Тоже как то попал в эту шарашку. Отработал месяц до зп и то с вычетом 40%, как и у всего отдела и соседних тоже. Это без штрафов, просто в связи с неуд. работой. Кстати первый не штрафовали, но можно было посмотреть сколько это было бы. Постоянное составление целей, заполнение excel-форм, раскрашивание целей зеленый/желтый/красный, работать некогда совершенно. По сути полдня уходило на заполнение всего этого и все по времени, не успел до 13.00 отправить-штраф и т.д. Главное вовремя косяк отметить в форме чтоб тебе штраф не впаяли, а соседу. Постоянный мат минина и напряженный взгляд волкова на отчетах по понедельникам. Обычно после отчетов женщины плачут, сильно впечатлительные могут плакать и на "мотивационных встречах" минина. Все это проходит помпезно, он рассказывает как надо расти над собой с матом, с криком, с пеной у рта. Катя Брутян на собеседовании еще сказала что руководство "нестандартное", но я и представить таких масштабов мог. Думаю ну штрафы, ну нестандартное, я вроде адекватный, должен же как то влиться, а нет нормальные там никак не могут. Коллектива как такового нет понятия, при такой системе каждый сам за себя т.к. штраф выставляет не руководство, а сотрудник, а этому сотруднику другой сотрудник, сам не будешь выставлять то выставят тебе. Я с таким счастьем уволился оттуда, неописуемо. Информация в инете и отзывы видимо подчищаются IT-группой, они тоже по плану там живут и цели составляют. В общем если хотите в ад, то это именно туда.
В первый месяц не штрафуют, но в любом случае получите только то что в договоре т.е. белую часть.
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не то чтобы отрицательные , но не подходящие для меня:
- руководитель требует отчет на каждый "чих", что на мой взгляд пустая трата времени. Эффективность работы оценивается по планнингу на месяц и отчёту по нему.
-ооочень строгий контроль рабочего времени, каждый вход=выход фиксируется электронными датчиками, за опоздания штрафы.
-стиль управления - давление. Если не можете работать под давлением - эта компания не для вас.
-на испытательный срок зарплата минус 30% от обещанной суммы
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хорошее здание, удобное расположение, особенно для тех, кто работает в окрестностях Зелика, быстрое приглашение на интервью.
Белая з/п (хотя и не вся)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришлось побывать на собеседование в данной компании. Сразу было понятно в первый день собеседования,что у работодателя есть проблемы личностного характера. Вся политика компании построена на подавление и унижения персонала. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ребята, руководитель данной шараги волков и.в. - это же обычный бычара, родом из 90-х. Как его не грохнули в то веселое время - отдельный вопрос, да и не об этом сейчас. А о том, что он же свои взгляды, жизненные привычки (отжать бабло, нахамить и прочие пережитки 90-х) проецирует на всех сотрудников данной компании. Никаким имиджем крутого руководителя или мудрого управленца там и не пахнет.
Еще одно доказательство, что волков - обычный бычара-браток: сейчас все выжившие в 90-х стараются работать по своим схемам, но все-таки ближе к закону (за это, кстати, спасибо Путину, а не Ходору, чей портрет висит в кабинете волкова). Так вот, волков сейчас не банально кидает на бабки и отжимает мобилы в подворотне, а типа "штрафы" устроил у себя в богадельне, типа по ТК))) В общем, смех да и только. ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ