Поиск отзывов
Результаты поиска
Южный двор, сеть магазинов хозтоваров и косметики - отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Комментарии:
Аноним:
Отрицательные стороны
Начнём с корня зла, он нас ко всем веткам выведет. Компанию Южный двор (ЮД) основана евреем М.Я.Матлисом, о чём нам и сообщает аббревиатура (знатоки немецкого поймут). Он уже стар, обрюзг, на носу растут длинные волосы, не так быстро соображает, но всё ещё имеет четыре главные слабости здорового человека: похоть, чревоугодие, доминирование и жажду наживы. Первое со вторым постепенно угасают, последние, наоборот, возрастают. Когда-то матёрый лис успешно клеил дам, вознаграждая их должностями вплоть до директора магазина, но годы всё же берут своё. Теперь он – гроза подчинённых от самого низкого клерка до финансового директора, ходит по своему офису в зале и ищет к кому бы докопаться, чтобы потом наорать «Не нравится? Проваливай!» и с чувством победителя смотреть на потупившего глаза человека, проглотившего обиду. Как только зверя покормят, идут к нему с докладами… В основном, только с двумя: выручка в магазинах и новые поставщики, с которых можно срубить деньжат, остальная лабуда, вроде невыплаты в срок зарплаты, состояние зданий, техники, умов несильно волнует. Стоит ли говорить. Инкассаторы в магазины ездили за выручкой на жигулёнке, пока 31 декабря их не застрелили. Теперь у них броневичок. В фирме принят авторитарное управление, где орут и матерятся строго по пирамидальной иерархии. (Большой Брат в прямом смысле наблюдает за тобой: в зале и коридорах установлено около 15 камер. А также каждый сотрудник проходит детектор лжи, но не бойтесь, его несложно обмануть, если вы такой же социопат, как я). С переключением тональности общения есть проблема. В брызгах помёта оказываются даже деловые партнёры на той стороне провода: виртуозно и не очень их опускают, но уже без мата. Всё же это исполнители, клиенты, поставщики. Следует отметить, что владелец фактически отошёл от дел, приходит в офис только за почестями, да и посмотреть, поржать совместно с девочками из кадрового отдела над соискателями, додумавшимися прийти к нему за официальной з/п в 7100 (25 000 – в конверте), за неоплачиваемыми отпуском и больничными, и при этом за стажем без всякой записи в трудовой книжке в течение трёх месяцев, а это никаких отчислений в пенсионный фонд = уволят перед этим и з/п отдадут из расчёта официальной. При этом трудовой договор изначально на руки не дают, и строка з/п пустая (поставят, что хотят, в суде ничего не докажешь).Если ты в Ворде можешь написать свои ФИО, а в Экселе нарисовать табличку и посчитать сумму циферок, то ты подходишь, ащ-ащ))) Вот же она – красавица, экономия -)) Да ещё и почти прямо говорится, что ваша ценность равна ценности биоматериала. Из памятки соискателям (орфография и пунктуация сохранены): «Памятка Уважаемые дамы и господа! …( информация о компании - прим. автора) Режим работы выдерживает один человек из трёх, поэтому тщательно взвести свои силы. У нас в компании существуют правила: 1. Дисциплина, как в армии. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан Вы можете высказать свое мнение, но если приказ повторен, Вы обязаны его выполнить. 2. Стандартная 40-часовая рабочая неделя ( без магазинов, парикмахерских и и.д и т.п.). 3. На вопросы руководителя и сотрудников Службы Безопасности, Вы должны отвечать честно ( в том числе на вопросы личного характера, если это важно для работы компании. Вышеперечисленные лица имеют право проверить данную Вами информации. Так же при приеме на работу Вы должны будете подписать документ о том, что не возражаете в интересах фирмы против проведения в отношении Вас проверочных мероприятий, в том числе проверки на «Детекторе лжи» (Полиграфе) 4. Соблюдать конфиденциальность 5. Официальная зарплата составляет 6100 рублей, остальное в конверте. Мы рады приветствовать Вас на интервью! (Мухаха! – прим. автора) Подготовьтесь ответить на следующие вопросы (приведу лишь настораживающие – прим.автора): Постоянная регистрация (общежитие, социальное жилье, собственность семьи/жены/родственников, в съемной квартире, у гражданской супруги/супруга) С кем проживаете Заработок жены/мужа (низкий от 20 000 т.р до 25 000 т.р, средний 25 000 т.р -30 000 т.р, высокий от 30 000 и выше..) Планируете ли Вы в ближайшие два года декретный отпуск? Имеете ли Вы автомобиль (марка, сколько лет машине, в рабочем ли состоянии автомобиль, место нахождения авто)». А поток страждущих всё идёт. Как вы бы относились на месте владельца после этого к людям в целом? Обдумывая вопрос, как бы ещё прищучить магазины, всех новобранцев из офиса Матлис отправляет в магазины на «стажировку» в роли соглядатаев. Типа директорам будет совестно воровать. На самом деле воруют склады целыми машинами, «наверху» и склад в доле. Как списывается? А вот есть непокладистый скандалящий водитель, желающий за двойную смену двойную зарплату вместо одинарной. Доскандалишься – подставят. Ах, да. Надо раскрыть смысл слова жажда наживы, она же тут выступает гипертрофированной экономией – попыткой по максимуму сэкономить от отсутствия пластиковых стаканчиков в кулере до отсутствия охранника в магазине (недостача тупо списывается на кассиров, директора, а чаще – увольняющихся оттуда). Отрицательные эффекты перевешивают позитивные. Все отделы в офисе за такую зарплату работают плохо, через пень колоду: либо потому что их мало, либо потому что их много. Сами магазины. С целью экономии, да-да, сократили «штатку». Привело к тому, что продавцы перестали быть ответственными только за свой отдел, а стали так называемыми универсалами. Ответственность за выкладку товара, актуальность цены и срок годности отныне размыты. Люди ожидают, что эту работу сделает кто-то другой, тем не менее, психологически оставаясь в своей прежней роли, стараются уделять больше внимания своему отделу, остальное – по остаточному принципу. Продавцы всё ещё не знают, где что лежит в других отделах. Если выдать отсутствующие ценники на товары одному продавцу, чтобы они их поставили, то большую часть ценников попросту потеряют или вообще не будут ставить, так как из-за незнания ассортимента магазина не хотят тратить уйму времени на поиск нужного товара. Вопрос переоценки вообще замалчивается. Низкая оплата труда приводит к почти открытым случаям хищения товара, пьянству и демотивации в успехе торговой сети. Помещение находится в антисанитарном состоянии и нуждается в ремонте. В туалете с потолка сыпется штукатурка, по ржавым стенам бегут тараканы, пол вокруг унитаза мокрый, мыла и туалетной бумаги часто нет, в бадье отмокают жирные ложки для подносов в кулинарии. Видел, как одна узбечка тайком под прилавком закидывала ложку в рот. Ух, ты, бедняжка, голодная. В стеллажах склада грызут упаковки крысы, портя товары (списываются на кухню). Мониторы в менеджерской облеплены помётом мух. Воду для чайника берут из-под крана. В выставленном на продажу холодце навсегда застыл таракан… Грузчики спят в закоулках подвала, недалеко от кухни. Это до ближайшей результативной проверки казалось бы… но их нет и не будет, потому что директора установили отношения с префектурами, поэтому их заранее предупреждают, давая время убрать самые вопиющие нарушения… небезвозмездно, конечно. А теперь представьте, что дверь из магазина на склад почти не закрывается, предоставляя возможность обозревать часть этой картины, помимо смачно матерящихся грузчиков. Картину торгового зала продуктового магазина дополняют свисающие на голову халаты, тапочки и скатерти. А также хриплый магнитофон в одном углу бормочет про акционные товары этого месяца. Прибыль компании закономерно падает год от года, но в чём же секрет непотопляемости «Южного Двора-125»? Дармовая рабочая сила, официальная дистрибуция бытовой химии и парфюмерии, проплачиваемые поставщиками места на полках магазинов, 70-100% возврат/обмен просроченных товаров, отсрочки платежей, а также большое количество фирм по УСН и плюшки «малому бизнесу» от государства: одна фирма выступает собственником, другая – арендатором, третья – субарендатором, четвёртая – принимает в помещении товар, пятая – оплачивает счета. Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй. Мы сами его создали и питаем.
Положительные стороны
1. Переезд в новый БЦ «Нагатино» ( если вы не в Люберцы, там территория завода в киргуду) 2. Возможность извлечь два бесценных жизненных урока: а. Нельзя быть по жизни «мягкокожим»; б. Нельзя останавливаться в развитии, иначе такие циничные конторы, как Южный двор, станут твоей судьбой и надгробным камнем. 3. Возможность получить базовый опыт работы для начинающих «специалистов», но только, если вы способны вникать и исполнять налету, не задавая уточняющих или любознательных вопросов.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Отличная компания с управлением .
Отрицательные стороны:
Долгое ожидание обратной связи.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это просто издевательство над людьми. Бардак, хамство, скотское отношение. Зарплата серая, могут обмануть на деньги. Оставил здоровье там. Терпел унижения
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наверное худшее место работы, на котором мне приходилось работать. Очень низкая зп. Я работала в юд около 6 7 лет назад, получала 10000 р! Сейчас наткнулась на объявление этой компании зп14000 19000! При том что на этой работе вы будете делать всё! Уборка, таскание коробок, уборка снега! Да именно, вы возьмете лапату и будете выскабливать лёд у порога прочищая всю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп.черная, заставляют при устройстве писать заявление на увольнение. Сплошной контрафактный товар. Владелец и его дочурка сотрудников за людей не считают. В общем не вздумайте там работать.
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
У компании несколько офисов. В каждом офисе есть свой директор, но главное начальство только одно Михаил Яковлевич ген.дир. всего Южного двора, обладающий очень оригинальной системой общения с людьми - практически всем работникам он даёт какие-нибудь клички (большей частью оскорбительные), не утруждая себя запоминанием имён. Проходя мимо понравившейся ему девушки, запросто может схватить её за "пятую точку" и облапать, притом, если она ему понравилась, вполне может спросить - Хочешь повышения? (с тонким намёком на толстые обстоятельства. Каким образом получают повышения - знают все). Верность и исполнительность подчинённых, тоже проверяется оригинальным способом: подчинённому предлагается попрыгать на одной ноге, залезть под стол, погавкать и тому подобное. Притом это всё происходит в окружении ни одного десятка людей.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Дмитрий Местонахождение:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте.
Я случайно стал свидетелем интересного явления в сфере трудового общения между начальниками и подчинёнными, и сложилось мнение, что ва
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
---- ----:
Работаю в компонии не долго,но мне наверно повезло!У нас очень хоро
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Да, в Свиблово завал полный. В прокуратуре и материал проверки есть из-за этого генератора. Стоит то он там незаконно. По поводу зарплаты - кидалово, особенно когда увольняе
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
--- Местонахождение:
Отрицательные стороны:
Главный (надо всем) - Мих. Яковлевич помешан на том, что его обворуют, поэтому всех сотрудников проверяют на детекторе лжи. По слухам, за кем-то даже следила СБ, и потом уволили сразу несколько человек.
Как уже кем-то было замечено, дает всем клички и любит лапать девушек.
Текучка кадров жуткая, каждую неделю кто-то увольняется, взамен берут 5 новеньких, из которых трое сбегают через 5 минут, четвертый - через день, и только пятый остается работать. Если человек продержался полгода, это считается долго, но даже при этом сотрудники ни в чем не уверены и боятся увольнения. Удивительно, что люди это терпят, очевидно, им просто не с чем сравнивать.
В люберецком офисе начальство всех рангов - полное хамло, и идет это все от директрисы, а остальные стараются не отставать.
Больничные не оплачиваются, беременных увольняют. При увольнении за справку о зарплате требуют 200 рублей (хотя выдавать ее должны совершенно бесплатно).
Итог: Очень хочется, чтобы эту поганую организацию накрыла налоговая или чтобы она развалилась, потому что так с людьми (у большинства из которых высшее образование, между прочим) по нынешним
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Александр:
Отрицательные стороны:
УБЛЮДОЧНАЯ КОНТОРА - это для тех, кто сразу хочет понять , что ЭТО.
А теперь обо всем по порядку.
16 апреля 2009 года должен был пройти собеседование, вакансия "юрист". Потратил 1,5 часа, чтоб добраться туда, ну это мои личные проблемы.
Место для парковки у офиса в Царицыно нет. Припарковался за квартал. Подхожу к входу с торца здания, вижу: 2 черные двери и вверху надпись "Бытовая химия".
У правой двери стоит человек с ВОЛОСАМИ на носу (не В носу, а НА носу). Я пытаюсь открыть дверь и войти.
И вот мне он задает вопрос: "Вы куда?".
Я говорю: "Сюда!".
Он: "А зачем?"
Я: "А кто Вы, чтоб задавать мне этот вопрос?"
Он: "Ну ладно, идите!".
(Ой, спасибо что разрешил)
Захожу (уж лучше бы я сразу развернулся…) …….
Под лестницей (!!!!!!!!!!!!!!!!) на первом этаже с надписью "ОТДЕЛ КАДРОВ» трудится девочка (комната без окон!), которая говорит мне, что мне на второй этаж…
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
сосед:
Отрицательные стороны:
немного работала в этой конторе-действительно относятся к персоналу-как к быдлу-есть нельзя-чуть ли не в туалете.все уходят со скандалом-всех обьявляют ворами.действительно проверяют на полиграфе.текучка постоянная.все уходят обгаженные и униженные
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания - мусорная дыра. Начну сначала. Пришла на собеседование. Посадили на оборванный стул, дали лист с бредовыми указаниями и сказали читать. Прочла первую страницу. Захотелось встать и уйти (что собственно говоря и следовало сделать). Но любопытство брало свое. Осталась. Заполнила кучу бестолковых анкет с дурацкими вопросами, ну например: «Сколько денег получают Ваши родственники?», или «Какая марка и год выпуска Вашей машины и в чьей она собственности?» Что за бред? Какое им дело? Еще бы уточнили когда у меня сопли последний раз были. Пока заполняла анкету подошло еще 3 человека на эту же вакансию. И мы ждали собеседования с «биг босом» Мих. Яков. 1,5 часа. За это время раз 5 подрывалась уйти. Но веселая компания из таких же соискателей поддерживала. Мимо бегал какой-то оборвыш, в старом свитере, жутко заросшим лицом и чашкой чая. И все говорил сейчас подойду. Ну не могла же я представить, что это «высокий начальник – Мих. Яков.». Дождались. Подошел с этой же чашкой. И устроил коллективное собеседование сразу с 4-мя. Сербая чай с закрытыми глазами слушал нас. Я уж думала заснул, пока он не подал голос. Выцепил мимо проходящую даму, лет
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Антонина ---:
Отрицательные стороны:
Люди будьте осторожны !!!! при устройстве на работу в данный магазин, не заключают трудовой договор и во время испытательного срока не выплачивают зарплату !!
29 июня 2009г. я пришла попробовать поработать работником торгового зала (в ночную смену) в магазин
ООО «Южный Двор» г. Москва Директор - Алимова Елена Анатольевна. Честно отработала ночь, работы было очень много, режим нон стоп.. и в придачу выполняла работу уборщицы – убраться в магазине подмести, помыть пол.
В конце рабочего дня задала вопрос администратору Олесе, когда я получу деньги за отработанный день мне веселым голосом ответила, - Какие деньги ?? ничего ты не получишь !! у нас все три дня бесплатно работают, а там видно будет.
Люди всем удачи !! и не устраивайтесь на работу без предварительного заключенного трудового договора !!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Ольга:
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование (Люберцы). Все в принципе было, как описано выше- явился какой-т о старый пузатый мудак в застиранном свитере с кружкой чая, поразил его внешний вид... Задавал вопросы типа сколько ваш муж зарабатывает и т.д. Когда я сказала, на какую зарплату расчитываю, проорал-"У нас столько не платят!" хотя я претендовала на ровно такую зарплату, которая была указана в объявлении. Конечно, не удивительно, учитывая их офис(я думала, в сарай пришла, или на склад, а это... оказалось ОФИСОМ).... Ну в тот же день после них поехала на собеседование и устроилась в хорошую компанию... И всем рассказываю, какая помойка этот южный двор. А у нас между тем с южным двором одни интересы и сфера деятельности, одни клиенты. Так-то....
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Адольф ...:
Отрицательные стороны:
Дорогой Дима Шершов! Ты чмо!)) Если ты думаешь что ты бог, то ты ошибаешься, ты мудак с завышенной самооценкой! Желаю тебе облысеть, мудило рыжее)))
Да и перестань лапать девочек, импотент с маленьким детородным отростком... короче он мудак!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Алексей:
Отрицательные стороны:
работал в офисе на Камергерском пер. (м. Театральная). Условия спартанские, это бывшая квартира, в которой работают много народу, кондиционеры допотопные и нерабочии, вентиляция практически отсутствует, приходится открывать окна и двери, очень старый компьютеры, у нас в юридическом отделе на 7 человек было 4 допотопных компа. Правовой базы данных, которая необходима любому юристу, как машина водителю, нет потому что на всем экономят. Хотя она стоит 4000-6000 рублей в месяц. Столы и кресла тоже допотопного, обшарпаного, ободранного вида, видно также сказывается экономия.
Главный завхоз всего этого бардака и реальный владелец компании и множество им подобных от Южных дворов -1 до Южных дворов-3000, Матлис Михаил Яковлевич (врожденный мудак, простите мой французский, чмо, шизофреник, кретин, помещанный на экономии, на том, что его обворуют и т.д. ).
Радовало одно, что он приезжал к нам только по средам, а так как я часто был в судах, то мне везло видеть его не каждую среду.
Совещание проводит жуя сенгвичи и салаты и матерясь по всякому поводу и без повода, так что слюни и крошки еды летели на стол и присутствующих. Одевался действительно как бомж, хотя является
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Очень ответственный:
Отрицательные стороны:
Алексей (зам.начальника юридического отдела)! Хотелось бы с Вами связаться для консультации. (консультация в отношении ЮД). ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! Для всех вновь поступающих и желающих работать в "Южном Дворе"! В Компании царит полный "совок". Коллектив - (в моем бывшем отделе) - закомплексованные с дешевейшими понтами "леди" и "джентльмены". Не соблюдается Трудовой Кодекс Российской Федерации, а именно - отпуск только через год и дают только 2 недели. "Болеть нельзя" - сразу на ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Больничные не оплачиваются. Беременных увольняют. При увольнении "кидают" с деньгами ибо САМОМУ ВЫСШЕМУ видимо не по себе когда от НИХ САМИХ кто- то уходит)) В этой помоешной "Компании" работают лишь те люди, которым просто не с чем больше сравнить и которые себя не ценят. Когда устраивалась в ЮД, внимательно изучила все отзывы об этой фирме, но не поверила что ТАКОЕ что пишут люди ТАМ может быть и происходить. Казалось что это за гранью фантастики. Но нет. По прошествии некоторого времени всё постепенно так и оказалось. Всё что писали и пишут люди на сайтах - это полная правда. Уважаемые! Не теряйте зря своего времени, устраиваясь в ЮД! Не
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
виктор баканин:
Отрицательные стороны:
компания полность не соблюдает трудовой кодекс,переработки не оплачиваются(постоянно приходилось работать по 12 часов и более в день пятидневная рабочая неделя),больничные листы не оплачивают,отпуск не предоставляют,выше стоящее руководство к сотрудникам относиться как к рабам,при увольнении ничего не выплачивают.Заработная плата чёрная и белая.Полный беспридел.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Светлана sve5062008@:
Отрицательные стороны:
Меня ,как покупателя интересует, почему в магазине г.Воскресенска отсутствую ценики на товар. На замечание по этому вопросу продавцы не реагируют.Это грубейшее нарушение прав потребителей.Почему нужно с каждым товаром подходить на кассу и узнавать стоимость товара.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Человек:
Отрицательные стороны:
Компания на самом деле помойка, Михуил Яков., полная сука, есть слово ублюдок и недоносок так это про него, страдает манией величия, противен в общение, одеваеться как бомж, часто ухдит в иные мира, бывало ощущение что он сдох, но через пару минут воскресает, любит оскорблять людей без причины. Короче бойтесь эту компанию, не верьте всем обещаниям, в итоге придется пережить что все здесь написано.
P.S. Михуй Яков., преведи себя в порядок и сбрей волосы с носа (именно сбрей волосню)
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Люди! Всё, что здесь написано - полная правда! Я там работала. Обходите эту компанию стороной! Не тратьте свое время.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Екатерина:
Отрицательные стороны:
Да, да. Тот самый тостый бомж-хам. Все что пишут о прохождении собеседования правда. Была в офисе в Люберцах, как зашла сразу поняла, что работать тут не буду: грязь - видела то, чем дышу, зашуганный секретарь, общая нервозность. Но осталась поговорить, было интересно, посмотреть как тут проводят собеседование. Тех кто пришел посадили в комнатку, ввалился этот хам, не представился и начал всех допрашивать. Да, не отметила еще интересную деталь: вместе с анкетой дают ознакомиться с памяткой, гда прописано, сколько минут говорить по тел, сколько общаться с коллегами, проверка на полиграфе. Заканчивалась памятка тем, что если вам не подходят условия - пошел вон! (слова были мягче, но смысл таков).
Вопросы в памятке интересные, например з/п мужа/жены, марка машины, площадь квартиры и т.п. И на них нужно было отвечать в обязательном порядке, при всех тех людях, которые тоже пришли на собеседование. Но т.к. я себя уважаю, я естественно ушла, не ответив на эти хамско-идиотские вопросы. Если они ТАК общаются на собеседовании, то можно только пожалеть тех людей, которые там работают!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Это просто ужас. Даже не верится,что такие компании существуют. Такого хамского отношения еще нигде не встречала.
Во время собеседования хотелось просто встать и уйти (предварительно послав директора на три бувы).Никому не советую там работатью.Туда не людей надо набирать,а свиней(очень кстати подойдут).Директор явный тому пример.УжасТь просто.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
сергей:
Отрицательные стороны:
Руководство и главный завхоз этого двора- Матлис М.Я.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
конкурент постоянный:
Очень нравится коллектив в магазине ЮД в Тушинском Празднике.Настоящие профессионалы. Такие нарядные перед праздником. А как всё объясняют. Это редкость в наше время. Думаю переманить их к себе. Наверное, они смогут за дополнительное очень хорошее вознаграждение обучать и моих сотрудников.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
аноним:
Отрицательные стороны:
да это не компания, а сбор ублюдков!!!первые три недели работаешь бесплатно, при расчёте деньги не выплачиваються, сухова тамара ( умышленно имя и фам. пишу с маленькой буквы, такая мразь не заслуживает имени вообще) типа " менеджер", каковой считают эту старую курву, она при человеке достаёт из его конверта с зарплатой 5000руб. и говорит человеку, что он оштрафован. хотя бы вытаскивала заранее, нет, там именно такое отношение к людям. зарплату выдают в конвертах прям на складе, даже в кассу ходить не надо, и ни кто не знает какая у него зарплата, и сколько от туда достаёт эта мерзость!!! работают в основном чурки, хохлы и молдаване, естественно они там рабы, а не люди. Побывав там, долго приходишь в себя, так что, берегитесь - ОСОБО ОПАСНЫЙ объект.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Южный Двор-это не магазин,это бред!!!!!Директор полный отстой,менеджер вор!!!!!!Деньги с нас сгебали как могли.я отработала меньше месяца в Ярославле,уволили по непонятной причине.хотя мы открывали новый магазин и выходных не было,менеджеру показалось что я не подхожу.зарплату за те дни жду уже два месяца!!!!!Я это так оставлять не собираюсь.завтра буду звонить в юр.отдел,если там мне ничего не скажут,я буду подавать в суд.И всех вас к этому призываю!!!!!!не надо оставлять это просто так,сколько еще таких будет как мы????никаких обедов бесплатных нигде нет,там грубо говоря и времени то нет,ешь как мышь на коробке....Лично я хочу что бы об этом знали все!!!Я и Путину еще напишу про такую сеть магазинов!!!!!!!!Так что я считаю что лучше Жене менед.выплатить мне всю зарплату добровольна!!!!Я уже нашла трех человек по городу из магазинов ЮД которые пойдут со мной в суд с такой же проблемой!!!!!на больничный нельзя уйти,если болеешь то работай и умирай,их это не волнует,да еще и не оплачивается он!!!!!что за чушь детектор лжи??????я понимаю была бы отличная фирма,а не эта помойка!!!!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
сергей:
Отрицательные стороны:
остальное-отрицательные. Контора-полный отстой. Все то, что писали люди про её руководителя- Матлиса М.Я.-чистая правда. Я таких персонажей не видел ни до работы там, ни после. Волосы на носу-это вообще улет. Неопрятен, а ведь миллионер. В общем, люди, если хотите видеть бесплатный зоопарк каждый день, то приходите работать в группу компаний "Южный двор", а если хотите нормально работать, то обходите эту шарагу за версту.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Анонимка:
Отрицательные стороны:
Ценников в нашем магазине тоже не было. А объясняется это просто: два месяца мы жили без принтера и всем на это было наплевать. Это я к тому. что продавцы не виноваты, и даже директор не виноват. Всему виной наплевательство верхушки. Уволили меня из этой помойки, предупредив за день!!!!!! И кстати кто нибудь еще подписывал при приеме на работу заявление на увольнение? Мы да, на тот случай если забеременеть решу)))) В общем всего про эту поганую контору и не рассказать! Единственный хороший момент. это коллектив в том, магазине где я работала. С девочками было искренне жаль расставаться!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Борец за справедливость:
Отрицательные стороны:
Ихний завхоз (по другом это назвать нельзя) полный дебил, матлис михаил яковлевич, пишу с маленькой буквы потому что эта сука не заслуживает уважения чтоб его имя и фамилия писалась с большой буквы, короче этой мразе реально плевать на всех, делает женскому полу очень нелестные комплименты (сам слышал) может орать без причины, выглядит как бомж с 3-вокзалов, жадная мразь на деньги, страдает паранойей (думает что его все хотят обворовать, короче очень отвратительный тип. Компания наберает на работу только тех людей которым уже нечего терять и у кого нет уважения к себе, советую неутраиваться в эту компанию, пройдете все круги ада и в этоге Вас выгонят как не нужную тряпку.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>