Политика главного акционера компании - люди его рабы. Начиная с 2016 года текучка кадров огромная, особенно отдела продаж, берут на работу, соглашаются на денежные условия работника, даже обещают заоблачные премии, но после испытательного срока, задним числом переделывают приказ по мотивации, меняют KPI и сотрудник уже не получает не то что премию, он даже не получает тот минимум, который согласовывали на собеседовании. Квартальные премии уже 3 года не платят. Набор персонала уже ведется по соседним районам т.к. в близлежащих городах уже все знают про эту контору. Работники всех служб участвуют в инвентаризации, которая может до 8 утра проводиться, также и после 17.00 без оплат. Люди на производстве постоянно перерабатывают за бесплатно и без предоставления дополнительных выходных. Никто переработки здесь не учитывает, также как и совмещений должностей. В обычной практике уже тот факт, что ты подписываешь служебную у генерального директора на доплату, но потом волшебным образом режутся цифры
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работаю в «Процессном инжиниринге» и просто в ярости от того, как ведет дела Великолукский молочный комбинат. Мы костьми легли, чтобы в нынешних условиях достать и привезти им импортные запчасти для их дорогущего сепаратора. Кто в теме, тот знает, какой это сейчас квест. Всё сделали вовремя, привезли, разгрузили — они всё приняли, улыбались, а как дело дошло до финальной оплаты, начался настоящий цирк. Зажали почти 60 тысяч евро! Это же огромные деньги, на которые мы закупаем оборудование для других проектов. И ладно бы просто молчали, так они в суде вообще берега ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство менялось с околосветовой скоростью) За 2019 2020 год удалось поработать под началом 2 ген директоров и 4 руководителей отдела продаж.Платили меньше минимально оговоренного уровня оклада, чем было обещано на словах с первого же месяца это конечно удивило, что одни из высоких руководителей легко не держат слово,причину выяснить не удалось ни мне ни моей руководительнице пытавшейся выяснить обоснование не сдержанной
Россия, Тула
Подробнее>>
Гость:
Ложный адрес. "Менеджер" Дмитрий (Интернет-магазин ТСК) tulavar-contacts..[]..yandex.ru получил оплату за самовар, который выслать не может, потому что не представляет КОМБИНАТ.
Карта Сбербанка (Visa)
Номер карты 4274 2742 2045 1829
Получатель Николай Дмитриевич Шимагин.
Помогите найти обманщика.
Все регионы
Подробнее>>Хотите имитацию жизни в Узбекистане? Прошу на ЗКД, скотское отношение к рабочим - опять на ЗКД, невыплату зарплаты по пол года? Опять на ЗКД. Скотская работа по 12 часов на заводе по производству плит для строительства домов. Зарплату не выплачиваю месяцами, оправдание директора, что рабочие мало делают, хотя они уже своё давно отработали и заработали даже больше, чем положено. Начальство Подробнее>>
Положительные стороны:
сюда устроилась по совету тети, она тут давно работает. Лаборатория оснащена хорошо, с тем чтоб тут трудиться проблем 0. Коллектив в основном женский, дружный, помогаем друг другу. Зарплата средняя по городу, но стабильная))
Отрицательные стороны:
график и нету дмс
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хочу остаться здесь после учебы: дают шанс учиться и работать, да ина стажировке чувствую себя частью коллектива. Наставник мой мне нравится - он опытный, все рассказывает на практике, доверяет аналитику и документы
Отрицательные стороны:
Все хорошо
Подробнее>>
Положительные стороны:
У цеха хорошая лаборатория, с современным и новым оборудованием. Рабочий график тоже устраивает, зарплата отличная, все ок.
Отрицательные стороны:
Все хорошо
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать с «Алапаевским молочным комбинатом» — это как пытаться продать товар в пустоту. Мы, «Группа компаний Канталь», честно и в срок поставили им сливочное масло, причём не где-то на бумаге, а реальными фурами, с документами, печатями и подписями их же представителей. Продукт был принят, качество не оспаривали, но когда дело дошло до оплаты — началась тишина. Ни звонков, ни писем, ни извинений. На наши претензии — полное игнорирование, как будто мы им должны, а не они нам. 13,9 млн руб. — это не копейки, а они ведут себя так, будто ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
В должности 6 мес. Условия труда отличные, оборудование новое. Зарплата выше средней по городу. Есть возможность учиться и развиваться
Отрицательные стороны:
Не знаю, пока все устраивает
Подробнее>>
Положительные стороны:
Механиком тут треть годика отработал. Завод новый, оборудование импортное что необычно сейчас) Особо ничего не сбоит, но иногда что то клинит, разбираемся на раз-два. Начальство адекватное, не гоняет почем зря
Отрицательные стороны:
Нет, порядок
Подробнее>>