Агротерра: Руководитель логистике шизофреник

Отрицательные стороны:
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы которая не входит в то о чем договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Возможность удаленного графика, белая зарплата, график отпусков
Отрицательные стороны:
Коммуникации между сотрудниками отделов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Более подлого отношения руководителей к подчинённым найти трудно. Вокруг генерального директора много пиявок , не исполняющих свои служебные обязанности в полной мере . Но получающих не плохую зарплату. Абсолютно дилетансткая и кое как управляемая тслужба безопасности во главе с её директором , мешает работе предприятия. Хотя при Томасе это была нормальная служба.
Положительные стороны:
Кофе с печеньками в офисах. Служебный корпоративный, ушатанный как и сама компания транспорт
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший работодатель. Интересная компания. Отзывчивые люди и есть возможность для роста.
Отрицательные стороны:
Коммуникация между подразделениями.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Поиск новых идей и решений, развитие персонала. Высокий уровень внутренних коммуникаций.
Отрицательные стороны:
Нужно улучшить производственную инфраструктуру филиалов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах, (агрономы, специалисты производства, директора ОП, территориальные директора, директора по агросопровождению) то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше. на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ...
Положительные стороны:
Своевременная , средняя по размеру зарплата. Корпоративный транспорт в личном пользовании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие выходных. Работа в последнее время поставлена на показатель, что ты присутствуешь. Сложености между службами нет, от слова выжить, чтобы не уволили. Отношение к работникам, независимо от статуса и выроботки лет, прозрачное, ты нужен только когда нужен. Премий нет. Считают, что если работаешь, то должен. Если не работаешь, то лишь бы не ушёл. Хотя это всё зависит от местного руководства.

Пенза

Отрицательные стороны:
В логистике в Курске текучка, из за руководителя отдела, человек не адекватен, работать с ним не возможно.
Положительные стороны:
Зарплата выплачивается вовремя ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Психопатия управляющего директора и руководителя pr. Он просто с ума сошёл, а у неё муж не способен её [censored] потому что он больше белаза. В итоге эта парочка творить такую поепень што можно потерять разум на вторую неделю. Так как деньги которые тут платят обычным людям не увеличиваются работать становится бесполезней с каждым днём.Кстати, убедиться в психопатии руководства можно поискав Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ. НЕТ НИ ОДНОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ СТОРОНЫ. МОЖЕТЕ ПРОВЕРИТЬ, ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ.
Положительные стороны:
Их просто нет. ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Ужасная компания - секта, с полоумными руководителями. Везде непрофисионализм и полная некомпетенция. Работа делается ради работы - эффект минимальный. Одни совещания от которых толку никакого. Если Вы хотите деградировать и потом оказаться не востребованным на рынке труда (компания именно такой опыт Вам даст) то смело идите работать в АгроТерру. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ!!!!
Положительные стороны:
Стабильная, белая з/п. ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Сложно выдерживать ритм, приходится работать - на подчиненных все не скинешь. Если бы не куча встреч, можно было бы все успеть. К счастью, постоянно лихорадит компанию, юди постонно уходят. Всегда этим можно оправдать какие-то свои недоработки. Технологически все отсталое, без прорывов, хотя на словах мы Дартаньяны =)

Москва

Отрицательные стороны:
1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец полный "0". 2) Все руководители, что были были ничтожеством и плесенью, прилипшей к организации. Показывали результаты благодаря чужому труду. Деграданты, приведшие организацию к такому хаос, бардак, повальное сокращение, отсутсвие мотивации, отсутсвие развития компании. После их ухода(увольнения) в компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть несколько слухов, которые стоит подвергнуть сомнению. Якобы компанию уверенно ведут к банкротству, поэтому сотрудникам предприятия стоит задуматься о своём будущем, особенно молодым. Мол, постепенное сокращение в последние годы числа юрлиц, занижение финансовых показателей, уменьшение количества комментариев в сми, уход успешных руководителей и стимулирование тех, кто способен дорасшатать компанию изнутри все это говорит о том, что окончательные денежные потоки будут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания секта, с полоумными руководителями. Везде непрофисионализм и полная некомпетенция. Работа делается ради работы эффект минимальный. Одни совещания от которых толку никакого. Если Вы хотите деградировать и потом оказаться не востребованным на рынке труда (компания именно такой опыт Вам даст) то смело идите работать в АгроТерру. никому не советую здесь работать!!!

Курск

Отрицательные стороны:
Сплошь ложь и подхалимаж. Стоит написать после последних уходов. Сотрудники не все еще понели, что управляющий господин сошел с ума. Все, кто понял либо досасывают остатки бюджетов, в ат это несложно выводить мимо кассы, либо сбежали как крысы. Или в поисках. Кто виел сколько исков от Трудовой инспекции может быть на одном столе, тот видел жизнь.

Москва

Отрицательные стороны:
Сложно выдерживать ритм, приходится работать на подчиненных все не скинешь. Если бы не куча встреч, можно было бы все успеть. К счастью, постоянно лихорадит компанию, юди постонно уходят. Всегда этим можно оправдать какие то свои недоработки. Технологически все отсталое, без прорывов, хотя на словах мы Дартаньяны =)

Москва

Отрицательные стороны:
Невозможно приобрести полезный опыт. Приходится делать вид, что вы занимаетесь чем-то важным (на самом деле нет). Слишком много "очень важных совещаний" , как в ролике камеди про табличку. В начале это доставляет, и ты тихо ухохатываешься, что ты за это получаешь деньги, но спустя годы от этих совещаний начнет дергаться глаз...Количество абсурда зашкаливает и, если вы адекватный человек, то будет тяжело делать вид, что все нормально. Также может быть не по себе из-за моральной стороны вопроса: вместо реальной помощи сельхоз подразделениям разводится бюрократия и все затягивается на бесконечный срок,

Курск

Отрицательные стороны:
Вся работа о сотрудниках только на словах. Регулярно какие-то крики, ругань, эмоции. Особенно женщины себя не сдерживают. Очень не хватает справедливости.

Курск

Отрицательные стороны:
Некогда работать, надо планировать
Положительные стороны:
Стабильная оплата ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Не идите работать стажером в отдел логистики. Руководитель всех выживает, он умнее всех типо)))) Текучка ужааасная. Коллектив отвратительный.
Положительные стороны:
...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Трата времени. Больше половины проводят какие то встречи на весь день, работать некому. Уволилась из за обиды, когда узнала, что большинству тунеядцев, которые ничего не производят, выдали огромные премии. Причем деньги огромные при том что вокруг все ноют какой тяжелый год и что едва урожай собрали. Верхние руководители в приватных разговорах прямо признаются, что не понимают, что делают и зачем, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка в отделе логистики и дело не в специалистах, а в коллективе, а точнее в руководителе отдела [censored by admin 2020-10-28, ПП 3.3]. Все было бы хорошо, если бы не этот [censored by admin 2020-10-28, ПП 3.3]. Если бы не он, люди бы работали и работали.
Положительные стороны:
Достойная з. п. ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Невозможно приобрести полезный опыт. Приходится делать вид, что вы занимаетесь чем то важным (на самом деле нет). Слишком много "очень важных совещаний" , как в ролике камеди про табличку. В начале это доставляет, и ты тихо ухохатываешься, что ты за это получаешь деньги, но спустя годы от этих совещаний начнет дергаться глаз...Количество абсурда зашкаливает и, если вы адекватный человек, то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Без объяснения причины- отказ в отклике на вакансии в их компанию, а точнее в городе Курск. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отрицательные стороны, которые бывшие сотрудники отразили здесь, являются чистой правдой. Положительные факты, скорее всего пишут действующие сотрудники, по распоряжению руководства, и которые(как специалисты), ничего из себя не представляют. Хочется предостеречь новичков при выборе работы. И, по этому решил немного написать об своем опыте... За предыдущие 4 года вообще ничего не изменилось, от слова совсем. Увидел фамилию Чернуха, и сразу вспомнилось другие фамилии, например: Гидирим Патрик, Доренвенд Томас и др. Интересно, эти персонажи еще трудятся а Агротерре? У меня только один вопрос, кто назначает на такие посты, людей с отсутствием какой либо компетенции? Ответ - такие же некомпетентные собственники! Ведь они проецируют свою некомпетентность дальше по низходящей, на все производство... Отсюда, и круговая порука, родственность, и как следствие бешеная текучка кадров. Обратите внимание, только в офисе, в Курске, "офисный плангтон" чувствуют себя хорошо, а директоров предприятий ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Читал отзывы на этой и других сайтах. После них как-то с опаской шел на собеседование. Было тяжелым интервью с руководителем. Решали практические задачи, смотрели мой опыт. На работу попал. Теперь думаю, что люди, которые писал от отзывы работали в какой-то другой компании. Здесь все хорошо. Вот от слова все. ясно, что бывают сложности на работе, много ее, с коллегами нужно общаться. Но вот такого, как здесь описывают и в помине нет. Много денег компания вкладывает в технику. От банкротства ой как далеко. Не знаю, может это у меня первое

Курск

Отрицательные стороны:
Как и у всех - работу работать нужно и работать хорошо:)

Курск

Отрицательные стороны:
внедряют менеджмент международного уровня в российской действиеьльности. Люди, любящие халяву, стонут.

Москва