Хочу побольше зарплату.
Я в компании сравнительно недавно – 5-й месяц. Приняли хорошо, главный бухгалтер – молодая и позитивная, с хорошим опытом, есть чему поучится. Зарплата не очень высокая, но я пришла сюда за опытом. Здесь и производство, и торговля, и экспорт, услуги. Поработав 2 месяца на одном участке, меня перевели на другой, более интересный для меня и прибавили немного зарплату. Начитавшись негативных отзывов, боялась идти, а сейчас очень рада, что не обратила на них внимание. Не так страшен черт, как его малюют. Коллектив у нас разный, обычно тихо, но бывает кто-то и покричать может, а в целом всё очень даже хорошо, тем более что зп платят вовремя.
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает
Положительные стороны:
Читаю отзывы и поражаюсь сколько в людях злости!!!!Просто на работе надо …РАБОТАТЬ! А тот у кого есть время писать отзывы, не хватает времени РАБОТАТЬ! Обидно просто, сколько лет работаю в компании, которая на минутку 20 лет в рынке и буду продолжать! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки есть, конечно, только что в нашем мире идеально? Идеальных мест работы нет, как и нет идеальных людей. Всегда будет чего-то не хватать, кто-то раздражать, где-то перегибать и пр. Конечно, нужно улучшать в компании бизнес процессы, слаженность работы всех отделов, коммуникации… чтобы результат не зависел от одной конкретной личности, а работала система и исключала по возможности человеческий фактор. В общем, предела совершенству нет, а хорошо там, где нас нет. В любом случае, могу сказать, что руководство всегда идет навстречу обоснованным позициям и предложениям. Так что всегда кажется, что соседний лужок сочнее и зеленее, но всё зависит от нас самих…
Положительные стороны:
Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все четко по фактам.
Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Да, к некоторым личностям необходим свой подход и время, но это же люди, а мы все разные! Половина коллектива работает уже больше 3-5 лет и не собирается уходить, а это показатель… Да, приходят некоторые, которые не задерживаются в компании, но ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ