Home-Heat

Положительные стороны

Буду объективен:Достаточно красивый офис Зарплата вовремя

 

Отрицательные стороны:

Все отзывы на хедхантер он же dreamjob накручены. Парни настолько не старались, что некоторые отзывы там даже повторяются. Мой отзыв отражает более менее реальное положение дел в компании. Корпоративная культура: отсутствует. Ор, мат, быдлячество. Директор [Д.] в силу своих психологических проблем косит под ''чёткого пацанчика'', соответственно в компании работают такие же чёткие пацанчики. Поведение такое никак не пресекается и не наказывается. Условия работы: Опоздания 1500р штраф. Даже на минуту. Единственные кто от этого освобождён всячески поддерживающий такую систему [Д.] и финменеджер [Т.] которая эти опоздания и фиксирует. Отпуска оплачивается только 2 недели. Если вы продажник оплатят только оклад. Остальное за свой счёт. Больничные 5 дней в квартал. И тебе будут постоянно напоминать какие они святые, поболеть тебе дают спокойно, олуху такому. Не забудь в ножни покланяться. График рабский. с 10 до 20. 10 часов в день. 5 дней в неделю. Если вы продажник, то все 6 или 7. kpi устроено так, что батрачить вы будете всё свободное время и даже из отпуска. Про личную жизнь и здоровую нервную систему можете забыть. Карьерный рост из опыта коллег вы будете за спасибо делать управленческие проекты в своё личное время. Преуспеете скажут спасибо и отблагодарят накидыванием нового функционала без повышения зп. Про карьерный рост в Хоум Хит лучше забудь. Зарплаты у продажников около сотки. У лучших продажников больше, но напоминаю что какие условия у вас будут. В другой компании с навыками топ сейла вы заработаете больше, либо столько же но с человеческим графиком и без каторги. Все остальные подразделения за людей не считают и зарплаты либо минимальные по рынку, либо ниже рынка. Текучка большая. Заставляют задерживаться после работы. Руководство оттачивает на персонале все возможные и невозможные манипуляции. Высшее руководство вышеупомянутый [Д.] и гендиректорвладелец [И.] [Д.] эффективный управленец в плане прибыли компании. В плане взаимоотношений с сотрудниками профнепригоден, некорректен и несдержан. Любит унижать людей, получает от этого эмоциональную разрядку и компенсацию своих тараканов в голове. Руководители линейного звена как повезет. Есть нормальные, есть такие же как [Д.] Официальное оформление отсутствует. Соцпакет отсутствует. Воровство в компании присутствует. Обман клиентов поставлен на поток. Клиентский сервис появляется только когда клиент закатит скандал. Нарушают все возможные и невозможные нормы законодательства. Уходят от налогов. Мое резюме: работать туда только на времянку и от безысходности.

 

Москва