АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛЯБЭНЕРГОРЕМОНТ: нарушения трудового кодекса

Отрицательные стороны

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛЯБЭНЕРГОРЕМОНТ выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской областиАдрес : 454077 Челябинская область город Челябинск Бродокалмакский тракт 20 БПроверяющий: заместитель начальника отдела [С.] НВДата проверки: 01.11.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права ст 356 ТК РФ ст 4 Федерального закона 294ФЗПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателяСведения о нарушении : Настоящая проверка проводится с целью выполнения плана проведения плановых проверок на 2021 год опубликованного на официальных сайтах Гострудинспекции в Челябинской области Роструда Генеральной прокуратуры РФ и в сети «Интернет»Официальное полное наименование предприятия АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛЯБЭНЕРГОРЕМОНТ зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы 17 по Челябинской области по адресу 454077 Челябинская область г Челябинск тракт Бродокалмакский дом 20 корпус БСокращенное наименование АО «ЧЭР» Основной государственный регистрационный номер 1037402329095 Дата присвоения ОГРН 01052015 года ИНН 7447063370 КПП 745201001 Штат 533 человека ОКВЭД 3314 ремонт электрического оборудованияВ ходе проверки установлено1 Трудовой договор признают основным документом который удостоверяет трудовые отношения между работником и работодателемВ трудовом договоре необходимо указатьработника фамилию имя отчество ИННработодателя название фирмы или фамилию имя отчество индивидуального предпринимателясведения о документах удостоверяющих личностьсведения о представителе работодателя который подписал трудовой договорместо и дату заключения Трудового договораОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия ст 57 ТК РФместо работытрудовая функция а именно работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессией специальностью с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работыдата начала работы и срок действия договораусловия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатырежим труда и отдыхакомпенсации за вредную работуусловия определяющие характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работыусловия труда на рабочем местеусловие об обязательном социальном страхованииВ нарушение требований стстст 21 22 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах представленных для проверки 0522020 от 27102020 г заключенном с [Р.] ЕВ не указаны условия труда на рабочем месте В соответствии с пп а п 9 ст 12 Федерального закона от 28122013 N 421ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вступившим в силу с 01 января 2014 года перечень условий обязательных для включения в трудовой договор содержащийся в части второй ст 57 Трудового Кодекса РФ дополнен таким условием как «условия труда на рабочем месте» Соответственно требование о включении в трудовой договор условий труда на рабочем месте обязательно для трудовых договоров заключаемых с 01 января 2014 года Если соответствующие условия не были внесены в такие трудовые договоры то трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью Трудового договора часть третья ст 57 Трудового Кодекса РФ Доказательств того что указанные условия содержатся в дополнительных соглашениях к указанному договору работодателем не представлено2 Порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику предусматривает следующие действияФиксация поступка работникаПроверить соблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственностизатребовать у работника письменное объяснениесоставить акт если работник не представил объяснение в установленный срокубедится что есть основания для применения взысканияоформить взыскание при наличии основанийКак только вы узнали о том что работник совершил проступок зафиксируйте это документально Несмотря на то что в законе не содержится разъяснений как это сделать мы рекомендуем использовать следующие документы1акт о нарушении трудовой дисциплины2докладную записку о нарушении трудовой дисциплиныС помощью этих документов вы зафиксируете не только суть нарушения но и день обнаружения проступка Впоследствии это позволит вам правильно определить срок применения взысканияКак правило акт используется для фиксации таких проступков как прогул опоздание на работу появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения В составлении акта участвует непосредственный руководитель работника двое остальных любые работникисвидетели совершения работником проступка Акт составляется в произвольной форме так как нормативно установленной формы нетВ нем необходимо указать1должности и ФИО лиц составивших акт2должность и ФИО работника совершившего проступок3дату время место обнаружения проступка4описание проступка совершенные действия бездействие обязанности которые нарушил работник с указанием документов где они отражены5последствия проступка при наличии как доказательство его тяжести Докладная записка оформляется произвольно так как нормативно установленной формы нетВ ней необходимо указать1должность и ФИО работника составившего докладную записку2должность и ФИО работника совершившего проступок3дату время место обнаружения проступка4описание проступка совершенные действия бездействие обязанности которые работник нарушил с указанием документов где они отражены5последствия проступка при наличии как доказательство его тяжестиВ нарушение вышеуказанных требований при применении дисциплинарного взыскания по приказу 151 от 19082021 г к [Б] ИД отсутствует акт о нарушении трудовой дисциплины или докладная записка о нарушении трудовой дисциплины Тем самым невозможно установить факт фиксации дисциплинарного проступка а также дату его совершения и определить срок применения взысканияСрок в течение которого вы можете применить к работнику дисциплинарное взыскание не позднее шести месяцев со дня совершения проступка работником а по результатам ревизии проверки финансовохозяйственной деятельности или аудиторской проверки не позднее двух лет со дня его совершения Взыскание за несоблюдение работником ограничений и запретов установленных законодательством РФ о противодействии коррупции можно применить не позднее трех лет со дня совершения такого проступка В эти сроки не включается время производства по уголовному делу ч 4 ст 193 ТК РФВ то же время ключевой срок это месяц со дня обнаружения проступка ч 3 ст 193 ТК РФ пп а п 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17032004 N 2Рассчитывая этот срок не включайте в него время когда работник болел или пребывал в отпуске независимо от вида отпуска а также время необходимое на учет мнения представительного органа работников ч 3 ст 193 ТК РФ пп в г п 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17032004 N 2 Ниже подробнее расскажем о том можно ли применить взыскание к работнику когда он в ежегодном отпуске или во время его работы в отпуске по уходу за ребенкомТакже разъясняю запрещено применять дисциплинарное взыскание увольнение ч 6 ст 81 п 3 ч 1 ч 3 ст 192 ТК РФ во время ежегодного отпуска работника Также не рекомендуется объявлять замечание или выговор во время отпуска это может спровоцировать спор с работникомНесмотря на отсутствие в законе прямого запрета на замечание или выговор во время отпуска есть риск признания их незаконными Единой позиции по данному вопросу в судебной практике нетЕсть решения в пользу работодателя если соблюдена процедура и сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности в частности было получено от работника письменное объяснение учтена тяжесть совершенного им проступка Эта позиция обоснована тем что законом установлен запрет на применение в период ежегодного отпуска только дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении других видов взысканий его нет см например Апелляционное определение Московского городского суда от 02082017 по делу N 33298582017Но есть и другая позиция суда налагать на работника взыскание в виде выговора или замечания во время ежегодного отпуска нельзя так как этот период в силу ч 3 ст 193 ТК РФ исключается из месячного срока отсчитываемого со дня обнаружения проступка когда можно применить взыскание В этих случаях признавалось незаконным применение дисциплинарного взыскания в период ежегодного отпуска см например Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11072012 по делу N 3335942012 Подробнее о сроках рассказывали ранееТаким образом так как отсутствует дата фиксации дисциплинарного проступка [Б.] ИД в виде оформленной докладной записки следует полагать из изучения приказа 151 от 19082021 г и объяснительной записки от 09082021 г Беспалова ИД что дата поступления поручения [Б.] ИД 23072021 г по приказу 151 срок исполнения поручения02082021 г объяснительная Беспалова ДИ Указанные даты попадают на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставленный [Б.] ИД3 В нарушение вышеуказанных требований при применении дисциплинарного взыскания по приказу 67 от 20022021 г к Халову ВЮ отсутствует акт о нарушении трудовой дисциплины или докладная записка о нарушении трудовой дисциплины работника Тем самым невозможно установить факт фиксации дисциплинарного проступка а также дату его совершения и определить срок применения взыскания4 В нарушение вышеуказанных требований при применении дисциплинарного взыскания по приказу 67 от 20022021 г к Нольняевой АД отсутствует акт о нарушении трудовой дисциплины или докладная записка о нарушении трудовой дисциплины работника Тем самым невозможно установить факт фиксации дисциплинарного проступка а также дату его совершения и определить срок применения взыскания Котельносварочный цехНачальник цеха [Ф.] [И.] Николаевич5Пустой баллон не помещен в установленное для хранения пустых баллонов место хранится в цехе на металлической подставке в нарушение пп 7320 и 734 РД3403204 и п589Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности при использовании оборудования работающего под избыточным давлениемП 7320 РД 3403204 РД 3403204 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями Необходимо избегать ударов по баллонам металлическими предметами и предохранять их от воздействия прямых солнечных лучей и других источников тепла П734 РД 3403204 РД 3403204 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями Баллоны с газами должны храниться в специально спроектированных для этого открытых и закрытых складахП589 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности при использовании оборудования работающего под избыточным давлением утвержденныхПриказом Ростехнадзора от 15122020 N 536 Баллоны с газами за исключением баллонов с ядовитыми газами могут храниться как в специальных помещениях так и на открытом воздухе в последнем случае они должны быть защищены от атмосферных осадков и солнечных лучейПостановление Госстроя РФ от 23072001 N 80 О принятии строительных норм и правил Российской Федерации Безопасность труда в строительстве Часть 1 Общие требования СНиП 12032001 Зарегистрировано в Минюсте РФ 09082001 N 2862 Пустые баллоны хранятся отдельно от полных в местах где нет возможности загрязнения емкостей смазочными материалами или маслами 6Две тележки для перевозки баллонов не оборудованы войлочными или резиновыми прокладкамиВ соответствие Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ утвержденных приказом от 23 декабря 2014 года N 1101н151 Хранение и транспортировка баллонов с газами должны осуществляться только с навинченными на их горловины предохранительными колпаками При транспортировке баллонов с газами не допускаются толчки и удары К местам выполнения сварочных работ баллоны с газами доставляются на специальных тележках носилках санках с установкой прокладок между баллонами и ограждением их от возможного паденияДопускается транспортировка баллонов с газами на рессорном транспорте или на автокарах в горизонтальном положении с установкой прокладок между баллонами В качестве прокладок могут применяться деревянные бруски с вырезанными гнездами для баллонов а также веревочные или резиновые кольца толщиной не менее 25 мм по два кольца на баллон или другие прокладки предохраняющие баллоны от ударов друг о друга 7Эксплуатируются неисправные слесарные тиски в нарушение пунктов 213 и 215 ГОСТа 4075 «Тиски слесарные с ручным приводом Технические условия»8В нарушение п276 ПТЭ ЭП на сверлильном станке заземление выполнено последовательно276 приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г N 6Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Каждая часть электроустановки подлежащая заземлению или занулению должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника Последовательное соединение заземляющими зануляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается 9В нарушение п276 ПТЭ ЭП на долбежном станке заземление выполнено последовательно276 приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г N 6Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Каждая часть электроустановки подлежащая заземлению или занулению должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника Последовательное соединение заземляющими зануляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается 10 На станке инв 120051500299 заземление выполнено последовательно276 приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г N 6Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Каждая часть электроустановки подлежащая заземлению или занулению должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника Последовательное соединение заземляющими зануляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается 11 В нарушение п276 ПТЭ ЭП на радиальносверлильном станке заземление выполнено последовательно276 приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г N 6Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Каждая часть электроустановки подлежащая заземлению или занулению должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника Последовательное соединение заземляющими зануляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается 12 В нарушение п276 ПТЭ ЭП на сверлильном станке инв 7210 заземление выполнено последовательно276 приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г N 6Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей Каждая часть электроустановки подлежащая заземлению или занулению должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника Последовательное соединение заземляющими зануляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается 13На кривошипных листовых ножницах манометр В нарушение ст212 Трудового Кодекса РФ и п660 Приказа Ростехнадзора от 15122020 N 536 Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности Правила промышленной безопасности при использовании оборудования работающего под избыточным давлениемЗарегистрировано в Минюсте России 31122020 N 61998 на участке гидроиспытаний поверка манометра с опломбированием или клеймением не проведена не реже одного раза в 12 месяцев 14Сверлильный станок инв 2672 не представляется возможным утверждать что станок заземлен тк заземляющая металлическая пластина уходит под маслостанцию 15Токарновинторезный станок 1М65 инв7015 на дополнительном освещении отсутствует лампочка 16На водяном фильтре манометр В нарушение ст212 Трудового Кодекса РФ и п660 Приказа Ростехнадзора от 15122020 N 536 Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности Правила промышленной безопасности при использовании оборудования работающего под избыточным давлениемЗарегистрировано в Минюсте России 31122020 N 61998 на участке гидроиспытаний поверка манометра с опломбированием или клеймением не проведена не реже одного раза в 12 месяцев данный манометр поверен в 2018 году 17 эксплуатируется инструмент с неисправными рукоятками или без рукояток в нарушение п28 Приказа Минтруда России от 27112020 N 835н Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениям 18В нарушениест212 221 Трудового Кодекса РФ и п4 приказа 290 н от 0109200000Антропов АС слесарь МСР не обеспечен СИЗ по установленным нормам костюмом на утепляющей прокладкеотнесено ко 2 классу ТР ТС0192011 ботинками кожаными утепленными с защитным подноском или валенками с резиновым низомотнесено ко 2 классу ТР ТС0192011 19 В нарушение требований п 28 «Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов при химической чистке стирке обеззараживании и дезактивации» утверждённых Приказом Минтруда России от 27112020 N 834н в химической лаборатории масел электротехнического цеха на полках шкафа не указаны предельно допустимые нагрузки20 Пунктом 11 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв Приказом Минтруда России от 27112020 N 835н предусмотрено что входы и выходы проходы и проезды как внутри зданий сооружений и производственных помещений производственных площадок так и снаружи на примыкающей к ним территории должны оборудоваться освещением и освобождаться для безопасного передвижения работников и проезда транспортных средствВ нарушение вышеуказанных требований в «высоком пролете» котельносварочного цеха неисправны перегорели 2 лампы общего освещения21 В соответствии с требованиями части 1 статьи 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации Статьей 212 Трудового Кодекса РФ обязанность обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании возложена на работодателя Согласно части 1 статьи 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателяПунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиСведения о выдаче перчаток с диэлектрических в личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты [А.] К И мастеру по ремонту оборудования распределительных устройств отсутствуют Документов подтверждающих выдачу вышеуказанному работнику перчаток с диэлектрических работодателем не представленоТаким образом работодателем нарушены требования части 1 статьи 219 Трудового Кодекса РФ п 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»22 В соответствии с требованиями части 1 статьи 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации Статьей 212 Трудового Кодекса РФ обязанность обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании возложена на работодателя Согласно части 1 статьи 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателяПунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиСведения о выдаче перчаток диэлектрических в личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты Спирину А Н электрослесарю по ремонту электрических машин отсутствуют Документов подтверждающих выдачу вышеуказанному работнику перчаток диэлектрических работодателем не представленоТаким образом работодателем нарушены требования части 1 статьи 219 Трудового Кодекса РФ п 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»23 В нарушение требований п 30 «Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов при химической чистке стирке обеззараживании и дезактивации» утверждённых Приказом Минтруда России от 27112020 N 834н в химической лаборатории масел электротехнического цеха для хранения чистого обтирочного материала используется неметаллическая тара24 Статья 225 Трудового Кодекса РФ предусматривает что все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВо исполнениие указанных требований Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 утвержден «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» далее Порядок обучения по охране трудаВ силу пункта 213 Порядка обучения по охране труда внеплановый инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер прораб преподаватель и так далее прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны трудаТакже согласно пункту 216 Порядка обучения по охране труда внеплановый инструктаж проводится в том числе при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а также инструкций по охране трудаИз представленных документов следует что начальник участка [К.] СВ внеочередную проверку знаний требований охраны труда прошел лишь 05022021 года протокол 210366 от 05022021В нарушение пункта 213 Порядка обучения по охране труда 14012021 внеплановый инструктаж на рабочем месте [Р.] ММ [В.] АД Ражеву ВВ [Б.] ВН Карачлы ВЮ проведен [К.] СВСледовательно можно сделать вывод что внеплановый инструктаж в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв Приказом Минтруда России от 27112020 835н с 01012021 [Р.] ШМ [В.] АД Ражев ВВ [Б.] ВН Карачлы ВЮ не прошли Данный факт свидетельствует о нарушении пункта 216 Порядка обучения по охране трудаАналогичное нарушение допущено в отношении [Б.] ВЮ Показаньева МЮ [Б.] АС Готовко АА [В.] ОИ [Т.] НИ Татьянинко ЕВ как не прошедших внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением в силу с 01012021 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв Приказ Минтруда России от 27112020 835н Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв Приказом Минтруда России от 15122020 903н и других 15012021 внеплановый инструктаж проводил начальник цеха [В.] ЕГ который в свою очередь внеочередную проверку знаний требований охраны труда прошел лишь 05022021 года протокол 210366 от 05022021 [К.] СС [Т.] СА [С.] ДЮ [Г.] СВ [А.] ВА [М.] АВ [Д.] ВА [М.] РА как не прошедших внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением в силу с 01012021 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв Приказ Минтруда России от 27112020 835н Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утв Приказом Минтруда России от 18112020 814н Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв Приказом Минтруда России от 28102020 753н 24122020 внеплановый инструктаж провел мастер [А.] МВ который в свою очередь внеочередную проверку знаний требований охраны труда прошел лишь 05022021 года протокол 210366 от 05022021 [М.] АФ [Л.] ВМ [В.] СА Вовчек АИ [С.] АВ [И.] ЕВ [К.] ВА как не прошедших внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением в силу с 01012021 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв Приказ Минтруда России от 27112020 835н Правил по охране труда при работе на высоте утв Приказом Минтруда России от 16112020 782н Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв Приказом Минтруда России от 28102020 753н 13012021 и 14012021 внеплановый инструктаж провел мастер [Ш.] СИ который в свою очередь внеочередную проверку знаний требований охраны труда прошел лишь 12032021 года протокол 006вн21 от 1203202125 Указанные работники АО «ЧЭР» допускались работодателем до выполнения работ что свидетельствует о нарушении абзаца 9 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ а именно работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаТак следующие работники допускались до выполнения работ[Р] ШМ 09 20 23 апреля 2021 06 12 20 мая 2021 [В.] АД 06 13 22 апреля 2021 05 14 27 мая 2021 Ражев ВВ 05 14 21 апреля 2021 06 13 19 мая 2021 [Б.] ВН 02 14 23 апреля 2021 04 13 18 мая 2021 Карачлы ВЮ 06 15 20 апреля 2021 05 17 21 мая 2021Блинов ВЮ 06 12 17 мая 2021 07 20 22 апреля 2021 Показаньев МЮ 05 09 13 апреля 2021 04 18 22 мая 2021 [Б.] АС 06 13 21 апреля 2021 04 13 17 мая 2021 Готовко АА 07 15 22 апреля 2021 05 19 20 мая 2021 [В.] ОИ 01 15 28 апреля 2021 17 25 мая 2021 [Т.] НИ 05 08 26 апреля 2021 06 18 21 мая 2021 [Т.] ЕВ 05 13 19 апреля 2021 04 17 21 мая 2021Кирин СС 02 21 27 апреля 2021 06 13 мая 2021 [Т.] СА 07 13 22 29 апреля 2021 05 26 мая 2021 [С.] ДЮ 05 12 20 апреля 2021 11 18 28 мая 2021 [Г.] СВ 06 12 23 апреля 2021 06 14 25 мая 2021 [А.] ВА 27 29 апреля 202107 12 26 мая 2021 [М.] АВ 01 16 23 апреля 2021 04 19 26 мая 2021 [Д.] ВА 07 21 28 апреля 2021 04 19 24 мая 2021 [М.] РА 03 07 16 апреля 2021 05 07 мая 2021[М] АФ 05 13 20 апреля 2021 31 мая 2021 [Л.] ВМ 02 13 21 апреля 2021 05 20 27 мая 2021 [В.] СА 05 13 23 апреля 2021 04 19 20 мая 2021 Вовчек АИ 06 14 22 апреля2021 07 26 28 мая 2021 [С.] АВ 02 20 29 апреля 2021 06 14 17 мая 2021 [И.] ЕВ 14 22 28 апреля 2021 04 18 28 мая 2021 [К.] ВА 09 20 27 апреля 2021 04 13 мая 202126 В соответствии с частью 5 пункта 213 Порядка обучения по охране труда проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях в нарядедопуске на производство работ с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего а также даты проведения инструктажаВ нарушение указанного требования в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте структурного подразделения ЦЦР на ТЭЦ3 АО «Челябэнергоремонт» начат с 200220218 вид проведенного работникам инструктажа по охране труда не указан однако в журнале отведен отдельный столбец «Вид инструктажа первичный на рабочем месте повторный внеплановый»27 В силу требований части 1 статьи 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииВ нарушение указанного требования работники АО «ЧЭР» обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в меньшем объеме чем это предусмотрено Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минздравсоцразвития России от 25042011 340нТак слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда Показаньев МЮ не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий костюмом для защиты от воды костюмом для защиты от повышенных температур и кислот ботинками кожаными с защитным подноском или сапогами кожаными с защитным поднсоком или сапогами резиновыми с защитным подноском слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда [Ф.] ДС не обеспечен костюмом из огнестойких материалов утепляющей прокладке слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования [Н.] ГП не обеспечен очками защитнымиВышеизложенное свидетельствует о неисполнении работодателем одной из обязанности установленных статьей 212 Трудового Кодекса РФ а именно обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением28 Указанные работники АО «ЧЭР» допускаются работодателем до работы что свидетельствует о нарушении работодателем требования установленного пунктом 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290нТак Показаньев МЮ 08 11 июня 2021 03 19 20 августа 2021 19 22 26 октября 2021 [Ф.] ДС 03 09 22 июня 2021 06 12 23 августа 2021 04 19 27 октября 2021 [Н.] ГП 03 17 22 июня 2021 11 19 26 августа 2021 02 08 23 сентября 2021 04 11 октября 2021 в указанные даты допускались до выполнения работ29 В силу абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотровВ соответствии с пунктом 10 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры утв Приказом Минздрава России от 28012021 29н далее Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров предварительный осмотр проводится на основании списка лиц в котором указывается наименования вредных производственных факторов работ в соответствии с приложением к Порядку а также вредных производственных факторов установленных в результате специальной оценки условий трудаВ соответствии с пунктами 14 32 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров медицинский осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачейспециалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме установленном договором между медицинской организацией и работодателем с учетом результатов ранее проведенных не позднее одного года медицинских осмотров диспансеризацииПри исследовании документов представленных АО «ЧЭР» установлено что слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда Показаньев МЮ принят на работу 11012021 однако обязательный медицинский осмотр пройден работником лишь 28052021 года что подтверждается заключением по результатам медицинского осмотраВ нарушение абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено прохождение Показаньевым МЮ обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра30 В нарушение абзаца 13 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда Показаньев МЮ допускался до выполнения работ 19 25 января 2021 04 09 12 19 февраля 2021 03 12 22 30 марта 2021 05 16 апреля 2021 без пройденного в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра31 В соответствии с частью 7 статьи 213 Трудового Кодекса РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиСогласно пункту 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377Указанным перечнем работники занятые на работах со сварочными аэрозолями связанные с воздействием локальной или общей вибрации отнесены к категории работников для которых прохождение психиа