Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Есть там"руководитель"Богданова аа, недовольная и неудовлетворённая жизнью баба хабалка.Ее место работы гестапо.Не так посмотрел, не так сказал и тд и тп объяснительную, не во время или не в той форме как ей надо написал объяснительную к этой обьяснительной.При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал... Ее ненавидят и обсуждают(смеются над ней Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаете что такое личная неприязнь от супервайзера или директора ? Так вот тут вы узнаете что это такое!Тут тяжело пролезть самой в директора и Св ,девушки хотите стать Директором или Св ,спите с другими супервайзерами , у них это норма , все под кем то , Св спят с подчинёнными ,потом они резко становятся директорами , компания не выполняет все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Набирают курьеров на своём авто. Проводят собеседования. Переводят на другой Дарк стор, который вот вот откроется... Потом заявляют что автокурьеры им не нужны. Только вело! Жаль потраченного времени на собеседования, стажировки и ожидание... Не советую туда идти. Компания начинает с обмана:(
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора.Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его.Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения . Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи , много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Могу порекомендовать Евгению как умного и интересного психолога. Необычно ведет прием. Не могу сказать, это для нее обычная практика или в моем конкретном случае, Евгения применила некоторые эзотерические моменты. Девушка я достаточно приземленная и даже гороскопы никогда не смотрю но...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Отрицательные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Отрицательные стороны:
Отключение контроллера от сети
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться).
Положительные стороны:
ничего положительного
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ