Шел на собеседование по вакансии Инженер по внедрению. В самой вакансии было написано все максимально кратко:
Требования:
1.Желателен опыт установки и настройки реляционных СУБД (MS SQL или Oracle).
2.Желателен опыт конфигурирования Windows Server.
3.Базовые знания сетевых технологий.
4.Знание основ электронного документооборота.
5.Готовность одновременно участвовать в нескольких проектах.
Раньше не зачем пишут всё так размыто, своё же время на собеседованиях тратят, а теперь понимаю зачем - сами не знают что им нужно. На собеседовании я задавал больше вопросов чем они:
- У вас написано MS SQL или Oracle, что у вас используется больше?
- Только SQL.
- А зачем тогда оракл?
- Ну так, просто.
Вопрос мне:
- У Вас в резюме написано АD, насколько знакомы?
- Разворачивал, нарезал права на папки и создавал группы доступа. А что нужно будет делать у заказчика с АД?
- Да так ничего не нужно, АД уже есть. Просто так спросили.
И в этом духе все собеседование. В вакансии написано командировки, спросил сразу - куда, на сколько и как оплачивается.
Сказали:
по разному, не много, оплачивается как обычный рабочий день + проживание +1000р суточных +перелет. Выходные по коэфициенту х2 по законодательству.
На деле:
только Ханты-Мансийск (если что это один из самых дорогих городов России, нефтяная столица, на 1000 рублей там не факт даже что продуктов можно купить в магазине, не говоря уж про минимальные столовки), командировки -50% рабочего времени (две недели там, две рабочие в москве). Выходные там - не рабочие. Т.е. просто отдыхаешь сидишь в гостинице. И самое страшное, после испытательного ваша зп чистыми становится не 60 как было, а 20+40. 20 это то что вы получите точно, а другие 40 если у компании есть заказы. Но ребята обещали что заказов до конца 2015 много.
Итог:
-обучение групп 20-30 человек.
-внедрение сопровождение СЭД.
-с командировочных еле еле выходим в ноль, а может и свои деньги там тратим.
-должны знать СУБД, СЭД и Windows Server и "сетевые технологии", уметь это все ставить разворачивать на чужом оборудовании.
-пол жизни живем в другом городе.
-получаем 20 000 рублей + 40 000 (обещают что заказы будут. ваше решение верить ли обещаниям.)
Честно не представляю как и КОГО они найдут. Учитывая сколько они с нефтянной столицы имеют, могли платить адекватные по рынку 80-100, а не 20-60.
600 метров от метро октябрьское поле.
Пунктуальные, манера общения директора нормальная, тот второй что будет с ним будет пытаться шутить, но не особо часто.
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Странная компания. Собеседование проводила довольно адекватная милая девушка Туркина Елена. Сказала, что обратная связь будет через две недели, ибо психолог и кто-то из отдела охраны в отпуске, а без них меня не могут прособеседовать. Подождала я две недели. Звоню сегодня, а мне секретарь сообщает, что они уже нашли человека. Спрашивается, "что это было"? Ну не подхожу я Вам, так Вы не меньжуйтесь, скажите сразу. Я потрачу меньше денег и Вашего времени, когда буду трезвонить Вам по поводу результатов. В общем, послевкусие осталось непонятное.
Плюсы в работе:
Их нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шел на собеседование по вакансии Инженер по внедрению. В самой вакансии было написано все максимально кратко:
Требования:
1.Желателен опыт установки и настройки реляционных СУБД (MS SQL или Oracle).
2.Желателен опыт конфигурирования Windows Server.
3.Базовые знания сетевых технологий.
4.Знание основ электронного документооборота.
5.Готовность одновременно участвовать в нескольких проектах.
Раньше не зачем пишут всё так размыто, своё же время на собеседованиях тратят, а теперь понимаю зачем - сами не знают что им нужно. На собеседовании я задавал больше вопросов чем они:
- У вас написано MS SQL или Oracle, что у вас используется больше?
- Только SQL.
- А зачем тогда оракл?
- Ну так, просто.
Вопрос мне:
- У Вас в резюме написано АD, насколько знакомы?
- Разворачивал, нарезал права на папки и создавал группы доступа. А что нужно будет делать у заказчика с АД?
- Да так ничего не нужно, АД уже есть. Просто так спросили.
И в этом духе все собеседование. В вакансии написано ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Осторожно, психологиня!
После прохождения собеседования с отраслевым специалистом и отделом кадров предложили пособеседоваться с психологом. Стало интересно, зачем нужен психолог в компании по разработке ПО? Действительность не разочаровала! Дама за семьдесят, которая не любит слушать, но очень любит говорить сама. Периодически подкрепляя своё ЧСВ рассказами о том, какие известные в Москве люди были её пациентами, остальное время пыталась навязать ту точку зрения, что мысли материальны и можно с их помощью притянуть что-то приятное. Например автомобиль марки Линкольн или хотя бы удачу. При этом мышление ужасно суженное; например, на вопрос, зачем
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
.Дорогии, самая настоящая шарашкина контора. Гендиректор Храмова к.а. разбросалась людьми во время карантина как не нужным шерпотребом. Зарплату сократина в 2 раза, принудительно вывела людей во время карантина на работу. Плевать она хотела на Ваше здоровье и здоровье вашей семьи. Сама ездит на работу на мерседесе который заправляет какраз на те 50% которые забрала у каждого из 50 ти сотрудников. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если честно не попала даже на собеседование, и очень рада! Отправила Резюме и менеджер по персоналу, не позвонила, а начала вести со мной переписку по почте. Даже не представившись, высказала мне, что я отправляю Резюме на вакансию, для которой у меня нет нужного опыта работы, используя такие фразы, как "Вы что, не читали текст вакансии?" (видимо сказать это по телефону, духу не хватило). Далее, когда я ответила ей, что очень рада, что не попала к ним на собеседование, глядя, как они общаются с людьми, получила ответ, что мне нужно обратиться к специалисту! ))) Ну в общем...если изначально человек, работающий с персоналом, показывает себя, как неуравновешенный, и по хамски ПЕРЕПИСЫВАЕТСЯ с людьми, то представляю, как они относятся к уже существующему персоналу! :) Чует мое сердце, что долго эта компания не продержится при таком подходе, не тратьте время, не ходите ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ