Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "ПЦЦ РЕЙЛ"

Плюсы в работе:
Расположение. Центр,можно дойти от любой ветки метро за 7мин., так же удобной подъезд автомобилей, после введение платной парковки, компания арендовала парковку внутри двора. Питание, очень вкусно готовят и разнообразие на недели. По поводу заработной платы,с другими отзывами не соглашусь, отработав менее года в компании подняли на 40% и дали 13 зарплату под новый год, но соответственно и увеличилась работа.Зарплата всегда
Отрицательные стороны:
Кооперативы проходят за счет работников и происходят по их же инициативе, компания их не проводит. Рынок продаж не самый благоприятный,но относительно стабильный, отсюда появляются определенные трудности. Так же отношения между менеджерами и бухгалтерией. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемый Алексей ! Очень не хотела я принимать участие в этой неприятной дискуссии, но всё же придётся. Сразу видно, что вы не работали в этой компании и понятен посыл вашего письма. Никто тут и не утверждал ,что зарплата не выплачивается и командировки не оплачиваются. Разговор был совсем о другом. А вот "кооперативы" ( как вы назвали), имея ввиду наверное "корпоративы" как раз всегда проводились за счёт компании, с подарками и пр. по знаковым датам и ДР. Еда тоже всегда была(по крайней мере когда я работала), насчёт качества я бы поспорила... однотипные резиновые салаты до сих пор комком в горле. Как говорится "работник должен быть всегда сыт и ублажён". Это как раз и было, деньги выделялись. А темы здесь поднимались совсем про другое.
Плюсы в работе:
Центр Москвы. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Расположение! Прекрасный особняк начала прошлого века рядом с Патриаршими прудами. Хороший менеджерский состав. Проработал в компании почти два года. Компания вполне нормальная. Во многих других (особенно в жд перевозках) творится бОльший бардак. Видимо, такова особенность жд перевозок. Не буду давать оценку действий руководства, т.к. всё очень субъективно. С моей стороны во время работы и при увольнении никаких претензий и недопониманий не было
Отрицательные стороны:
Довольно стандартные внутренние войны бухгалтерии и менеджеров порой выходят наружу и очень мешают работать. Почти все управленческие решения необходимо согласовывать с головным немецким офисом, из-за чего изменения, в т.ч. очень важные мотивационные, происходят очень медленно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У данной компании есть в собственности б/у полувагоны старых годов выпуска. Так вот они имеют особенность в самый неподходящий момент , будучи гружёными, постоянно ломаться ! При детальном анализе выяснилось, что они имеют "тёмное" прошлое и смонтированы из чего попало! А ещё у них главный ремонтник - "странноватый" дедок "не в себе", никогда конкретики никакой не даёт, корчит из себя заслуженного работника РЖД и машет своей просроченной РЖД ксивой ! П....ц полный !!!
Плюсы в работе:
НЕЕЕЕЕЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из всего, что здесь ,было написано, становится очень понятно – кому выгодно покупать старые вагоны с "тёмным прошлым", успешно осваивая «европейский капитал» (как было ниже сказано), одновременно поддерживая «внутренние войны бухгалтерии и менеджеров».
Плюсы в работе:
------ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заранее извиняюсь за мой интернет-сленг. А теперь, собственно, спич. Вы кто такие: Вадимы, Андреи, Лены, Юли, Оксаны и прочие анонимы? Не знаю я таких работников, которые "очень долго проработали". Людишки, которые не имеют смелости подписаться своим именем? Николаевича задели, намеки кидают какие-то про освоение немецких денег. Обозначьте себя уже, т.н. имеющие мнение. Всю эту активность регулярных "высеров" я вижу в том, что в компании (дедукция, однако) работает человек, который, поставил себе целью "убрать" (это не голословно - уши при мне были) из компании по списку: Наталью Б., Наталью М., Валерия Е. и Дмитрия Л. p.s. Вы, которые(-ая) не устаете писать всякое, подписывайтесь для правильной идентификации. Никто на вас за это в суд не подаст, т. к. обижены вы по-жизни, и, соответственно, по-умолчанию.
Плюсы в работе:
Коллектив менеджеров, и общая дружественная атмосфера, которую может испортить только бухгалтерия. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Уважаемый «Действительно,бывший….», В 2006 г. я действительно начал разработку железнодорожного проекта (далее -«Проект») с нуля. Сотрудников для работы в Проекте я вместе с Генеральным директором российской компании начал набирать только в конце 2007 г. Так что, в 2006 г. вы не могли «застать» Проект , как Вы пишите, в «стадии зарождения». Думаю, что дату Вы подсмотрели ,наверно , в моей трудовой
Отрицательные стороны:
Старая офисная мебель ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вышла мадам, дала тест из 30 вопросов для сумасшедших или от сумасшедшего руководителя. В итоге по заполненному тесту руководитель выйти не соизволил. Не тратьте Ваше время.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Давно наблюдаю эту переписку. Хочу внести свою лепту. В то время я работал в ПЦЦ. С большинством, о чём пишут в сети - согласен. Не согласен категорически только с одним - что Лебедев Д.В. "навязал" кому-то этот железнодорожный бизнес. В то время был кризис с проектами, и Лебедеву указало руководство компании ПЦЦ, что нужно активно развивать ж/д бизнес (который входит в одно их профильных направлений группы компаний PCC). Вот он и начал "развивать" его, используя все возможности, связи и головы.
Положительные стороны:
Коллектив менеджеров был хороший ... Подробнее>>

За внешним благополучием и удобным расположением в центре Москвы в историческом здании скрываются гниль и обман. 1)Общее как-бы руководство- ген.директор Кабошкин А.В. Алчно -самодурный человек, с неопределёнными возрастом и ориентацией и большой претензией на Гуру по «коммуникативным процессам» (типа а-ля «невозмутимый Молотов/Штирлиц») 2) Коммерческий директор Лебедев Д.В. - мерзкий двуличный тип, активно гребущий под себя,и абсолютно внешне и по содержанию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из всего, что здесь ,было написано, становится очень понятно – кому выгодно покупать старые вагоны с "тёмным прошлым", успешно осваивая «европейский капитал» (как было ниже сказано), одновременно поддерживая «внутренние войны бухгалтерии и менеджеров».
Положительные стороны:
------ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старая офисная мебель
Положительные стороны:
Уважаемый «Действительно,бывший….», В 2006 г. я действительно начал разработку железнодорожного проекта (далее -«Проект») с нуля. Сотрудников для работы в Проекте я вместе с Генеральным директором российской компании начал набирать только в конце 2007 г. Так что, в 2006 г. вы не могли «застать» Проект , как Вы пишите, в «стадии зарождения». Думаю, что дату Вы подсмотрели ,наверно ... Подробнее>>

За внешним благополучием и удобным расположением в центре Москвы в историческом здании скрываются гниль и обман. 1) Общее как-бы руководство - ген.директор Кабошкин А.В. Алчно-самодурный человек, с неопределёнными возрастом и ориентацией и большой претензией на Гуру по «коммуникативным процессам» (типа а-ля «невозмутимый Молотов/Штирлиц») 2) Коммерческий директор Лебедев Д.В. - мерзкий двуличный тип, активно гребущий под себя, и абсолютно внешне и по содержанию Подробнее>>