Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Креативное агентство ИКРА
IKRA Creative Agency
Комментарии:
Отрицательные стороны
Придется осознанно работать
Положительные стороны
Когда человек приходит в компанию, он ждет, что там будет хороший коллектив как в каком-нибудь крутом креативном агентстве, крутое рабочее место как в Яндексе, и зарплата как в Гугле. Это логично и хочется всем. А приходят к нам в Икру, у нас тут уныло, скушно, сотрудники молчаливые, компьютеры «спасибо что обновили», начальник сварливый, а зарплата мало того что маленькая, так еще за нее и впахивать нужно. Ну так-то оно так. Но… … Коллектив начинается с каждого человека. Я пришла на работу, сделала чай коллегам, проверила лежат ли печеньки в вазочке на кухне чтобы все ели, поинтересовалась как у кого прошли выходные, помогла проверить баги в верстке. Потому что я знаю — коллектив начинается с меня. Если я не улыбнусь, то и другим не с чего бы. … Начальнику достается больше всех. В том числе за мои промахи, т.е. когда я косячу в макетах, делаю ошибки в логике, не соблюдаю сроки, то перед клиентом меня защищает именно он. А клиент не всегда радостен и улыбчив. Так что спасибо начальнику, что он еще терпеливо меня поправляет и (внимание!) учит. … За зарплату надо впахивать, да. У нас компания небольшая, и здесь доля ответственности на каждом сотруднике выше. И рынок большой. И конкуренты сильные. И все хотят делать круче всех. И чтобы клиенты крутые к нам приходили. И чтобы деньги были. Вот и получается, что работать в маленькой компании все же сложнее. Если ты не сделал, не исправил, не уложился в дедлайн, не улыбнулся, не поддержал— постарадает весь коллектив, потому что коллектив начинается с тебя. Мораль всей басни такова: впахивать надо.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Постоянный негатив со стороны ген.директора, который в своих обращениях к сотруднику может свободно использовать оскорбительные слова, например "мудак". Не раз из-за своей упёртости доводил сотрудников до слёз, принижая их способности, хотя от других работодателей таких нареканий никогда не было.
После увольнения по собственному желанию большинству сотрудников не удавалось получить не то чтобы компенсации за неотгуленный отпуск, так к тому же и оставшуюся зарплату.
Оформление в компании отсутствует, налоги само собой за фактических работников не уплачиваются. Прав при конфликте у вас не будет.
Плюсы в работе:
Хорошие сотрудники.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никто в этой компании не оформляется по ТК РФ, так что будьте готовы к тому, что ваш испытательный срок незаконно продлят на месяц, из вашего отпуска вычтут больничный, вы будете работать по выходным и не получите за это никаких премий (несмотря на ст. 153 ТК РФ). А когда придёт время отпуска, вам его перенесут на следующий год, разделят на две части и не предоставят. А после увольнения вам не оплатят ни отпускные, ни те дни, которые вы отработали перед увольнением.
Вы всё ещё хотите устроиться в "креативное агентство"? В районе полуразрушенного завода, в котором происходит рабочий процесс вам не удастся нормально поесть, так как все забегаловки, которые вам удастся найти вызовут у вас расстройство пищеварительной системы и рвотные позывы. Хотя, возможно, вы ценитель блюд, так нестарательно и небрежно готовящихся жителями Таджикистана, и вам будет приятно вкусить витаминный салат из протухшей капусты ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хотелось бы поделиться мыслями об отличной компании. Объективно отличный коллектив с высоким уровнем компетенции, приятно, что можно расти не только профессионально в высь и ширь, но и развивать личные качества именно на работе.
Только интересные и не шаблонные проекты, которые появляются в том числе благодаря ориентированности руководства в частности и коллектива в целом на клиентов, которые давно в бизнесе. Таким образом,
Отрицательные стороны:
Объективных отрицательных сторон я не вижу. Есть мелкие недочеты, над которыми стоит поработать в свободное время. Фундаментально же все в полном порядке. ... Подробнее>>