Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИНИЦИАТИВА: нарушения трудового кодекса

Отрицательные стороны

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИНИЦИАТИВА выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес : 618353 ПЕРМСКИЙ КРАЙ ГОРОД КИЗЕЛ УЛИЦА ЛЕНИНА ДОМ 51Проверяющий: начальник отдела [З.] [И.] [Б.]Дата проверки: 01.10.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателяСведения о нарушении : В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов1В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения инструктажей по охране труда п п 216 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждённых Постановлением Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 г 129 в ООО «Инициатива» не проведён внеплановый инструктаж с работниками при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а именно в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствуют представленные журналы проведения инструктажей на рабочем месте работников швейного цеха ООО «Инициатива»2 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований в ООО «Инициатива» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствование с электромонтёрами обслуживающими действующие электроустановки напряжением 127 В3 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров в ООО «Инициатива» слесарьремонтник [А.] АД допущен до выполнения работ без проведения периодического медицинского осмотра о чём свидетельствует представленный заключительный акт по результатам проведения работниками ООО «Инициатива» периодического медицинского осмотра от20042021 года4 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников п 3 Правил по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности утвержденных Приказом Минтруда России от 1611 2020 г N 780н в ООО «Инициатива» не разработаны инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствует представленный перечень действующих инструкций по охране труда ООО «Инициатива» утверждённый в 2020 году5 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда п 4 ч2 ст 4 Федерального закона «О специальной оценки условий труда» от 28 12 2013 года 426ФЗ в ООО «Инициатива» не организовано ознакомление работников принятых на работу в период с 2020 года в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах6 В нарушение требований п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 290н ред от 12012015г в ООО «Инициатива» отсутствуют крточки выдачи средств индивидуальной защиты для швей7 В нарушении требований п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утверждённых Приказом Минтруда России от 16112020 782н в гараже ООО «Инициатива» используются стремянки кустарного производства не соответствующие требованиям правил по охране труда при производстве работ на высоте Отсутствуют инвентарные номера дата следующего испытания и принадлежность подразделению8 В нарушение требований п 43 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» не облицована керамической плиткой или не покрыта другими влагостойкими и маслобензостойкими материалами светлых тонов9 В нарушение требований п 46 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» осмотровые канавы со стороны противоположной заезду транспортных средств не имеет стационарные упоры для колес заезжающих транспортных средств колесоотбойные брусья10 В нарушении требований ст 22 ТК РФ ст 11 Федерального закона от 01041996 г 27ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» далее Федеральный закон 27ФЗ п 3 ч 2 ст 41 Федерального закона от 29122006 г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ООО «Инициатива» не выдал [Х.] НИ [Ц.] МВ [Д.] ТН Халиуллиной АЛ [Б] ЕА в день прекращения Трудового договора документ содержащий сведения о работнике предусмотренные пп 2 и 21 ст 11 Федерального закона 27ФЗ п 4 ст 11 этого закона форму СЗВМ раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам11 В нарушении ст 96 ТК РФ в трудовых договорах работников Дурбыжева ИН от 17092021 г 47 [П.] СВ от 15092021 г 44 Дурбыжева АИ от 16092021 г 45 указано что работник принимается на работу в ночное время Начало работы 2000 окончание 0800 следующего дня При этом ночное время время с 22 часов до 6 часов12 В нарушении ст 136 ТК РФ оплата отпуска [Б.] КГ [Р.] НА произведена с нарушением сроков выплаты Так ежегодный основной оплачиваемый отпуск [Б.] КГ [Р.] НА предоставлен с 09082021 г его оплата произведена в первый день отпуска а именно 09082021 г что подтверждается реестром о зачислении отпускных от 09082021 г 951 Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Также ООО «Инициатива» нарушены сроки выплаты заработной платы за сентябрь 2021 г Окончательный расчет работникам начислен и выплачен 09092021 г аванс по заработной плате выплачен 23092021 г что подтверждается реестром о перечислении заработной платы 1130 1196 Согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка Общества заработная плата выплачивается 25 числа за первую половину месяца аванс 10 числа окончательный расчет При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняНарушенный правовой акт: В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов1В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения инструктажей по охране труда п п 216 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждённых Постановлением Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 г 129 в ООО «Инициатива» не проведён внеплановый инструктаж с работниками при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а именно в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствуют представленные журналы проведения инструктажей на рабочем месте работников швейного цеха ООО «Инициатива»2 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований в ООО «Инициатива» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствование с электромонтёрами обслуживающими действующие электроустановки напряжением 127 В3 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров в ООО «Инициатива» слесарьремонтник [А.] АД допущен до выполнения работ без проведения периодического медицинского осмотра о чём свидетельствует представленный заключительный акт по результатам проведения работниками ООО «Инициатива» периодического медицинского осмотра от20042021 года4 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников п 3 Правил по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности утвержденных Приказом Минтруда России от 1611 2020 г N 780н в ООО «Инициатива» не разработаны инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствует представленный перечень действующих инструкций по охране труда ООО «Инициатива» утверждённый в 2020 году5 В нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда п 4 ч2 ст 4 Федерального закона «О специальной оценки условий труда» от 28 12 2013 года 426ФЗ в ООО «Инициатива» не организовано ознакомление работников принятых на работу в период с 2020 года в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах6 В нарушение требований п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 290н ред от 12012015г в ООО «Инициатива» отсутствуют крточки выдачи средств индивидуальной защиты для швей7 В нарушении требований п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утверждённых Приказом Минтруда России от 16112020 782н в гараже ООО «Инициатива» используются стремянки кустарного производства не соответствующие требованиям правил по охране труда при производстве работ на высоте Отсутствуют инвентарные номера дата следующего испытания и принадлежность подразделению8 В нарушение требований п 43 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» не облицована керамической плиткой или не покрыта другими влагостойкими и маслобензостойкими материалами светлых тонов9 В нарушение требований п 46 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» осмотровые канавы со стороны противоположной заезду транспортных средств не имеет стационарные упоры для колес заезжающих транспортных средств колесоотбойные брусья10 В нарушении требований ст 22 ТК РФ ст 11 Федерального закона от 01041996 г 27ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» далее Федеральный закон 27ФЗ п 3 ч 2 ст 41 Федерального закона от 29122006 г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ООО «Инициатива» не выдал [Х.] НИ [Ц.] МВ [Д.] ТН Халиуллиной АЛ [Б] ЕА в день прекращения Трудового договора документ содержащий сведения о работнике предусмотренные пп 2 и 21 ст 11 Федерального закона 27ФЗ п 4 ст 11 этого закона форму СЗВМ раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам11 В нарушении ст 96 ТК РФ в трудовых договорах работников Дурбыжева ИН от 17092021 г 47 [П.] СВ от 15092021 г 44 Дурбыжева АИ от 16092021 г 45 указано что работник принимается на работу в ночное время Начало работы 2000 окончание 0800 следующего дня При этом ночное время время с 22 часов до 6 часов12 В нарушении ст 136 ТК РФ оплата отпуска [Б.] КГ [Р.] НА произведена с нарушением сроков выплаты Так ежегодный основной оплачиваемый отпуск [Б.] КГ [Р.] НА предоставлен с 09082021 г его оплата произведена в первый день отпуска а именно 09082021 г что подтверждается реестром о зачислении отпускных от 09082021 г 951 Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Также ООО «Инициатива» нарушены сроки выплаты заработной платы за сентябрь 2021 г Окончательный расчет работникам начислен и выплачен 09092021 г аванс по заработной плате выплачен 23092021 г что подтверждается реестром о перечислении заработной платы 1130 1196 Согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка Общества заработная плата выплачивается 25 числа за первую половину месяца аванс 10 числа окончательный расчет При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняпункта 2 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31072020 248ФЗ ред от 11062021 «О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации»Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения инструктажей по охране труда п п 216 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждённых Постановлением Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 г 129 в ООО «Инициатива» не проведён внеплановый инструктаж с работниками при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а именно в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствуют представленные журналы проведения инструктажей на рабочем месте работников швейного цеха ООО «Инициатива»Необходимо устранить нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований в ООО «Инициатива» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствование с электромонтёрами обслуживающими действующие электроустановки напряжением 127 ВНеобходимо устранить нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров в ООО «Инициатива» слесарьремонтник [А.] АД допущен до выполнения работ без проведения периодического медицинского осмотра о чём свидетельствует представленный заключительный акт по результатам проведения работниками ООО «Инициатива» периодического медицинского осмотра от20042021 годаНеобходимо устранить нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников п 3 Правил по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности утвержденных Приказом Минтруда России от 1611 2020 г N 780н в ООО «Инициатива» не разработаны инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ в связи с введением в действие новых правил по охране труда с 01012021 года о чём свидетельствует представленный перечень действующих инструкций по охране труда ООО «Инициатива» утверждённый в 2020 годуНеобходимо устранить нарушение требований ст 212 Трудового Кодекса РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда п 4 ч2 ст 4 Федерального закона «О специальной оценки условий труда» от 28 12 2013 года 426ФЗ в ООО «Инициатива» не организовано ознакомление работников принятых на работу в период с 2020 года в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местахНеобходимо устранить нарушение требований п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 290н ред от 12012015г в ООО «Инициатива» отсутствуют крточки выдачи средств индивидуальной защиты для швейНеобходимо устранить нарушение требований п 179 Правил по охране труда при работе на высоте утверждённых Приказом Минтруда России от 16112020 782н в гараже ООО «Инициатива» используются стремянки кустарного производства не соответствующие требованиям правил по охране труда при производстве работ на высоте Отсутствуют инвентарные номера дата следующего испытания и принадлежность подразделениюНеобходимо устранить нарушение требований п 43 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» не облицована керамической плиткой или не покрыта другими влагостойкими и маслобензостойкими материалами светлых тоновНеобходимо устранить нарушение требований п 46 Правил по охране труда на автомобильном транспорте утверждённых Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н стены осмотровой канавы в помещении гаража ООО «Инициатива» осмотровые канавы со стороны противоположной заезду транспортных средств не имеет стационарные упоры для колес заезжающих транспортных средств колесоотбойные брусья Устранить нарушение требований ст 22 ТК РФ ст 11 Федерального закона от 01041996 г 27ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учета в системе обязательного пенсионного страхования» п 3 ч 2 ст 41 Федерального закона от 01041996 г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» направить в адрес [Х] НИ [Ц.] МВ [Д.] ТН Халиуллиной АЛ [Б.] ЕА выписки из формы СЗВМ за весь период работы выписки из формы расчета по страховым взносам Устранить нарушения ст 96 ТК РФ привести трудовые договора работников Дурбыжева ИН [П.] СВ Дурбыжева АИ в соответствии с вышеуказанной нормой

 

Положительные стороны

---

 

Кизел


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

18.11.2017
0 0
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕТОН СЕРВИС ПЛЮС"

Проработав 2 месяца - не выплатил ни копейки,произошел форс-мажор , заболел сын, нужно было вылетать в другую страну, так как врач не давал согласие на лечение ребенка без отца, не рассчитал даже, не вошел в трудное положение, при этом сказал , что не выплатит , так как нет замены, совести нет вообще, кормить обещаниями, на связь не отвечает , кинул Подробнее>>

05.04.2013 | положительный отзыв
0 0
ооо"Билла" - отзыв работника «Александр Инициатива ПМ ООО Инициатива » о работе в компании

Александр Инициатива ПМ ООО Инициатива:
Работали с данной компанией по договорам строительного подряда (в Строгино и еще 10 объектов по всей Москве). Первый объект- расплатились по актам выполненных работ, остальные 10 - отказались от подписания актов выполненных работ, попробовали удержать аванс. После того, как им сообщили, что будет обращение в полицию по статье 159 УК РФ (мошенничество) пошли на заключение мирового соглашения.

Киев,

Подробнее>>

12.11.2020
0 0
Общество с ограниченнной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-Сибирский, Общество с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-Сибирский


Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-98/2020 ~ М-7/2020Дата решения: 02.06.2020Дата вступления в силу: 03.07.2020Истец (заявитель): Зубарев Владимир СергеевичОтветчик: Общество с ограниченнной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-Сибирский, Общество с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-СибирскийРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО        УИД 22RS0010-01-2020-000008-29РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 июня 2020 года                                г. Камень-на-ОбиКаменский городской суд Алтайского края в составе:председательствующего: Хрипуновой О.В.,при секретаре Мананниковой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

Россия, Барнаул

Подробнее>>

23.06.2024 | отрицательный отзыв
0 0
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА-М": Отличный опыт

Положительные стороны:
Работаю уже третий год, все устраивает, стабильная зароботнач плата, платят 3 раза в месяц, четко в срок, адекватное руководство, дружный коллектив, работа в 5 минут от дома !
Отрицательные стороны:
В данной компании недостатков не нашел, все устраивает, рекомендую !
Подробнее>>

21.06.2024 | отрицательный отзыв
0 0
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФУРАЛ-ГРУПП": Ужасные условия труда

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что вы не найдете вакансии этой компании. Они сами обзванивают людей по опубликованным резюме. Расскажу только об одной должности комплектовщик. Заработную плату обещают от 40 тысяч. Ее не так давно подняли, но вместе с ней подняли и норму. Чтобы выполнить норму, вам придется работать не с 8 до 17, а приходить в 7, уходить в 19.00 и работать по выходным. Максимум ваша заработная плата при 8 часовом рабочем дне будет 24 26 тысяч. Пересматривать норму выработки никто не собирается. Начальство думает только о прибыли, на людей ...
Подробнее>>

21.05.2024 | отрицательный отзыв
0 0
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕОБРАЖЕНСКАЯ КЛИНИКА": Гадюшня

Отрицательные стороны:
Работала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором *идоркиным а., который имея образование "специальной школы" считает себя секс символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда нибудь сходить, при этом все расходы должна ...
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>

15.05.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Общество с ограниченной ответственностью тк "мосбизнестранс": Обманывают

Положительные стороны:
Никаких кидают на зп стаж не уважают зп первая через два месяца чтоб кинуть ремонт силами водителя бегите от сюда Тольяттинские уже не идут ждут не местных
Отрицательные стороны:
Кидают и не уважают
Подробнее>>

28.04.2024 | отрицательный отзыв
0 0
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "МАЙ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Отрицательные стороны:
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "компания "МАЙ". Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области Адрес: 398059, область, липецкая, город, липецк, улица, коммунальная, дом 9, 480000010000254 Дата проверки: 02.06.2024 Требование: Согласно информации Управления социальной политики Липецкой области на основании данных осфр по Липецкой области о выплате заработной платы ниже мрот работникам ооо «Компания «Май» инн: 4826068384, место нахождения и адрес: г. Липецк, ул. Коммунальная, д. 9, офис 308
Подробнее>>

24.04.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Галина о компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕОНИКА"

Отрицательные стороны:
Зарплата дешманская. Не более 20000 рублей в месяц, даже дворник получает в разы больше. Отношения к сотрудникам, как к расходному материалу. Не нравиться-идите домой. Увольняют одним днем. режим работы адовый.
Положительные стороны:
Интересная тема работы самой компании-медицинские анализы для человеческого организма , а также для ветеринарии.
Подробнее>>

02.04.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Общество с ограниченной ответственностью "ПБП спецтехстрой"

Отрицательные стороны:
Работников не ценят. Если хотите испытать на себе чувство полного идиота вам сюда. Из вас будут делать некомпетентного работника, ставить невыполнимые и глупые задачи. Руководство ведет себя так, чтобы потом лишить вас премии. Потому что зарплата черно белая. Вы ничего потом не докажите, когда получите половину от обещанной при приеме на работу суммы. Руководитель службы безопасности [Д.] вообще неадекватен. Нервный, неуравновешенный человек, да к тому же еще не знающий технологию того, чем занимается компания. Все свои рабочие промахи вымещает на сотрудниках. Больше трех месяцев никто не задерживается (кроме ...
Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>