Как всегда самое интересное было в конце собеседования, тут выясняется что обучение у них платное (19 т.р.), на должность стажера берут только после успешной сдачи в конце обучения ( получить 5 нужно, в крайнем случае 4, все что ниже не берут), сертификат ты можешь получить через 3 мес. как отработаешь стажером (з/п до 10 т.р.).
P.S. хочется отметь, что я пришел в поисках работы для получения дохода, а тут дай нам деньги, мы тебя обучим, а потом может быть возьмем.
пришел на вакансию Программист-стажер 1С, рассказали все доходчиво, какие этапы обучения, как происходит трудоустройство, из чего складывается з/п.
г. Ростов-на-Дону
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
1. На двух собеседованиях ясно и четко заявили, что менеджер одела сопровождения НЕ СОВЕРШАЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, а принимает входящие и прозванивает только тех клиентов, с кем компания работает в настоящее время.
2. Обещали з/п 7000+% от продаж (если работа заключалась бы именно в том, о чем говорили - это хорошие деньги)
3. Работа же моя заключалась в СОВЕРШЕННИ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ в компании, с которыми хорошо, если работали последний раз в 2008 году. Большинство из компаний - вообще ледяная база.
4. Постоянно кормили завтраками, якобы я их прозваниваю, чтобы потренироваться, и как только дозвоню - дадут нормальных.
5. Ежедневно мой руководитель ходила и пищала "звони звони звони!!!!", в течении дня больше ни слова. А потом, вечером, мне на почту приходило гневное письмо, якобы я не эффективна, я не сдала отчет, я очень очень плохая! На мои доводы, что я впервые слышу об отчете и вообще ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прибыл на собеседование Стажёр-программист 1С. После всех анкет, рассказов о себе и прочих прелюдий, мне заявили, что надо учиться и стажироваться 3 месяца. Как оказалось, учёба стоит 19000р., но мне скидка, итого - 11000р.. После этого стажёр получает деньги именуемой "стипендией" в размере 7500р.+% от часов наработки с клиентами. Дальше, после стажировки, тебя будут награждать сертификатами и планом по количеству часов отработки непосредственно с клиентами.
На мой скромный вопрос: почему этого не указали в объявлении? Мне заметили, что это обсуждается на собеседовании (аргументный аргумент) и вообще мы ни чего не должны.
Итого. Остался недовольным к менеджерам по подбору персонала из-за наплевательского отношения к сооискателям. Лично для меня это собеседование стоило: потраченного времени и средств, а главное отмены собеседования с другим работодателем. ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ