Автор:Гость Ирина
Ярославль
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Андрей:
В компании действует принцип наставничества: если ты новичок тебе помогут и поддержат. Адекватный руководитель. Реальные планы.Я доволен, работаю 2 года уже. Зарплата на уровне и даже выше рынка.
Ярославль
Подробнее>>
Екатерина:
Лучше руководителя и адекватнее я не встречала, работаю в компании с 2014 года. Сплоченный коллектив, все друг другу подсказывают и помогают, если возникают трудности.Всегда своевременная ЗП, приятно работать с адекватными людьми. Перерабатывать никто не просит, нужно делать свою работу в рабочее время. Всегда можно обратится напрямую к собственнику, если нужно решить какой-то серьезный вопрос. В остальных вопросах есть зам, который компетентен решить что угодно.Комфортный современный офис, в котором приятно работать. То что пишут обиженные бывшие сотрудники - произошло по их глупости , в том числе вижу что пишут конкуренты, чтобы очернить компанию, одинаковые отзывы и о других компаниях, как будто копируют) лучше прийти и убедится самому. Но ленивым тут не место, просиживать и сидеть в инстаграмм - идите домой. Качественно работать и зарабатывать - вам сюда.
Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НАПИСАНО На САЙТЕ: "Прозрачная и понятная система оплаты, где доход зависит только от вас Неограниченные возможности для реализации профессиональных целей Молодой коллектив людей, заряженных на результат Работа в команде, где каждый будет услышан. Возможность обучаться и постоянно быть в развитии - НЕ ПРАВДА!!! Текучка кадров, нет никакой команды. В компании практически не осталось проффесионалов.
Россия, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опыт работы в Мефферт Ярославль показал-сколько не старайся, хорошим ты не будешь.
Обман, кидают на зп, руководство не адекватное, генеральный - "дом сумасшедших идей", зам-"до кого бы мне докопаться сегодня"
По мотивации специально делают подставы, что бы человек не выполнил план. ( Перекидывают продажи на следующий месяц)
В наличии продукции большие пробелы, из заказа до клиента доезжает 1/3, потом вы оказываетесь виноваты в не выполнении задач.
Руководитель разводит на $, вкидывая
Гродно
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ