Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Старожил
Нужно больше обучения и скриптов
В качестве эпиграфа: "Каждый выбирает для себя женщину, религию, дорогу. Дьяволу служить или пророку — каждый выбирает для себя..." Работаю несколько лет. Разные ситуации бывали: и приятные и не очень. Оглядываясь назад понимаю, что на 90% успехи в работе зависят от непосредственно исполнителя, его нацеленности на результат и инициативы. Только в сказках бывает ситуация, когда жизнь налаживается по-щучьему велению. А в жизни несколько иначе обстоит... Как потопаешь - так и полопаешь. Часть отзывов эмоциональны больше чем надо. Если ты реально круче своих коллег и приносишь компании прибыль - зачем "резать курицу, несущую золотые яйца"? Поставьте себя на место владельца бизнеса, который ради получения прибыли создавал его.. Вы бы так сделали? То-то! Будьте умнее и мудрее. Всё бываете. Вас не устраивают условия, вас бесит рук-во, вы чувствуете в себе нераскрытый талант - нет препятствий к реализации себя. Сейчас ведь не СССР с обязательным распределением по разнорядке.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Полное несоответствие обещаний указанных в опубликованных вакансиях на hh.ru и ngs.ru, а также озвученных на собеседованиях, а именно:
- реальный уровень заработных плат опытных менеджеров в отделе продаж не превышает 30 тыс.р., тогда, как в вакансии указано до 50ти тыс. р. Он просто не тянет выплачивать такую зарплату достойным кандидатам!
- при помощи обмана, якобы на должность руководителя отдела продаж приглашаются высококвалифицированные специалисты, а затем выясняется, что функционал и должность торгового представителя или начищающего менеджера. Уж очень ему хочется за бесплатно воспользоваться опытом и мозгами профессионалов.
- текучка кадров неимоверная! За последние пол года бесконечного найма остался работать только 1сотрудник в продажах. Обман при расчете зарплаты!
- ни о каком соц. пакете и речи не идет, отсутствует!
- в компании царит безграмотность ( начиная с самого ген. Директора). Видимо. Подбивает кадры точно "под себя"
- следовательно, ни о какой корпоративной культуре не может быть ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Омерзительно лживые люди!
2. "Слепота" ген. директора к сотрудникам, их работе и реальной обстановке в коллективе! Им управляют приближенные бабы (извините бабы).
3. З/п! Она не растет, никогда, даже если по результатам твоей работы они продают на много-много миллионов рублей!
4. Увольняют в один день, если не сказать в 5 минут. Лично меня уволили "за расхождениях в стиле работы" за 30 сек., когда я вернулась к рабочему месту компьютер был выключен, начальница отдела (одна из тех самых баб) спросила сколько мне надо минут, чтобы покинуть помещение. На секундочку, до этого у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обращаюсь ко всем, кто решит обратиться к жуликам ООО Сантех-Сервис +7 (916) 810-39-73 Роман, обман чистой воды. Вы останетесь и без денег, и с испорченным настроением. Выезжает эдакий «специалист» Евгений тел. 8-926-233-15-86, устанавливает дешёвку, ничем пользоваться невозможно, ничего не работает, ворует основные детали комплекта, за который вы оплатили деньги. Бесстыдно дерут деньги с пенсионеров-инвалидов. Договора не заключают. Телефон затем сразу ставят на блокировку. Не обращайтесь к этим подонкам!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все недостатки компании-это руководители подразделений, а так же зам.генерального. Постоянно плетутся различные интрики в отношении сотрудника. Причем ген.директор это не хочет понимать и признавать это. Ему кажется что информация доложенная руководителями подразделений настоящая на 100% и не искаженная. В общем и целом руководители подразделений муда.ье. Если ты не с ними, значит против них. Поводом для увольнения служит в основном разглашение коммерческой тайны или завал экзаменационного теста проходящий каждые полгода. Кстати ты будешь первым кандидатом на вылет если не прекратишь общаться с бывшим сотрудником. Интернет ресурсы, и вообще работа
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Хотел бы написать про Питерскую компанию ООО "Сантех-Сервис". ОФициальный представитель AVK Int. Филиалы разбросаны и в других городах, но голова в Питере. Это полный ппц, а не компания. Отрицательных Эмоций куча. Я отработал в ней более года и такого скотсва я не видел давно. Очередная мелкая компания вообразившшая себя мега тайной организацией масонов. Очень похоже на секту. многие стучат, как барабаны руководству....руководство ( Сапогова, Гиндинсон ) сходит с ума о мыслях записи телефонных разговоров, записи видео конференция и слежкой за сотрудниками. Уходить с работы пораньше на 10 минут ТОЛЬКО за свой счёт, но задерживаться на работе это пожалуйста и бесплатно. Идиотизм в 21 веке. У этой компании с таких слабыми омерзительным руководством нет будущего. Ген. директором вертят в разные стороны приближённые дамы и он под их влиянием выполняет команды фас и фу. Жалко. Я бы работал и дальше в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это секта! Если Вы считаете себя нормальным человеком, не приемлите унижений - Вам сюда не надо! Денег здесь не платят нормально, но озвучивают в один голос обратное и еще гордятся этим)) Ложь, ложь, ложь!
Положительные стороны:
Для лизоблюдов и стукачей- идеально! Карьерный рост возможен, премии и подачки гарантируются!
... Подробнее>>
Полное несоответствие обещаний указанных в опубликованных вакансиях на hh.ru и ngs.ru, а также озвученных на собеседованиях, а именно: Подробнее>>