Отзыв сотрудника о работодателе коста кофе

ООО Брава, Росинтер Ресторанс

Комментарии:

Отрицательные стороны

Сколько раз было(в памяти осталось 5 случаев), что вынуждали выходить в свой выходной. Из-за этого попал на деньги. Вот пример, я собирался уезжать в другой город на выходные, а мне тут за день становиться понятно, что кто -то заболел, замен из других кофеен нет. На просьбу о помощи руководство либо не отвечает, либо отвечает очень просто: - "Ваши внутренние проблемы. Разбирайтесь сами". И никого не волнует что у тебя плановые выходные. Теперь сразу же вспоминается и про переработки. Их не оплачивали, а давали доп. отгул. Также с работой менеджерского состава в праздники - просто прибавляется день к числу не отгулянных выходных. Теперь об отгулах. Не буду вдаваться в подробности сколько их в году(высчитывается индивидуально). Факт в том, что они сгорают в конце года. То есть, если не успел отгулять, он просто сгорает. Не использованные отгулы не оплачивают. И это только пол беды, потому как возникают постоянные проблемы с использованием отгулов. Отношение руководства: средней паршивости. Хочу заметить, что это только некоторые нюансы. Когда я работал Юр.лицом была компания БРАВА. После ухода в 2013 юр. лицом стала компания Росинтер ресторанс. Возможно произошли какие-то изменения. вспомнил еще: За все время работы, руководство ни разу не поздравляло никого с д.р. - простите, но это пиз*ец! Корпоративы только для сотрудников офиса и директоров кофеен, остальные нелюди. В целях экономии, руководство несколько раз давало добро на отмену состава клинига в штате. То есть, коллектив оставался без уборщицы. Угадайте кто мыл посуду?) полы? В общем мне воспоминаний хватит еще на долго! Нужны ли такие воспоминания Вам?

 

Положительные стороны

Зп вовремя есть возможность реального роста. свобода действий, пока нет руководства из центрального офиса. напитки без лимита - пей сколько влезет, но не забывай об инвентаризации.