника директора какого-нибудь отдела. Потом через год за определенные "приятности" начальнику вас могут сделать уже НАЧАЛЬНИКОМ отдела какой-нибудь маленькой фирмы. Если вы не будете спать с начальником то карьеры вам не сделать, это точно. Поэтому девушкам легкого пведения будет очень просто там добиться всего.
Плюсы в работе:
только плохие отзывы о Helios
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Серая" заработная плата!!!!! Оклад и страховая выплата приходят через "Альфа-банк". При увольнении 90-95%, что зарплату не выплатят вовсе, даже "белую". Правила игры, корпоративные налоги меняются с завидной регулярностью. Шансы получить бонусы есть только у руководства, либо у особо приближённых к ним. Мобильный не оплачивается. Парковка на территории платная, но мест не хватает. Офис среднего класса. Технику практически не меняют. Большая текучка кадров!!! Уйти в отпуск - реальная проблема!
Плюсы в работе:
Дружный коллектив, хотя есть отдельные личности, которые портят всю картину целиком. Зарплату выплачивали вовремя. ДМС, обучение иностранным языкам. Выдают дисконтную карту 10% для местного кафе.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хорошие люди есть, но их осталось очень мало! Единственный человек из управления, который отвечает за свои слова - директор департамента ДЭП - С. Вишняков.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Общая обстановка в коллективе - отвратительная, в основном все защищают свой зад, пытаясь подставить чужой. Подставы делаются откровенно, HR и хозяину на это пофиг абсолютно. Очковтиратильство здесь, подкрепленное внутренними распорядками, - почище любого госа! Сделать что-нибудь иициативное, новое - просто шишок набъёшь и дураком в итоге окажешься. Есть нормальные люди, но они как "белые вороны" и очень сиротливо тут выглядят. Положительные отзывы о компании здесь на сайте - на мой взгляд, вовсе не соответствуют действительности.
2) Собственный бизнес компании падает нереальными темпами, из клиентов осталось только несколько "священных коров". Приходящие сейлы вынуждены начинать с нуля, или хуже: в вендорах и клиентах Гелиос пользуется плохой репутацией.
Развивать новый бизнес - получится так: "Топ-менеджент компании отжимает бонусы с крупных сделок, подводя людей к увольнениям". (Это цитата отсюда: http://orabote.net/feedback/show/id/78559). Со мной в точности так и сделали.
3) Заносить свой бизнес в Гелиос ИТ может только ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Серая ЗП - хоть и вся на карту, но для меня это минус.
2) Во всей компании - не более 10 человек из всех департаментов, на которых все держится и которых все знают в лицо, остальные - просто получают зарплату.
3) Со своим Начальником лучше никогда не спорить - уволить, как тут уже писали могут одним днем.
4) Очень строгий график работы + не всегда отпускают в отпуск.
5) Бесполезные учения по понедельникам!!!
Плюсы в работе:
1) Зарплата за все время выплачивалась всегда вовремя (ровно столь сколько и обещали на собеседовании).
2) ДМС оказывается действительно очень нужная вещь (до этого никогда не было).
3) Очень хороший офис + все работают в кабинетах, а не в надоевшем мне за всю жизнь open space.
4) Столовая на территории, что очень удобно.
5) Корпоративы - просто СУПЕР!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был у них на собеседовании на позицию Технического Директора одной из компаний холдинга. Мне сделали письменный офер с прописанными условиями и назначенной датой выхода на работу, а потом перед выходом на работу позвонили, и офер отозвали. Мало того, слили информацию обо мне моему тогдашнему работодателю. Скоты, каких мало.
За это время я отказался от хорошего предложения в другом месте.
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Решил все-таки написать отзыв о компании, в которой работал почти 12 лет. Вырос в ней от рядового инженера до руководителя, которому приходилось постоянно оправдываться перед подчиненными об отсутствии премий. Видел, как каждый год кол-во сотрудников почти удваивалось и даже в кризисный 2008-2009 никого не сокращали, а только набирали новых, но меньшими темпами. Застал и все изменения по внедрению бюрократизированных процедур
Отрицательные стороны:
Больше в памяти осталось положительного, чем плохого. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Очень порядочное и адекватное руководство,выполняющее свои обещания и обязательства в отношении сотрудников и несущее социальную ответственность .Такие компании в настоящее время большая редкость.К сожалению, многих сотрудников и руководителей в данной компании не обошел стороной финансовый кризис и многие направления пришлось оптимизировать,что также было сделано очень порядочно, хочется пожелать им поскорее пройти сложный период и занять как можно более обширные сегменты
Отрицательные стороны:
Отсутствуют ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Проработал почти пол года в юридическом департаменте, пока не сократили. Все устраивало, хорошее начальство, всегда поможет, поймет, подстроит график под учебу.
Отрицательные стороны:
Работал по ГПХ, зп раз в месяц, отпуск и тд не оплачивается. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплата нищенская. В мае 2018 года получал 92 тысячи на руки. Другие программисты также - от 85 до 105 тысяч. 2. Начальство - ужас-ужас. За людей никого не считает, принуждают корячиться и работать с 8 утра до 21.00-21.30 (именно в таком режиме и работал последние 7,5 месяцев пока не уволился). Естественно, такие переработки не оплачиваются. Сроки выполнения задач ставят в режиме "это нужно было сделать ещё вчера! Почему не сделано до сих пор?!" Планёрки, SCRUM-встречи с ежедневным прилюдным словесным избиванием очередного уставшего от такой рабской работы программиста, угрозы
Россия, Москва
Подробнее>>дружный коллектив приятно удивила организация работы в компании, чувствуется именно коллективное сотрудничество, направленное на получение конкретного результата соблюдается ТК полностью согласна с предыдущим отзывом: амбициозности данной девушке не занимать, причем должность она заняла в свое время не соответствуя ей (все-таки часто в росс.бизнесе роль играют связи). про интриги тоже верно подмечено.. иногда казалось, что человеку больше не чем заниматься Подробнее>>
1) Дружный коллектив 2) Много энтузиастов 3) Очень душевные праздники 4) В запарке тебе готовы помочь безвозмездно 5) Вполне адекватные бонусы 6) Свободная форма одежды (кроме ресепшн и топ-менеджеров) 7) Мнение каждого сотрудника относительно чего угодно будет услышано 8) Можно болеть без больничного - тебе поверят 9) Есть возможность роста 10) Корпоративное кредитование и страхование 11) Отпуск можно дробить по дням, а не по неделям Еще много всего по мелочи...Из департаментов самые адекватные - Департамент Банковских Технологий, Департамент Нефти и Газа. 1) Постоянная задержка бонусов от 30 дней до полугода 2) Отсутствует корпоративное питание 3) Не оплачивается мобильный телефон и проезд 4) Постоянная проблема с курьерами, во время передать документ практически невозможно 5) Подробнее>>
Хочу написать о работе отдела "Бухгалтерия" Начальник данного отдела амбициозная девушка, плетущая интриги за спиной. Берет нового человека уже изначально всем своим видом показываю, что он ей не нужен. Я проработала месяц под ее руководством, выполнила полностью участок работы и меня просто выбросили, ЗАСТАВИВ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Если кто-то будет устраиваться на работу в данную компанию, а именно в отдел бухгалтерии, то обязательно обратите внимание на особу по имени: ВИНОГРАДОВА Татьяна Евгеньевна. Это мой совет. Подробнее>>
Компания разделена негласно на тех. блок и комм. блок. Тех. блок - вполне адекватные люди, сильные специалисты и отличный коллектив. Коммерсанты живут в своем собственном мире и слабо управляемы.Ген. директор Азер Бадалов - человек, котолрому абсолютно плевать на своих сотрудников. Они у него "ИТ слесари", винтики и т.п. Зарплаты для вновь приходящих - высокие даже по рынку, но бонусов более 1-2 з/п в год добиться нельзя. Один из директоров департамента добился для своих выплаты по офферам, вследствие чего ему было предложено уйти. Насколько слышал, правда, перед ним выполнили обязательства.1-й зам генерального вообще занимается фактически своим бизнесом и также мало интересуется Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ