интернет бутик VIPAVENUE: Обманывают с Зарплатой, выдуманные штрафы

Положительные стороны

нет

 

Отрицательные стороны:

Руководящий состав персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. опг во главе с малолетним "Директором" по имени н.ю., не обладающим никаким управленческим навыком, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные руководством штрафы, унижение, угрозы службой безопасности, оскорбление, гнобежка и мат инструмент влияния диретора н.ю. на менеджеров.Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, У вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба БЕЗОПАСНОСТИ,которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар бухгалтер л.т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах о штрафах л.т. выйдет из себя за 3 секунды И не даст вам ОТВЕТ.Начальник службы безопасности а.и. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы ничего не может, не обладает никакими КОМПЕТЕНЦИЯМИ.Проработала в "бутике" около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры И находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает директор н.ю., аргументируя тем, что С такой категорией справится только грамотный продавец он. И такая система в бутике работает около 2 х лет, владельцы закрывают глаза на ежемесячные увольнения персонала. Особое неуважение и оскорбления н.ю. проявляет к девушкам, доводит до слез, грамотный менеджер уволился из за нервного срыва.Владельцы бутика и руководство не заинтересованы в создании команды профессионалов. Требуют полной отдачи, про обеды можно забыть, их нет. Нагружают задачами, которые предназначены для выполнения 3мя менеджерами, никаких доплат за задержки, постоянно вызывают на работу в выходной, так как новые менеджеры не выдерживают давления и не выходят на работу.а какие проводит н.ю. "тренинги" это просто неуважение к персоналу и трата времени. Приезжать на тренинги придется все свои выходные, тратить по 4 часа на пустую болтовню, главное н. получить денежки и галочку за проведенный тренинг. Информация на тренинге презентуется с матом, директору можно. Руководство интерент бутика vipavenue заявляет о статусе компании, о премиальных позициях, которые у Вас есть возможность продавать, по факту каждый третий товар из бутика Казани доставляют в Москву в неприглядном виде дыры, пятна, катышки, отсутствие фурнитуры... Коллекции настолько древние, что об этом говорят даже клиенты. При обзвоне клиентской базы многие так и говорят "ваш бутик продает бренды бывшие в употреблении".штрафы около 10 000 руб ежемесячно, + списания за утерянный товар (сумма делится на всех сотрудников). Зарплата зависит от вашей готовности работать 7/0. Оклад 30 тыс, остальное %. Первые 3 месяца не оформляют официально. Увольняют менеджеров одним днем.Вывод один: не тратьте свои время и здоровье на этого непорядочного работодателя интернет бутик vipavenue (випавеню).

 

Москва