Адрес: Екатеринбург
Автор: Анна
Мне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2-3 месяца получает 0. Сидеть на голом % это разделять с работодателем его риски, когда бизнес ни разу не твой. Если сотрудник отработал положенное время, то ему полагается хотя бы МРОТ - требуют ведь сидеть в офисе определённое время, а не захотел-пришел-сделал как и бывает, когда работаешь за сдельщину. Ладно, можно поспорить о том, платить ли новичку во время обучения или нет - хотя полно компаний, которые платят на испытательном сроке даже нулевым сотрудникам, но в дальнейшем оставлять сотрудников без оклада ну такое, знатное нарушение ТК. Захотел - не выплатил премию, так сказать оштрафовал - из оклада нельзя штрафовать, но можно лишить премии. В компании с окладом хотя бы останутся копейки на поддержание штанов. Здесь не останется ничего, что хочешь то и делай. Кадровик несколько раз переспросила, работала ли по трудовой. У меня бОльшая часть трудовой деятельности по ГПХ, по трудовой немного мест, нерелевантные в резюме не указаны. Переспросила раза три, я ей ответила, всё равно переспрашивает. Психанула, когда на вопрос знаю ли я о компании, не ответила утвердительно. Мне позвонили без предупреждения, а я рассылаю отклики десятками, не могу помнить каждого работодателя. Психанула, когда я спросила, есть ли офисы в Екб - Ну вы же указывали, что ищете работу в Екб!! типа это я тупая. Звонок поступил из Нижнего Новгорода, откуда я должна знать, что у них: кадры в Нижнем сидят, или HR в запаре ошибся регионом. В общем, если вас никто не содержит - ни родители, ни муж/жена, ни папик =) - то работать за призрачные обещания что «вот-вот зп появится» вряд ли получится
Не успела ознакомиться
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Работаю в компании уже 4 года, прекрасный дружный коллектив, высокая белая зп, есть возможность карьерного роста, руководство всегда поддерживает и идет навстречу. Подробнее>>
Известная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но... не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Подробнее>>
Не могу выделить достоинства, делюсь впечатлениями после собеседования. Подробнее>>
Приятный, дружный, молодой коллектив. Понимающее руководство Подробнее>>
В первую очередь это сам офис, просторный, новый, в Плазе. В связи с постоянной текучкой — места хватит на всех и еще останется. Во вторую очередь — это сами люди. Они такие же простые люди, как Вы и я, которые просто хотят отработать и честно получить свою копейку. Спасибо всем тем, с кем я познакомилась за это время — это не прошло бесследно! В третью очередь — и это одна из причин, почему контора еще существует, сюда берут практически всех. Без опыта, студентов, практикантов, приезжих — набирают по объявлению всех ... Подробнее>>
Много всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате. Подробнее>>
Белая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Подробнее>>
Мне перезвонили на след день после отклика на вакансию Подробнее>>
Быстро работают кадры. Можно за день оформится. Больше ничего. Подробнее>>
Рядом с метро, есть приятные коллеги но не все. Подробнее>>
Рядом с Метро, есть приятные коллеги, но не все. Подробнее>>
Положительные стороны:
Адекватное руководство, отличный коллектив, возможности для проф. развития, увеличение з/п пропорционально росту обязанностей. Регулярные интересные и "живые" тим-билдинги.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличное команда и руководство, которое стимулирует тебя чтобы развивал свои профессиональные навыки. Ну и зарплата растет параллельно твои обязанностям!
Магнитогорск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Издержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы, при этом, часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: "спроси - мы подскажем, как". Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как "фирмы" располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об направлении интеграции и об его упоротом руководстве в краснодаре. Руководители позволяют себе оскорблять работников. И так компания кормит обещаниями и поатит копейки, так еще и угнатает. Подумайте 100 раз перед тем как поверить их гнилым обещаниям
Краснодар
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ