прайм: Развод

Отрицательные стороны:
На каждом этапе заставляют ехать к ним. По телефону не общаются. Только почта, только хардкор. Общение крайне негативное. На элементарные вопросы ответить не могут. В итоге отказали в вакансии.
Положительные стороны:
Из вообще нету. Самое первое общение началось с отделом персонала и оно крайне негативное с их стороны.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания полных мошенников, никакой выплаты заработной платы, работал на складе озон, обещали еженедельные выплаты, в итоге чего, никаких выплат в течении месяца не производили, после чего уволился, так и не дождался своей заработной платы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Условия: а) стулья старые и сломанные, б) централизованная вентиляция, постоянно продувало на рабочем месте, сотрудники часто болеют из-за этого. 2. Техника: а) компьютеры старые, часто ломаются, б) тех. поддержка не ремонтирует технику, простои в работе по несколько дней. 3. Продукт стареющий, его вытесняют с рынка, спросом не пользуется. 4. Технологии разработки ПО устаревшие. По сравнению с крупными организациями, сильно отстает в развитии продукта с задействованием новых технологий. Клиенты отказываются от платной поддержки продукта. И часто поступали угрозы от клиентов, что откажутся от продукта. 5. Руководство: а) проводит работу с сотрудниками на уровне армейской дисциплины, как сам считает руководитель отдела разработки. Не выполняешь качественно работу, руководитель отдела разработки (Афанасьев Григорий) позорит перед всем отделом, унижая сотрудников. б) Есть случаи появления руководителя отдела разработки на рабочем месте после состояния алкогольного опьянения. в) Регулярная не выплата проектных ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Условия: а) стулья старые и сломанные, б) централизованная вентиляция, постоянно продувало на рабочем месте, сотрудники часто болеют из за этого. 2. Техника: а) компьютеры старые, часто ломаются, б) тех. поддержка не ремонтирует технику, простои в работе по несколько дней. 3. Продукт стареющий, его вытесняют с рынка, спросом не пользуется. 4. Технологии разработки ПО устаревшие. По сравнению с крупными организациями, сильно отстает в развитии продукта с задействованием новых технологий. Клиенты отказываются от платной

Россия, Москва

Я, как и многие другие, заказываю разные штуки для электроники. До этого закупал в Китае через AliExpres. Цены там хорошие, а вот по качеству и самого продавца приходится долго выбирать. Решил поискать компании в России, которые торгуют электронными компонентами и по доступным ценам. Нашел компанию Прайм, зашел на их сайт, ознакомился с ассортиментом - цены адекватные, европейское и американское производство товаров. Решил заказать для пробы небольшую партию микросхем (5 штук). Надежда была, что наши русские импортеры не подведут, но увы я был очень сильно разочарован. Не думал, что такие товары будут подделывать, тем более в наше цивилизованное время, где

Россия, Зеленоград, улица 2-й Западный пр-д, стр.1, д. 1, оф. 204

Отрицательные стороны:
Непроветриваемый и душный оpenspace с хронической вонью в районе ИТ-отдела. Половина сотрудников в МИ некомпетентны, включая руководителей. Не развиваются в профессиональном плане, редакторами назначаются случайные люди. Мизерные зарплаты. За последние пять лет ликвидировали весь соцпакет.
Положительные стороны:
Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. В здании есть столовая и кафе. ... Подробнее>>

Дружный коллектив, бесплатная вкусная и полезная еда, оплачиваемые проезд, чаевые, развоз продукции не дальше чем 2 станции метро. На собеседование говорили обязаности - уборка за посетителями подносов, рассчет на кассе, готовка еды, развоз продукции по оффисам упразднен(отменен). Практически каждый день заставляют мыть полы, унитазы, отдирать жвачки от пола, чистить до блеска стены, стелажи и витрины...Развоз продукции по оффисам не упразднен, иногда дают очень тяжелые сумки, что до места идешь 1-1.5 часа а назад 20 минут(особенно если под дождиком, потом весь мокрый приходишь потому что нету рук что бы зонтик еще держать), оплачивают только проезд на метро(хотя проездной дают Подробнее>>

Действительно, всё так и есть: при работе в компании складывается ощущение, что некоторая часть людей была подобрана на руководящие должности с большой выдумкой и смыслом. Их, видимо, специально подбирали по степени неадекватности реакций и особенностей характера, а именно: одна при любом случае впадает в истерику и делает круглые глаза, другой злорадно ухмыляется (играет роль палача), третий разыгрывает роль жертвы, четвёртый матерится, пятая переругивается матерком между делом, веселя себя и мысленно посылая всех окружающих далеко и надолго, шестой улыбается всем, выполняя задания разведки..... Театр одного актёра да и только. У человека со здоровой психикой первое время начинают размываться и стираться грани Подробнее>>