Отзыв о работодателе «"Завод композитных материалов "Анора""»

Отрицательные стороны:
Даже если у вас нет денег, если Вы отчаялись в поисках работы или Анора-это единственный работодатель, который ответил на ваше резюме не идите туда работать.Ремонт в офисе не плохой, но все это показуха и ничего более.Обязательно возьмите с собой вилку и ведро, можно два ибо ту лапшу, что будет на Ваших ушах нужно будет чем-то снимать. Ген. директор Сергей будет рассказывать о портянках от Гуччи и Lamborghini,которые компания чуть ли не купит для Вас за хорошую работу. И да. Приготовитесь, что собеседование будет длится от получаса до 1.5 часов. Если думаете, что все это время будут спрашивать о том, какой вы работник и что делали до светлого появления в данной компании, то глубоко заблуждаетесь. Сергей будет рассказываать много "смешных" историй о том, как он крут, как у них много заказов и Ваша зарплата будет расти помесячно. Это не обычный лохотрон ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Молодая" организация.
Положительные стороны:
Организация новая, но не самый худший вариант как работодатель. Да зарплату платят не стабильно, но покажите мне хоть одну компанию, которая начинает все с нуля и все у нее гладко. В "Аноре" есть перспективы, есть заказы (не тот объем конечно, но все еще впереди, есть потенциал), вечно орущий Палыч, но это все делается для того, чтобы предприятие работало и развивалось, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть задержки по зарплате. Именно задержки, а не "невыплата"! Всегда получаем авансы. Это только в ваших мечтах и голливудских фильмах вы приходите на работу и с первого дня мешками выносите прибыль. Сначала ее, эту самую прибыль, нужно заработать. Что мы и делаем.
Положительные стороны:
Работаю около 2 месяцев. Не все гладко, как у любого предприятия, которое встает на ноги. Работы много и выполнять ее нужно быстро. Это далеко не для всех. Кто не справляется с необходимостью быстро соображать, потом и пишет вот такие "отзывы".Работа интересная, живая. Каждый день можешь учится чему-то новому. Но и большой уровень ответственности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки по з/п. Но постоянно выплачивается аванс. Жить это не мешает, работать тем более.
Положительные стороны:
Нормальная работа, которая позволяет развиваться. Да, иногда сложная, напряженная, в режиме нон-стоп. Не для всех. Но оно того стоит, потому что этот труд окупается. Из стопроцентных преимуществ: человеческое отношения руководства, и хорошие сотрудники. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну уже стандартный отзыв о зарплате - ее задерживают. Хотелось , конечно больше, но нужно понимать где и в какое время живем( Бывают некоторые конфликтные ситуации - но это рабочий процесс.
Положительные стороны:
Молодая компания. Интересные проекты. Немного авантюрные, но по-этому и вызывающие соревновательные желание их закончить. Молодой коллектив, потенциально хорошие перспективы, хотя я и не думаю, что настолько радужные, как говорят) Пришел сюда для получение опыта по непосредственной специальности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да не все идеально в этой компании, но а что вы хотите, в каждой компании есть свои "+" и "-".
Положительные стороны:
Дорогие соискатели!!! Не читайте вы эти бредовые отзывы. У каждого человека мнение разное. Что б узнать о компании нужно смотреть снаружи. Имейте свое мнение!!! Рискуйте!!! Это молодая развивающая компания. Я молодой специалист, работаю совсем не давно, пока все устраивает!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы ... Подробнее>>