примум

Отрицательные стороны

1. На тебе будут пытаться ездить и везде обмануть. Ты, как офисный работник, будешь ездить и машины разгружать, и коробки считать. На вопрос: «почему?» получишь ответ: «ну, некому больше». И отказаться нельзя. Совет тем, кто окажется в такой ситуации: просите деньги.У вас безумно размыты должностные обязанности. Вас могут заставит заниматься чем угодно2. Компания говорит прямым текстом: «у нас работают армейские законы. Начальник всегда прав». И если вы увидите несправедливость и вселенскую тупость со стороны руководителя, если ваш руководитель будет принимать решения по кофейной гуще и решать, общаться с вами или нет, по натальной карте смысла говорить об этом вышестоящему начальству нет абсолютно. Вас за это уволят)3. Кстати, про увольнение. Если вы в один момент станете кому то неудобны вас уволят через день после того, как скажут коронную «нам надо расстаться». Как? «Напиши заявление по соглашению сторон». По тк рб вас должны предупредить об увольнении за 2 недели. Если нет выплатить компенсацию.4. Работают сотрудники компании в новом офисе. Офис на 2 мкаде. Работали они в нем по приказу начальства еще до момента сдачи здания в эксплуатацию. В пыли, в запахах ремонта, при вечном сверлении. Офис далеко. Если вы живете не рядом с метро, то в сумме на работу и с работы можете добираться часа 3. Компания сделала очень хитро: конец рабочего дня в 17:30. А служебный транспорт в Минск сделали в 17:45. Конечно, негоже ведь недорабатывать! Лучше посидите в маршрутке 15 минут. Вы же не гордые. А если на личном транспорте добираться это очень дорого. Работать на бензин, чтобы на работу и ездить? Довольно веселая история.Компания не предоставила никаких бенефитов в связи с переездом. Абсолютно. Социальный пакет отвратительный. Офис в поле. В офисе оупенспейс, в котором сидя в метре друг от друга ничего слышно не будет из за эха. Зона отдыха никакой нет. Не можете сегодня в офис приехать или в обед у вас дела в городе и хотите удаленку на день? Берите больничный или выходной за свой счёт. С учётом этого, считайте, что по собственной воле тратите столько времени на дорогу.5. Как я уже сказала, в компании довольно много бесполезных людей, которые ничего не умеют, ничего не знают и только и делают, что без конца чешут языками. Компания плевать хотела на законы, сотрудники понятия не имеют, как работают законы в вопросах, которыми компания занимается годами.Рыба гниет с головы. В компании откровенный хаос, отсутствие отлаженных процессов. Искренне не могу понять безграничное безразличие начальства к репутации и доходам компании. Когда вместо регламентированных обязанностей и оптимизации внутренних процессов компания наживается на водителях. Это выглядит как «Хочу украсть из кармана прохожего копейку сегодня, чем пытаться закончить школу, получить знания и начать зарабатывать самому». Стратегия развития компании просто смешная. Видно, что на руководящих должностях случайные люди которые понятия не имеют, что такое менеджмент, управление ресурсами и стратегия развития.

 

Положительные стороны

---

 

Минск