Отзыв сотрудника о работодателе Единая Справочная Cлужба ООО

Отрицательные стороны:
Отработал там месяц. Сегодня уволили за "нарушение внутреннего распорядка". История просто комичная. Даже не буду вдаваться в подробности. Вообщем компания полная лажа, не понимаю за счет чего они до сих пор держатся. Зарплату всему персоналу не выплачивают уже 2 месяца, кучу народу увольняют, при этом каждую неделю набирая не менее 200 человек на собеседования. Единственный критерий отбора - паспорт РФ. Оформляют не по ТК, по ученическому договору. Контингент работающих в компании ужасает, создается ощущение, что работаешь в каком-то подпольном предприятии. Условия: в операторских залах похоже не работают системы кондиционирования, тоесть весь день сидишь в духоте вперемешку запахом табачного дыма. Перерывы даже на 5минут приходится буквально "выбивать" от супервайзеров. Советую скептически отнестись к этой компании. Особенно студентам, которых, как это случилось со мной, заманивают графиком выходного дня. Много инфы про эту компанию тут : http://blackjob.net/index.php?showtopic=10587
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
если кому-то нравится работа без зарплаты- идеальный вариант!
Отрицательные стороны:
в действительности все так, не платят,меняют название и кидают ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В компании уже несколько лет нет денег полностью выплатить долги по зарплате но она до сих пор не объявила себя банкротом! Здесь работают лучшие махинаторы, которые ищут лозейки в законах, чтобы придумать новые финансовые схемы.
Отрицательные стороны:
1) Оформление на стороннюю компанию... 2) Грязная зарплата... 3) Не соблюдение всех статей ТК РФ по отношению к работнику... 4) Постоянно растущие и меняющиеся обязаности без изменения ЗП... 5) Задержка заслуженной ЗП за 2 месяца... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Действительно есть задержка выплат, однако через 2 месяца её совсем не ощущаешь, так как выплаты всегда идут строго через каждые 2 недели (аванс / зарплата)... ну там +/- 2-3 дня. Фактически первые деньги (так называемый аванс) за отработанный месяц выплачивают через 2 недели после окончания этого месяца. Зарплату соответственно в конце следующего месяца, хотя аванс должен платиться до истечения месяца, а з/п в начале следующего. 2. В штат зачисляют только после прохождения обучения (3 месяца). В трудовой стаж такое обучение не попадает, запись в трудовой делают только после обучения при заключении трудового договора. Социальные льготы (отпуска, больничные и т.п.) тоже на время обучения не полагаются. Мотивируют это тем, что учащиеся не являются сотрудниками и не входят в штат.
Плюсы в работе:
1. Удобно добираться от метро (можно даже пешком). 2. По-настоящему чистый и ухоженный офис, кругом кондиционеры, цветы, общее впечатление очень положительное, находиться в любом помещении просто приятно. 3. Есть столовая, кафе, а также комната принятия пищи в ночное время. 4. Периодически повышается з/п (а с ней и стипендия у обучающихся), иногда выплачивают небольшие бонусы и компенсации (например при работе в праздники выдают наличными ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании сказали, что штрафов нет, вычетов обеда нет. На обучении в 1-ый день я уточнила вопрос про штрафы, вычеты обеда. Девушка обещала, что ничего такого не происходит. Проработала в этой компании 1 месяц. Решила уволиться по многим причинам: Во-первых, в процессе работы услышала разговор 3-х девушек, которые получили зарплаты (маленькая часть обещанной зарплаты), у них много поснимали, штрафы. И они втроем дружно решили увольняться. Далее, услышала разговор супервайзеров и девушек в столовой. Одна из девушек спрашивает супервайзера, почему ей уже около месяца не выплачивают зарплату. Он говорит, что это регулярно так делают, поэтому он и стал супервайзером, им выплачивают без задержек. Во вторых, подписываешь договор не с ЕСС. В договоре прописано, что ты не работаешь, а ОБУЧАЕШЬСЯ, хотя учеба длилась в первый день часа 2, остальные семь часов ты уже работал. Также говорится, что если уволишься, не отработав 3 месяца по договору, то ... Подробнее>>